比如方大特鋼高管平均年薪超過(guò)400萬(wàn)元，平安集團(tuán)高管平均年薪也超過(guò)350萬(wàn)元。最低的上司公司高管平均年薪低于4萬(wàn)元，在上市公司不同高管中，個(gè)人年薪差異也極大，舉幾個(gè)簡(jiǎn)單例子，聯(lián)想CEO楊元慶2017年年薪1億人民幣；而平安集團(tuán)馬明哲年薪也高達(dá)6600萬(wàn)人民幣。

1、體制內(nèi)工作年薪15萬(wàn)，華為高管年薪65萬(wàn)，女孩該怎么選擇？

年薪65萬(wàn)在華為算毛線的高管。也就是個(gè)組長(zhǎng)甚至副組長(zhǎng)一級(jí)，基干里的基干。正兒八經(jīng)的基干是總監(jiān)一級(jí)，按大廠薪水，基本在100萬(wàn) 。還不算股票激勵(lì)，中級(jí)干部是gm，bg里的副總一級(jí)。這些一般都在數(shù)百萬(wàn)年薪，不是bg的負(fù)責(zé)人或分公司負(fù)責(zé)人或進(jìn)總辦一級(jí)根本算不了高管。這些一般都是近千萬(wàn)年薪，華為高管年薪65萬(wàn)。

笑掉大牙，另外大廠里總監(jiān)在內(nèi)部也就是個(gè)渣渣，別給自己臉上貼金。說(shuō)回薪水，15萬(wàn)體質(zhì)內(nèi)基本算科一級(jí)干部，如果沒(méi)意外（學(xué)歷特別好，上面有人），混到這個(gè)收入年齡基本30 ，65萬(wàn)在大廠在出業(yè)績(jī)的部門(mén)很正常。甚至剛工作3-5年都是有可能的，比如早期加入wx部門(mén)的，或者王者榮耀部門(mén)的。但是大廠社畜也不是好干的，工作強(qiáng)大，壓力大，家庭不好平衡，

2、高級(jí)管理層年薪是多少？

不同公司差異很大的，不披露信息的企業(yè)很難查到，但上市公司很容易查到的。當(dāng)然，一般來(lái)說(shuō)，跨國(guó)企業(yè)公司高管薪水會(huì)高一些，畢竟是以美元、英鎊、歐元等發(fā)的工資，2017年國(guó)內(nèi)3446家上市公司，高管平均年薪中位數(shù)是28萬(wàn)萬(wàn)元人民幣，還有119家平均年薪不到10萬(wàn)元，當(dāng)然，不同企業(yè)差異極大。比如方大特鋼高管平均年薪超過(guò)400萬(wàn)元，平安集團(tuán)高管平均年薪也超過(guò)350萬(wàn)元，

最低的上司公司高管平均年薪低于4萬(wàn)元。而從不同行業(yè)來(lái)看，金融行業(yè)高管平均年薪明顯高于其他行業(yè)，無(wú)論是非銀金融還是銀行，平均年薪都相對(duì)較高，而在上市公司不同高管中，個(gè)人年薪差異也極大，舉幾個(gè)簡(jiǎn)單例子，聯(lián)想CEO楊元慶2017年年薪1億人民幣；而平安集團(tuán)馬明哲年薪也高達(dá)6600萬(wàn)人民幣。一方面高管薪水基本可以查到，一方面高管薪水可參考價(jià)值不大，因?yàn)椴町愄罅耍?/p>

3、聯(lián)想楊元慶年薪1億，華為用1100萬(wàn)年薪聘請(qǐng)8位頂尖博士，哪個(gè)更劃算？

楊元慶接班柳傳志后還是有成績(jī)的，至少跪舔美帝出來(lái)一個(gè)pc業(yè)界銷(xiāo)量的NO1，只不過(guò)近幾年被挖出的劣跡，聯(lián)想危機(jī)公關(guān)跟楊元慶的不是時(shí)候的不當(dāng)言論沒(méi)起作用，反而是火上澆油，導(dǎo)致現(xiàn)在聯(lián)想被國(guó)人包括媒體鄙視跟嘲諷的對(duì)象。楊元慶這幾波的操作簡(jiǎn)直是作死的節(jié)奏，對(duì)聯(lián)想的傷害遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)他以往所做的貢獻(xiàn)，所以不要拿他跟華為的誰(shuí)誰(shuí)去比較，真還不如一個(gè)EQ正常的普通人，

4、華為高級(jí)內(nèi)審經(jīng)理年薪和全部待遇怎么樣？

華為的基本工資是按到等級(jí)來(lái)定的。根據(jù)華為內(nèi)部職工網(wǎng)上爆料，華為的基本工資，應(yīng)屆本科碩士入職定13級(jí)，博士定14級(jí)，內(nèi)部公開(kāi)查閱只顯示至22級(jí)，超過(guò)22級(jí)總裁級(jí)別不公開(kāi)顯示級(jí)別，每級(jí)工資差距大概兩三千元。13級(jí)工資在5500到7500之間，14級(jí)在7500到10500之間，15級(jí)在10500到14500之間，以此類(lèi)推一直到22級(jí)，越往上工資薪酬差距越大，

有位華為22級(jí)的老員工，曾曝光了他年入500萬(wàn)的工資單。1、工資情況2014年9月-2015年6月的每月標(biāo)準(zhǔn)工資為人民幣6.5萬(wàn)(稅前)，2015年7月-2015年8月的每月標(biāo)準(zhǔn)工資為人民幣8.25萬(wàn)(稅前)。2、分紅情況，2014年度分紅金額為人民幣307萬(wàn)1160元(稅后)，發(fā)放時(shí)間為2015年4月1日，

2013年度分紅為人民幣237萬(wàn)6108元(稅后)，發(fā)放時(shí)間為2014年4月1日。3、獎(jiǎng)金情況，2014年度獎(jiǎng)金為46.4755萬(wàn)(稅后)，發(fā)放時(shí)間為2015年4月20日，2013年度獎(jiǎng)金為46.4755萬(wàn)(稅后)，發(fā)放時(shí)間為2014年4月16日，4、補(bǔ)助發(fā)放情況2013年8月至2015年8月，海外離家補(bǔ)助實(shí)發(fā)金額，84萬(wàn)3862元(稅后)。