股票是一種虛擬資本，它不是勞動(dòng)生產(chǎn)物，其本身沒有任何特定的價(jià)值和使用價(jià)值，自然也談不上價(jià)格。陸虎或跑車，基本上是富二代，尤其是公司盈利情況不清的，因此，股票的價(jià)值實(shí)質(zhì)上是股票所代表的權(quán)益的價(jià)值用貨幣來表現(xiàn)這些權(quán)益便是股票的價(jià)格，股票是一種有價(jià)金融證券，是股份有限公司發(fā)給股東、證明其所擁有股權(quán)的一種憑證。

1、股票的市場(chǎng)價(jià)值是什么？

股票是一種有價(jià)金融證券，是股份有限公司發(fā)給股東、證明其所擁有股權(quán)的一種憑證。股票是一種虛擬資本，它不是勞動(dòng)生產(chǎn)物，其本身沒有任何特定的價(jià)值和使用價(jià)值，自然也談不上價(jià)格，股票之所以有價(jià)格，并能在證券市場(chǎng)上買賣，主要是因?yàn)楣善贝碇幌盗袡?quán)益。股票的買賣就是有關(guān)權(quán)益的轉(zhuǎn)讓，因此，股票的價(jià)值實(shí)質(zhì)上是股票所代表的權(quán)益的價(jià)值用貨幣來表現(xiàn)這些權(quán)益便是股票的價(jià)格。

每種股票所代表的價(jià)值和價(jià)格，都有3種基本形式：面值、凈值和市場(chǎng)價(jià)格，（1）面值。面值即股票的票面價(jià)值，也稱股票的平價(jià)，即股票票面上所標(biāo)明的或者在發(fā)行時(shí)所依法確定的每股金額，有的企業(yè)發(fā)行的股票上有票面價(jià)值，有的企業(yè)發(fā)行的股票不標(biāo)明票面價(jià)值。（2）凈值，即股票的帳面價(jià)值。公司的資本額加上法定公積金、資本公積金、特別公積金及累積盈余（如有累積虧損，則減去累積虧損），即為公司的凈值總額，

凈值總額除以發(fā)行股份總數(shù)就是每股凈值。股票的凈值屬于股東所擁有的資產(chǎn)份額，所以會(huì)計(jì)上又將股票的凈值稱為股東權(quán)益，（3）市場(chǎng)價(jià)格。市場(chǎng)價(jià)格也稱市值或市價(jià)，在股票市場(chǎng)上，股票可以作為買賣對(duì)象，這因?yàn)楣善背钟姓呖梢越宕讼蚬煞莨救〉靡欢?quán)益。因此，股票作為一種能夠取得一定權(quán)益的憑證就可以買賣，這實(shí)際上是一種權(quán)益的出讓或轉(zhuǎn)移，

2、如何詳細(xì)判斷上市公司的價(jià)值？

1.當(dāng)前狀態(tài)看財(cái)務(wù)三張表：資產(chǎn)負(fù)債表，利潤(rùn)表，現(xiàn)金流。三張表基本都有水分，無論上市的還是沒上市的，但是能拿出三張表的企業(yè)，說明企業(yè)有財(cái)務(wù)意識(shí)，重視現(xiàn)金流和負(fù)債，企業(yè)存活概率大。2.公司當(dāng)前發(fā)展階段看廁所：老板和員工用同一個(gè)廁所，廁所又臟又臭，說明公司剛起步，財(cái)務(wù)狀況不好，前景不明，老板和員工用同一個(gè)廁所，廁所干凈無異味，說明公司度過發(fā)展初級(jí)階段，財(cái)務(wù)良好，企業(yè)處于發(fā)展初級(jí)階段。

老板和員工分用廁所，老板的廁所干凈，員工廁所臟說明公司財(cái)務(wù)狀況又上了一個(gè)臺(tái)階，企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，老板和員工分用廁所，老板和員工的廁所干凈無異味，說明公司財(cái)務(wù)狀況非常好，企業(yè)發(fā)展?jié)摿σ簿筒淮罅恕?.公司管理是否規(guī)范看財(cái)務(wù)人員，如果財(cái)務(wù)記賬和報(bào)稅是會(huì)計(jì)事務(wù)所代理的，說明企業(yè)剛發(fā)展，還沒有企業(yè)管理制度。如果財(cái)務(wù)是由兼職人員做的，說明企業(yè)已經(jīng)初步發(fā)展，管理制度正在建立，

如果有專職財(cái)務(wù)人員，財(cái)務(wù)或出納是老板的七大姑八大姨，說明企業(yè)制度已經(jīng)建立，但是仍然存在很大問題。如果有職業(yè)的財(cái)務(wù)人員，說明企業(yè)制度完善，企業(yè)穩(wěn)步盈利，投資的意義業(yè)不大了，4.企業(yè)的人員流動(dòng)情況看人事。人事主管是老板親戚，如果財(cái)務(wù)也是親戚，不用看了，絕對(duì)小作坊的家族企業(yè)，沒有長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和企業(yè)愿景，人事主管非親戚且年輕無人事背景，百分之百人員流失大或者人事關(guān)系復(fù)雜。

人事主管都是成精的，公司復(fù)雜不復(fù)雜，好不好干，他們最清楚，跑的最快，人事主管背景資料很好，說明公司已經(jīng)到了一定階段，步入正軌，穩(wěn)定盈利，人員相對(duì)穩(wěn)定。5.問問公司有沒有法律顧問，費(fèi)用多少？合作幾年了？公司三年以上，沒有法律顧問，且沒有不良記錄的，說明公司穩(wěn)健，合法經(jīng)營(yíng)，有法律顧問，年費(fèi)五萬以下的，可能有點(diǎn)小糾紛，問題不大。

有法律顧問，年費(fèi)十萬以上，合作兩年以上的，要擔(dān)心了，多半老板喜歡做些有法律風(fēng)險(xiǎn)的生意。6.核實(shí)公司法人和股東，法人代表和公司利益不相關(guān)，基本上，這個(gè)公司就是老板出于特殊目的注冊(cè)的小號(hào)，股東信息不明確，尤其出資人用虛假姓名的，快撤，公司有很大風(fēng)險(xiǎn)。7.看看老板的座駕，二手寶馬或奧迪，公司剛起步，已有一定營(yíng)業(yè)額，但是盈利不足，初步發(fā)展階段。