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央企辭職后能拿什么錢，國(guó)企合同工解聘能拿多少錢

來源：整理 時(shí)間：2023-07-14 05:06:43 編輯：金融知識(shí) 手機(jī)版

1，國(guó)企合同工解聘能拿多少錢

國(guó)企合同工被企業(yè)解聘，一般可以按員工的工作年限，每年給予一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并且可以向社保中心申請(qǐng)救濟(jì)金。如果是個(gè)人申請(qǐng)離職，那就什么也沒有。
國(guó)企合同工轉(zhuǎn)正式工是不用交錢的，只要企業(yè)需要簽定正式的用工合同就可以了。

國(guó)企合同工解聘能拿多少錢

2，國(guó)企上班辭職后可以退什么錢

1、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條，你提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。 2、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，你直接提交辭職信就走人，這個(gè)時(shí)候就是你違法了，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘你產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求你承擔(dān)。

國(guó)企上班辭職后可以退什么錢

3，我在國(guó)企上班干了5年多辭職了能拿多少錢

你在公司工作5年多，而且是你自己申請(qǐng)辭職情況下，公司不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但公司單方解除勞動(dòng)合同，就必須按照勞動(dòng)合同法規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
當(dāng)前國(guó)情下，國(guó)企還私企還是有差別的，比如國(guó)企你可能上班的壓力小一些比較平穩(wěn)，私企你可能工作壓力大，節(jié)奏快。但是具體拿多少錢這個(gè)難說，因?yàn)槊總€(gè)企業(yè)都有差異，你可以去錢江人才網(wǎng)等找一些企業(yè)的招聘信息看看。
辭職到哪里拿錢去？

我在國(guó)企上班干了5年多辭職了能拿多少錢

4，38年公齡國(guó)企辭職能拿到多少錢

能領(lǐng)到屬于自己的一個(gè)月薪資。無論在一個(gè)企業(yè)工作了多久，主動(dòng)離職是不能領(lǐng)取補(bǔ)償金的。
若員工主動(dòng)提出離職，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，無論工作了多少年或簽訂的是什么樣的勞動(dòng)合同。 被公司辭退才有補(bǔ)償金。 勞動(dòng)合同法規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放，每工作滿一年，補(bǔ)償一個(gè)月工資，滿6個(gè)月不足一年的按一年算，不足6個(gè)月的，補(bǔ)償半個(gè)月工資。是過去12個(gè)月全部工資的平均。違法解除賠償金的標(biāo)準(zhǔn)則是按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍。

5，國(guó)企職工辭職后可以得到什么經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償工齡年數(shù)相符的月工資是否可

按照我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定，只有以下情形才可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：　　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：　?。ㄒ唬﹦趧?dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；　?。ǘ┯萌藛挝灰勒毡痉ǖ谌鶙l規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；　　（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；　　（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；　?。ㄎ澹┏萌藛挝痪S持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；　?。┮勒毡痉ǖ谒氖臈l第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；　?。ㄆ撸┓?、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　〉谌藯l　用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：　?。ㄒ唬┪窗凑談趧?dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；　　（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；　?。ㄈ┪匆婪閯趧?dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；　?。ㄋ模┯萌藛挝坏囊?guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；　?。ㄎ澹┮虮痉ǖ诙鶙l第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；　?。┓?、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。　　用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位?！　〉谌鶙l　用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。　　第四十條　有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：　?。ㄒ唬﹦趧?dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；　　（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。　　第四十一條　有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：　?。ㄒ唬┮勒掌髽I(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；　　第四十四條　有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：　　（一）勞動(dòng)合同期滿的；　　　?。ǘ﹦趧?dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；　?。ㄈ﹦趧?dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；　　　　（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；　　（五）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；　　?。┓?、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　∷?，根據(jù)法律規(guī)定，如果國(guó)企員工不是因?yàn)橐陨锨樾无o職的話，是拿不到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹！　〉谒氖邨l　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。　　　　勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年?！　　　”緱l所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
依據(jù)勞動(dòng)合同法38條辭職才有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 否則一分錢也沒有！
自己主動(dòng)請(qǐng)辭是沒有賠償金的，如果是公司開除或者是協(xié)商接觸合同，則可以提出賠償問題。36個(gè)月的工資是免稅。企業(yè)賠償問題，部分國(guó)企和私企，法律上是一樣的，也許各企業(yè)內(nèi)部規(guī)定有所不同而已。
你好！1，自己辭職沒錢拿。2，公司提前解除勞動(dòng)關(guān)系，可以拿工齡+1個(gè)的工資。如35年工齡，就可以拿36個(gè)月的工資。 如果合同到期，也沒錢拿。 工作滿10年的，就是默認(rèn)無固定期合同，100%能拿到錢。如果工作滿10年，離退休時(shí)間不到10年，廠里更不能隨便開除了，除非不能勝任所有崗位（包括傳達(dá)室、清潔，只要身體健康，當(dāng)然是不會(huì)不能勝任的）。如有疑問，請(qǐng)追問。
自動(dòng)辭職拿不到多少錢的，現(xiàn)在人情很重要。
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