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學(xué)金融進(jìn)外企做什么么，金融學(xué)專業(yè)進(jìn)外企可以做什么工作

來源：整理 時間：2023-07-21 23:22:34 編輯：金融知識 手機(jī)版

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1，金融學(xué)專業(yè)進(jìn)外企可以做什么工作

學(xué)金融專業(yè)工作要看在什么類型的外企，如果在生產(chǎn)制造類型的外企，一般會做一些市場分析之類的工作；如果在銀行、保險、投資公司類型的外企，大多做理財經(jīng)理，市場分析等工作。 看具體公司和具體崗位要求吧

金融學(xué)專業(yè)進(jìn)外企可以做什么工作

2，金融專業(yè)學(xué)生進(jìn)外企可以做什么具體工作呢

學(xué)金融專業(yè)工作要看在什么類型的外企，如果在生產(chǎn)制造類型的外企，一般會做一些市場分析之類的工作；如果在銀行、保險、投資公司類型的外企，大多做理財經(jīng)理，市場分析等工作?？淳唧w公司和具體崗位要求吧
進(jìn)金融行業(yè)的外企，比如外資投行，外資銀行，基金公司等，職位各種各樣的都有，按照自己的喜好應(yīng)聘。

金融專業(yè)學(xué)生進(jìn)外企可以做什么具體工作呢

3，進(jìn)金融業(yè)的外企需要哪些能力

先了解下金融業(yè) 都有那些 比如 基金 證券 銀行 保險 四大類 分別有 從業(yè)的 證 你需要先考下來 才能進(jìn)這個行當(dāng)干的
雙證mba是在職研究生中眾多專業(yè)的一個專業(yè)。?？茖W(xué)歷的話，建議你讀個雙證的mba，畢業(yè)后獲得碩士學(xué)位證和畢業(yè)證。不僅能提升學(xué)歷，而且這個專業(yè)跟你的行業(yè)性質(zhì)也比較貼近。雙證mba報考要求：專科畢業(yè)滿5年。你的條件已經(jīng)符合報考要求了。如果還有不清楚的問題，可以搜索“湖北大學(xué)mba河南教育中心”了解更多在職研究生方面的信息。

進(jìn)金融業(yè)的外企需要哪些能力

4，我想從事外企的金融行業(yè) 請問各公司的工薪和職位以及需要的專業(yè)知識

金融學(xué)是文科，但是也有的學(xué)校招收理科，這要看你考的學(xué)校當(dāng)年分配的指標(biāo)了，你想從事金融行業(yè)，就不要分內(nèi)資銀行和外資銀行了，剩下的就看你的能力了，你要是學(xué)會計就做銀行會計，這個崗位沒有業(yè)務(wù)指標(biāo)，但是有內(nèi)控指標(biāo)和服務(wù)指標(biāo)，你要是做業(yè)務(wù)員，就要有各種指標(biāo)的考核，你的工資是要和指標(biāo)掛鉤的，完成的好就拿到多，至于專業(yè)知識，看你在什么崗位上，一般是需要經(jīng)濟(jì)理論，如會計學(xué)，經(jīng)濟(jì)學(xué)，營銷學(xué)，各種法規(guī)，還要考下各種崗位上崗證書，做會計要有會計證，做業(yè)務(wù)要有理財師證書，貸款員證書等等，然后才能上崗，
額

5，金融專業(yè)的研究生畢業(yè)后能在外企做些什么工作

你說的很對，一般只能做小文案，但要看在哪做小文案，如果你能進(jìn)入北京等大城市的世界500強(qiáng)的企業(yè)，月薪會在8000左右，可那里競爭很激烈，要想想能不能進(jìn)去，如果進(jìn)個小企業(yè)或小城市的大城市的分公司，一樣很沒意思。首先說明，人力資源專業(yè)需慎重選擇。其次，我個人感覺工商企業(yè)管理比較虛，說白了，屬于那種非技術(shù)型的專業(yè)，企業(yè)管理者當(dāng)然好，可是想想做到企業(yè)管理者有多難，而且要考慮企業(yè)管理的基本工作你是否愿意做。你可以問問你那些學(xué)企業(yè)管理的人，看看他們畢業(yè)后都從事什么樣的工作。我更推薦做技術(shù)類的工作，因為不容易被別人取代，而且時間越長，你的競爭力就越強(qiáng)。做企業(yè)管理或人力資源如果你做不到主管，你的工作就很容易被別人取代。因為缺少技術(shù)含量。我就是做人力資源管理的 而且是在世界500強(qiáng)企業(yè)，但是我感覺人力資源還不是很好的選擇，作為一個普通職員，你需要做的就是文字報表的處理，工資結(jié)算，保險繳納，考勤記錄，這些工作熟悉了之后，就是千篇一律的重復(fù)，讓人感覺是在浪費(fèi)時間，而對提高你的競爭力沒多少幫助。有點(diǎn)技術(shù)含量的就是培訓(xùn)，招聘（如果你不是主管或經(jīng)理，你起到的作用就很有限了。至于員工關(guān)系，那需要對勞動法足夠的了解和很強(qiáng)的解決人際關(guān)系的能力才行。如果想做人力資源主管，需要對以上各部分都充分了解。不是一朝一夕的事啊。而且也取決與你工作的部門有無更厲害的競爭者。不要總看那些大企業(yè)的人力資源總監(jiān)等等耀眼的光環(huán)，能做到那個位置的畢竟是極少數(shù)。而且能給與人力資源不錯待遇的只有那些大公司，小公司根本不很重視人力資源。如果做人力資源的普通職員，你很快就會發(fā)現(xiàn)自己的工作很沒技術(shù)含量，而且很擔(dān)心被他人取代。因為你的工作別人也能做。我就是一個例子，最近總在為自己的職業(yè)前景擔(dān)憂。如果你不相信我的話，可以去人才市場或企業(yè)看看，看看做人力資源人家能給你什么待遇。會做什么樣的工作，在企業(yè)里是不是很受重視。如果你學(xué)了人力資源后能成為政府人力資源部門的公務(wù)員，那我無話可說，那些政府的人力資源部門的公務(wù)員們，多數(shù)是干著文員類的簡單工作。而收入確實(shí)一般的企業(yè)的人力資源主管都比不了的。選擇專業(yè)和第一份工作都很重要，仔細(xì)想想吧
你說的很對，一般只能做小文案，但要看在哪做小文案，如果你能進(jìn)入北京等大城市的世界500強(qiáng)的企業(yè)，月薪會在8000左右，可那里競爭很激烈，要想想能不能進(jìn)去，如果進(jìn)個小企業(yè)或小城市的大城市的分公司，一樣很沒意思。首先說明，人力資源專業(yè)需慎重選擇。其次，我個人感覺工商企業(yè)管理比較虛，說白了，屬于那種非技術(shù)型的專業(yè)，企業(yè)管理者當(dāng)然好，可是想想做到企業(yè)管理者有多難，而且要考慮企業(yè)管理的基本工作你是否愿意做。你可以問問你那些學(xué)企業(yè)管理的人，看看他們畢業(yè)后都從事什么樣的工作。我更推薦做技術(shù)類的工作，因為不容易被別人取代，而且時間越長，你的競爭力就越強(qiáng)。做企業(yè)管理或人力資源如果你做不到主管，你的工作就很容易被別人取代。因為缺少技術(shù)含量。我就是做人力資源管理的 而且是在世界500強(qiáng)企業(yè)，但是我感覺人力資源還不是很好的選擇，作為一個普通職員，你需要做的就是文字報表的處理，工資結(jié)算，保險繳納，考勤記錄，這些工作熟悉了之后，就是千篇一律的重復(fù)，讓人感覺是在浪費(fèi)時間，而對提高你的競爭力沒多少幫助。有點(diǎn)技術(shù)含量的就是培訓(xùn)，招聘（如果你不是主管或經(jīng)理，你起到的作用就很有限了。至于員工關(guān)系，那需要對勞動法足夠的了解和很強(qiáng)的解決人際關(guān)系的能力才行。如果想做人力資源主管，需要對以上各部分都充分了解。不是一朝一夕的事啊。而且也取決與你工作的部門有無更厲害的競爭者。不要總看那些大企業(yè)的人力資源總監(jiān)等等耀眼的光環(huán)，能做到那個位置的畢竟是極少數(shù)。而且能給與人力資源不錯待遇的只有那些大公司，小公司根本不很重視人力資源。如果做人力資源的普通職員，你很快就會發(fā)現(xiàn)自己的工作很沒技術(shù)含量，而且很擔(dān)心被他人取代。因為你的工作別人也能做。我就是一個例子，最近總在為自己的職業(yè)前景擔(dān)憂。如果你不相信我的話，可以去人才市場或企業(yè)看看，看看做人力資源人家能給你什么待遇。會做什么樣的工作，在企業(yè)里是不是很受重視。如果你學(xué)了人力資源后能成為政府人力資源部門的公務(wù)員，那我無話可說，那些政府的人力資源部門的公務(wù)員們，多數(shù)是干著文員類的簡單工作。而收入確實(shí)一般的企業(yè)的人力資源主管都比不了的。選擇專業(yè)和第一份工作都很重要，仔細(xì)想想吧
文章TAG：金融外企做什么什么學(xué)金融進(jìn)外企做什么么

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