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什么是資源配置效率，關(guān)于資源配置效率 邊際成本和價(jià)格的關(guān)系

來(lái)源：整理 時(shí)間：2023-07-19 04:30:00 編輯：金融知識(shí) 手機(jī)版

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1，關(guān)于資源配置效率 邊際成本和價(jià)格的關(guān)系

配置效率沒(méi)有實(shí)現(xiàn),因?yàn)閮r(jià)格(產(chǎn)品值得消費(fèi)者)高于邊際成本(產(chǎn)品的機(jī)會(huì)成本)。邊際成本實(shí)際上是在任何產(chǎn)量水平上，增加一個(gè)單位產(chǎn)量所需要增加的工人工資、原材料和燃料等變動(dòng)成本。簡(jiǎn)單點(diǎn)說(shuō)，就是如果在生產(chǎn)一個(gè)產(chǎn)品需要花多少錢(qián)。資源配置效率，即資源使用效率，一般指生產(chǎn)單位的生產(chǎn)效率。所以，當(dāng)價(jià)格=邊際成本時(shí)，就是在現(xiàn)有條件下，產(chǎn)量最高，生產(chǎn)效率最高，即資源配置實(shí)現(xiàn)。

關(guān)于資源配置效率 邊際成本和價(jià)格的關(guān)系

2，私有財(cái)產(chǎn)權(quán)比公有產(chǎn)權(quán)更有利于提高資源配置率

并不是完全這樣。在公有產(chǎn)權(quán)下，資源同樣可以高效配置，而且由于在配置資源時(shí)可以群策群力，資源配置的結(jié)果可能會(huì)更科學(xué)合理。而私有產(chǎn)權(quán)更能調(diào)動(dòng)人的積極性，充分發(fā)揮人做為勞動(dòng)者的主觀能動(dòng)性。勞動(dòng)者的積極性提高了，資源的配置效率也會(huì)隨之提高，會(huì)不斷趨近最優(yōu)狀態(tài)。
所謂資源配置效率，我理解就是投入資本能快速見(jiàn)到產(chǎn)出和匯報(bào)。舉兩個(gè)例子說(shuō)明跨國(guó)并購(gòu)如何可以提高資源配置效率： 1. 外資企業(yè)想進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)，如果自己建廠發(fā)展，需要從頭開(kāi)始建立銷售渠道，培養(yǎng)企業(yè)商譽(yù)。并購(gòu)一家同行業(yè)的當(dāng)?shù)仄髽I(yè)可以直接獲得其市場(chǎng)份額。今年買(mǎi)，明年就有銷售。 2. 中國(guó)企業(yè)繼續(xù)擴(kuò)充產(chǎn)品線，自己建立需要先研發(fā)技術(shù)，慢慢累積生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，逐步使產(chǎn)品成熟。到國(guó)外買(mǎi)一家有同類產(chǎn)品的企業(yè)，技術(shù)、產(chǎn)能、品牌全有了。 所以說(shuō)到效率……

私有財(cái)產(chǎn)權(quán)比公有產(chǎn)權(quán)更有利于提高資源配置率

3，企業(yè)人力資源配置是什么意思

企業(yè)人力資源配置是指企業(yè)對(duì)人力資源進(jìn)行合理、有效的配置，使其很好地發(fā)揮個(gè)人能力，形成良好的工作團(tuán)隊(duì)，從而給企業(yè)帶來(lái)更高的效率，為企業(yè)帶來(lái)更高的回報(bào)。人力資源是企業(yè)各項(xiàng)資源中最寶貴、最重要的資源，是企業(yè)發(fā)展的“第一資源”，企業(yè)中其它資源的組合、運(yùn)用都需要靠人力資源來(lái)推動(dòng)。但是，一個(gè)企業(yè)僅有人力資源的簡(jiǎn)單組合是不夠的，必須對(duì)人力資源進(jìn)行合理、有效的配置。企業(yè)人力資源配置效益的高低直接影響企業(yè)其它資源的合理利用和整體配置效益，它是決定企業(yè)能否持續(xù)、穩(wěn)定、快速發(fā)展的關(guān)鍵因素。
現(xiàn)在的許多企業(yè)就非常重視人力資源的管理。人力資源配置就是指在具體的組織或企業(yè)中，為了提高工作效率、實(shí)現(xiàn)人力資源的最優(yōu)化而實(shí)行的對(duì)組織或企業(yè)的人力資源進(jìn)行科學(xué)、合理的配置。
企業(yè)人力資源配置是根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合公司發(fā)展階段，對(duì)公司組織架構(gòu)合理制定的基礎(chǔ)上，對(duì)公司的人員配備進(jìn)行科學(xué)劃分的一個(gè)環(huán)節(jié)。合理科學(xué)的人員配置要做到人盡其才，人勝其崗。

企業(yè)人力資源配置是什么意思

4，什么叫非資源配置無(wú)效率

資源配置效率是指在一定的技術(shù)水平條件下各投入要素在各產(chǎn)出主體的分配所產(chǎn)生的效益?！　≠Y源配置效率問(wèn)題是經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的核心內(nèi)容之一，資源配置效率問(wèn)題包含兩個(gè)層面：　　一是廣義的、宏觀層次的資源配置效率，即社會(huì)資源的資源配置效率，通過(guò)整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)制度安排而實(shí)現(xiàn)；　　二是狹義的、微觀層次的資源配置效率，即資源使用效率，一般指生產(chǎn)單位的生產(chǎn)效率，通過(guò)生產(chǎn)單位內(nèi)部生產(chǎn)管理和提高生產(chǎn)技術(shù)實(shí)現(xiàn)?，F(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為，市場(chǎng)是資源配置的最重要方式，而資本市場(chǎng)在資本等資源的配置中起著極為關(guān)鍵的作用。在此過(guò)程中，資金首先通過(guò)資本市場(chǎng)流向企業(yè)和行業(yè)，然后帶動(dòng)人力資源等要素流向企業(yè)，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)和行業(yè)的發(fā)展。因此，資金配置是資源配置的核心?！　≠Y本市場(chǎng)的資源配置效率也有兩層含義:　　一是資本市場(chǎng)本身的效率，指資本市場(chǎng)能否高效和低成本的為需要資金的企業(yè)和行業(yè)及時(shí)提供所需資金，這與資本市場(chǎng)的制度環(huán)境、技術(shù)環(huán)境等密切關(guān)聯(lián)；　　二是各種資源通過(guò)資本市場(chǎng)流向不同效益水平的行業(yè)和企業(yè)的情況，反映資本市場(chǎng)將稀缺資源配置到效率最高的企業(yè)或產(chǎn)業(yè)部門(mén)的有效程度?！　≠Y本市場(chǎng)的資源配置功能及其效率一直為人們密切關(guān)注，然而目前國(guó)內(nèi)關(guān)于資本市場(chǎng)資源配置效率的研究卻為數(shù)不多，因?yàn)榕晾弁行屎饬糠椒ㄔ趯?shí)踐中難以應(yīng)用，而且資源包括資金、技術(shù)和人力資源等多個(gè)方面，要想對(duì)資源配置效率進(jìn)行全面而深入的研究殊為不易。由于資金配置是資源配置的核心，資金配置效率在很大程度上決定著資源配置效率，因此我們可以通過(guò)分析證券市場(chǎng)的資金配置效率來(lái)對(duì)資本市場(chǎng)的資源配置效率作大致判斷。　　資源配置效率理論指出，在完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)中，資本市場(chǎng)資源應(yīng)按照邊際效率最高的原則在資本市場(chǎng)之間進(jìn)行配置，因此資本市場(chǎng)資源配置效率的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)就是看資本是否流向經(jīng)營(yíng)效益最好的企業(yè)和行業(yè)。因此，理論上看，效益應(yīng)與資金投入相對(duì)應(yīng)，行業(yè)和企業(yè)的效益應(yīng)與其獲得的資金份額一一對(duì)應(yīng)?！　∫环矫妫б孀詈玫男袠I(yè)和企業(yè)應(yīng)當(dāng)獲得最大份額的資金投入，效益次之者獲得資金次之，效益最差者獲得資金最少；　　另一方面，獲得資金份額最大的行業(yè)或企業(yè)的效益也應(yīng)最好，兩者都實(shí)現(xiàn)最優(yōu)時(shí)，資金配置效率最高。前者實(shí)際上反映了資金在產(chǎn)業(yè)和企業(yè)間的配置情況，后者則反映了產(chǎn)業(yè)和企業(yè)的資金使用效率情況。
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5，生產(chǎn)效率和配置效率的區(qū)別

生產(chǎn)效率 ①生產(chǎn)效率是指固定投入量下，制程的實(shí)際產(chǎn)出與最大產(chǎn)出兩者間的比率?？煞从吵鲞_(dá)成最大產(chǎn)出、預(yù)定目標(biāo)或是最佳營(yíng)運(yùn)服務(wù)的程度。亦可衡量經(jīng)濟(jì)個(gè)體在產(chǎn)出量、成本、收入，或是利潤(rùn)等目標(biāo)下的績(jī)效。 　?、谏a(chǎn)效率 production efficiency是圍繞生態(tài)系、群落、種群、個(gè)體等的物質(zhì)、能量的轉(zhuǎn)移效率。廣泛應(yīng)用于生產(chǎn)生態(tài)學(xué)中，但其內(nèi)容是多方面的，可分四大類：（1）生態(tài)系乃至群落中的效率；（2）個(gè)體乃至種群內(nèi)的效率；（3）捕食者與被捕食者間的效率；（4）圍繞種群的效率。（1）中最古典的是某一時(shí)間內(nèi)第i次營(yíng)養(yǎng)階段所攝取的能量對(duì)第i-1階段所攝取能量的比率（Ai/Ai-1，以下的記號(hào)參閱生產(chǎn)速度），由最初提出這個(gè)效率的林德曼（R.I.Lindeman，1942）命名為累進(jìn)效率（progressive efficiency）。后又稱為林德曼比率或林德曼效率。而奧德姆（E.P.Odum，1971）的營(yíng)養(yǎng)等級(jí)同化效率（trophic level assimilationefficiency）與此相同，此外，他把Pi/Pi-1稱為營(yíng)養(yǎng)等級(jí)生產(chǎn)效率（trophic level production ef-ficiency），把Ci，Ci-1錯(cuò)誤地稱為林德曼效率。此外，林德曼曾認(rèn)為，累進(jìn)效率是隨著營(yíng)養(yǎng)等級(jí)而增大的，后來(lái)又否定了這個(gè)說(shuō)法。（2）是某個(gè)個(gè)體乃至種群內(nèi)各種生產(chǎn)速度間的比率，普通應(yīng)用Ai/Ci [（總）同化效率，assimilation efficiency]，Pi/Ci乃至Pi/Ai（凈同化效率）—net assimilationefficiency，production efficiency），Gi/Ci乃至Gi/Ai（生長(zhǎng)效率—growth efficiency）。關(guān)于生長(zhǎng)效率，一般把Gi/Ci稱為第一性生長(zhǎng)效率（gro- wth coefficient of the first order），Gi/Ai稱為第二性生長(zhǎng)效率（growth coefficient of thesecond order）以資區(qū)別。此外，在水產(chǎn)養(yǎng)殖學(xué)中應(yīng)用的增肉系數(shù)為Ci/Gi，但實(shí)際上是給餌量與攝取量之比。也有人把（2）的各類匯總起來(lái)稱為轉(zhuǎn)化效率。（3）通常是用某個(gè)種群乃至個(gè)體的攝取速度除以它所捕食的一種以上種群的生物量或凈同化速度。常應(yīng)用伊夫列夫（V.S.Ivlev，1945）提出的捕食系數(shù)（ecotrophic coefficient）。這里把Ci/Bi-1稱為（靜態(tài)）捕食系數(shù)（static ecotrophic coeffici-ent），Ci/Pi-1稱為動(dòng)態(tài)捕食系數(shù)（dynamic ecotrop-hic coefficient）或稱捕食效率以資區(qū)別。（4）斯洛包特金（L.B.Slobodkin，1960，1962）對(duì)三個(gè)營(yíng)養(yǎng)等級(jí)，僅各提取一種，且根據(jù)平衡的實(shí)驗(yàn)系提出下列三種效率（后來(lái)為一般所應(yīng)用）；第一，某個(gè)種群的被食速度對(duì)攝食速度的比率為L(zhǎng)i/Ci，稱為生態(tài)效率（ecological efficiency）。在上述的實(shí)驗(yàn)系中，某個(gè)種群的被食速度與捕食它的種群的攝取速度相同，所以后者也定義為Ci+1/Ci，但一般認(rèn)為這二者是互不相同的，后者概可列入（1）中。第二，某個(gè)種群的被食速度對(duì)此種群的食物供給速度的比率稱為食物鏈效率（food chain efficiency）。同樣地在上述實(shí)驗(yàn)中對(duì)某個(gè)種群的食物供給速度，只不過(guò)是為其捕食種群的死亡速度而已。由于等于純同化速度，所以（∵JBi-1≡0），也可以定義為Ci+1/Li+1=Ci+1/Pi－1。但是，這些一般也是不同的。第三是為種群效率（population efficiency），即某個(gè)種群的被食速度對(duì)于生產(chǎn)相當(dāng)于被食量的生物量所需捕食速度的增量之比率。這里被食量為0時(shí)，Ci=Fi＋Ri＋Ldi，在有被食量的情況下，則Ci′= Fi′＋Ri′＋Ldi+Lpi，即指這種情況下的Lpi/（Ci′-Ci）。 　?、厶岣呱a(chǎn)效率應(yīng)做到幾個(gè)方面： 　　1、 提高生產(chǎn)，制度先行。首先，企業(yè)必須建立完善的生產(chǎn)制度，以確保生產(chǎn)有章可循。 　　2、 生產(chǎn)狀況，定期反饋于相關(guān)部門(mén)，由相關(guān)部門(mén)及時(shí)了解并快速調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃。可以通過(guò)工作結(jié)果定期反饋機(jī)制進(jìn)行保證落實(shí)。 　　3、 對(duì)人對(duì)事，獎(jiǎng)罰分明。俗話說(shuō)“一分耕耘，一分收獲”，生產(chǎn)效率高的員工理應(yīng)獲得應(yīng)有的獎(jiǎng)勵(lì)。在一些公司存在這樣的現(xiàn)象，業(yè)績(jī)好的員工要承擔(dān)更多的工作，而業(yè)績(jī)差的員工反而承擔(dān)較少工作或較容易的工作，這樣肯定會(huì)打擊優(yōu)秀員工的工作積極性。 　　4、 工具與技術(shù)，雙重優(yōu)化。為員工提高生產(chǎn)效率提供客觀條件：工裝夾具。即便是一流的員工，面對(duì)必要的工裝夾具，也難以達(dá)到高效率。 　　5、 激發(fā)員工干勁員工是公司最寶貴的人力資源。只有這個(gè)資源才是取之不盡、用之不竭的。我們應(yīng)充分挖掘它、利用它，使之發(fā)揮最大的效用。身為主管，如果你了解了員工的本性，也就知道如何有效激勵(lì)他們。只有這樣，才能幫助你更快走入他們的心靈，領(lǐng)導(dǎo)他們，開(kāi)發(fā)他們。 　　6、 增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力團(tuán)隊(duì)的凝聚力對(duì)于團(tuán)隊(duì)行為、團(tuán)隊(duì)功能有著重要的作用。有的團(tuán)隊(duì)關(guān)系融洽，凝聚力強(qiáng)，能順利完成任務(wù)；有的團(tuán)隊(duì)成員相互摩擦，關(guān)系緊張，凝聚力弱，不利于群體任務(wù)的完成。同時(shí)要增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的交往和意見(jiàn)溝通，增進(jìn)相互了解與友誼，建立良好的工作關(guān)系，提高團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。 配置效率　　配置效率（Allocative efficiency）：是指以投入要素的最佳組合來(lái)生產(chǎn)出“最優(yōu)的”產(chǎn)品數(shù)量組合。在投入不變的條件下，通過(guò)資源的優(yōu)化組合和有效配置，效率就會(huì)提高，產(chǎn)出就會(huì)增加。比如說(shuō)，假定投入為既定，以A方式配置資源，可以產(chǎn)生n效率；用B方式配置資源，可以產(chǎn)生n十1效率；而用C方式配置資源，則可以產(chǎn)生n+2效率。這樣，資源配置效率同生產(chǎn)效率是并存的，二者共同對(duì)產(chǎn)出的增加起作用。 　　一種經(jīng)濟(jì)境況。一個(gè)經(jīng)濟(jì)到達(dá)該境況時(shí)，已經(jīng)不可能通過(guò)重組或貿(mào)易等手段，既提高某一人的效用或滿足程度，而又不降低其他人的效用或滿足程度。從某種意義上講，完全競(jìng)爭(zhēng)可以導(dǎo)致配置效率。配置效率又稱為帕累托效率(Pareto efficiency)。 　　配置效率考察的是在對(duì)證券的風(fēng)險(xiǎn)和其他特性的差異進(jìn)行調(diào)整后，資金被引導(dǎo)到的是否為承諾支付最高利息回報(bào)的部門(mén)。
文章TAG：什么是資源配置效率關(guān)于資源配置效率邊際成本和價(jià)格的關(guān)系

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