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什么時(shí)候又的養(yǎng)老保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)金什么時(shí)候可以領(lǐng)

來源：整理 時(shí)間：2023-07-27 00:51:21 編輯：金融知識(shí) 手機(jī)版

1，養(yǎng)老保險(xiǎn)金什么時(shí)候可以領(lǐng)

1、法定退休年齡：男60周歲 女50周歲2、你雖然累計(jì)繳納社保達(dá)到規(guī)定的最低繳費(fèi)年限，但是沒有達(dá)到法定的退休年限，暫時(shí)不能領(lǐng)取退休金。3、你要到2016年足月周歲時(shí)，提前一個(gè)月去參保地社保局申請(qǐng)辦理退休手續(xù)，經(jīng)社保局審核符合退休條件的次月開始按月領(lǐng)取退休金。
年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的農(nóng)村有戶籍的老年人，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金?！⌒罗r(nóng)保制度實(shí)施時(shí)，已年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，不用繳費(fèi)，可以按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金，但其符合參保條件的子女應(yīng)當(dāng)參保繳費(fèi)；距領(lǐng)取年齡不足15年的，應(yīng)按年繳費(fèi)，也允許補(bǔ)繳，累計(jì)繳費(fèi)不超過15年；距領(lǐng)取年齡超過15年的，應(yīng)按年繳費(fèi)，累計(jì)繳費(fèi)不少于15年?！∫龑?dǎo)中青年農(nóng)民積極參保、長期繳費(fèi)，長繳多得。具體辦法由省(區(qū)、市)人民政府規(guī)定。

養(yǎng)老保險(xiǎn)金什么時(shí)候可以領(lǐng)

2，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)從哪年開始繳納的

我們國家企業(yè)正式繳納，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是從1992年開始，當(dāng)然各個(gè)地區(qū)并不是統(tǒng)一的，所以說最早的地區(qū)是從1992年開始，但是最晚的地區(qū)不會(huì)晚于1996年。也就是基本上是在1992年到1996年，這四年期間那么全國陸續(xù)就開始，繳納這個(gè)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)了。那么1992年之前參加工作的一些企業(yè)職工，他們就只能是認(rèn)定，視同繳費(fèi)年限最終在計(jì)算退休金的時(shí)候按著過渡性養(yǎng)老金來計(jì)算。當(dāng)然，從1992年開始企業(yè)正式繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，以后那么計(jì)算養(yǎng)老金的這個(gè)繳費(fèi)年限必須要按照實(shí)際的繳費(fèi)年限，來確定實(shí)際每繳費(fèi)一年就相當(dāng)于1年的工齡，最終都會(huì)計(jì)算成為你的養(yǎng)老金。
養(yǎng)老保險(xiǎn)是從1986年最早的合同工養(yǎng)老保險(xiǎn)開始的。然后1988年國家出臺(tái)了企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，但養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶建立是依據(jù)國發(fā)[1995]6號(hào)文件開始建立的，這個(gè)時(shí)候職工開始按工資比例繳費(fèi)了。不過有的省是從1993年開始補(bǔ)繳的，也有的省是從1996年開始建立賬戶的。之后國家的國發(fā)[1997]26號(hào)文件又進(jìn)一步規(guī)范了相應(yīng)的業(yè)務(wù)。以黑、吉、遼為試點(diǎn)，在[2005]38號(hào)文件進(jìn)行了政策的相應(yīng)調(diào)整。后出臺(tái)了社會(huì)保險(xiǎn)法。

企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)從哪年開始繳納的

3，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納時(shí)間

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的截止日期根據(jù)繳費(fèi)人的情況而有所不同。屬于單位的，實(shí)行每月繳費(fèi)申報(bào)制度，提前一個(gè)月申報(bào)，次月隨著工資發(fā)放同步扣發(fā)，單位和個(gè)人繳費(fèi)部分根據(jù)每個(gè)單位工資發(fā)放時(shí)間由單位統(tǒng)一繳存。屬于個(gè)人的，因靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)檔級(jí)根據(jù)所在地上年度社平工資確定，各地都不一樣。同時(shí)，每個(gè)地方征繳時(shí)間也有差異。而且，個(gè)人繳費(fèi)有月繳、季繳、年繳可以選擇，一般是每年的7月1日至次年的6月31日?qǐng)?zhí)行同一個(gè)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，繳費(fèi)的截止時(shí)間依據(jù)個(gè)人選擇繳費(fèi)的類型確定，同一個(gè)年度內(nèi)繳費(fèi)都有效，跨年度的要求比較高，超過年度截止時(shí)間的需要按照新的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。具體的年度截止時(shí)間各個(gè)地方有不同的相應(yīng)規(guī)定，不清楚的可以電話12333咨詢。1. 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法按時(shí)足額征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并將繳費(fèi)情況定期告知用人單位和個(gè)人。2. 用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。3. 無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
養(yǎng)老保險(xiǎn)有兩種交的形式，一種是一個(gè)月交一次的，另一種是年底一次交的，不知道你是哪種。另外，現(xiàn)在是社平工資審核階段，暫時(shí)還不能交養(yǎng)老保險(xiǎn)。
1年交一次，社保局會(huì)開出單子給你，你在月初交到銀行就可以了。
因各企事業(yè)單位的情況而定。有些就每個(gè)月都去申報(bào)，當(dāng)然你也可以選擇一次性將全年的繳納完畢。注：一次性的方式適合流動(dòng)性不大，人員很穩(wěn)定的單位。每個(gè)月申報(bào)的話，必須在月初就進(jìn)行申報(bào)繳費(fèi)。繳費(fèi)之前要先去申報(bào)才行。不然誰會(huì)相信你的數(shù)據(jù)呢？？
養(yǎng)老保險(xiǎn)一般都是一個(gè)月一交。一年一交是會(huì)有滯納金的

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納時(shí)間

4，養(yǎng)老保險(xiǎn)到底是從什么時(shí)候開始交的

我國企業(yè)職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是50年代初期建立的，以后在1958年和1978年兩次作了修改。那個(gè)時(shí)候的企業(yè)，由于歷史和政策的原因，當(dāng)然僅僅限于全面所有制企業(yè)。直到1995年，國家才將養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納范圍擴(kuò)大到城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工和個(gè)體勞動(dòng)者。 1991年1月，國務(wù)院出臺(tái)《關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》：一、允許不同地區(qū)出臺(tái)不同規(guī)定，由全國一盤棋到因地制宜。允許不同地區(qū)、企業(yè)之間存在一定的差別。二、改變養(yǎng)老保險(xiǎn)完全由國家、企業(yè)包下來的辦法，實(shí)行國家、企業(yè)、個(gè)人三方共同負(fù)擔(dān)，職工個(gè)人也要繳納一定的費(fèi)用。四、職工個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由企業(yè)在發(fā)放工資時(shí)代為收繳。 1995年3月，國務(wù)院出臺(tái)《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》：　一、企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的目標(biāo)是：到本世紀(jì)末，基本建立起適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制要求，適用城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工和個(gè)體勞動(dòng)者，資金來源多渠道、保障方式多層次、社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)、管理服務(wù)社會(huì)化的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系?！∪⒒攫B(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由企業(yè)和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合。 1997年7月，國務(wù)院出臺(tái)《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》： 三、企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（以下簡稱企業(yè)繳費(fèi)）的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的20％（包括劃入個(gè)人帳戶的部分），具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。 四、按本人繳費(fèi)工資11％的數(shù)額為職工建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶，個(gè)人繳費(fèi)全部記入個(gè)人帳戶，其余部分從企業(yè)繳費(fèi)中劃入。 1998年8月，國務(wù)院出臺(tái)《關(guān)于實(shí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌和行業(yè)統(tǒng)籌移交地方管理有關(guān)問題的通知》：（一）1998年底以前，各省、自治區(qū)、直轄市（以下簡稱省、區(qū)、市）要實(shí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌（以下簡稱省級(jí)統(tǒng)籌），建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金省級(jí)調(diào)劑機(jī)制。（三）從1998年9月1日起，目前實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金差額繳撥的地區(qū)，要改變基金結(jié)算方式，對(duì)企業(yè)和職工個(gè)人全額征收基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。（五）從1999年1月1日起，職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例按省、區(qū)、市確定的統(tǒng)一比例執(zhí)行，一次到位。 1999年1月，國務(wù)院出臺(tái)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》： 第三條　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征繳范圍：國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工。第四條　繳費(fèi)單位、繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。　第十二條　繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。征繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)納入社會(huì)保險(xiǎn)基金，?？顚Ｓ茫魏螁挝缓蛡€(gè)人不得挪用。　 2005年12月，國務(wù)院出臺(tái)《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》：　三、擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍。城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工、個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員都要參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。六、改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法。為與做實(shí)個(gè)人賬戶相銜接，從2006年1月1日起，個(gè)人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11％調(diào)整為8％，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶。
27-33歲這個(gè)年齡階段當(dāng)然合適,最好是越小,越好投保.買得早,費(fèi)用相對(duì)少一些.因?yàn)樯绫＝患{多少是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進(jìn)行計(jì)算的，且每年都不是一樣的。 比如a地社平工資為20000元，那么養(yǎng)老保險(xiǎn)交納額為20000*20%=4000左右/年,醫(yī)療為20000*10%=2000左右/年。 另外也規(guī)定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。 買保險(xiǎn)分期付清比較好一點(diǎn),可以減少自己的壓力.購買保險(xiǎn)原則是以社保為基礎(chǔ),再加之適當(dāng)?shù)纳虡I(yè)險(xiǎn)作為補(bǔ)充比較好一點(diǎn). 其保險(xiǎn)費(fèi)用的支出一般為年收入的10---20%左右，最好別超過20%，即用10%的資金保全自己100%的資產(chǎn)。 對(duì)于我們每個(gè)人，應(yīng)該重考慮醫(yī)療健康方面的保險(xiǎn)。直接的講，隨著人的年齡增大，身體抵抗力是成反比的，抵制相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)的能力就相對(duì)很弱。 所以，你首先必須考慮醫(yī)療保險(xiǎn)，不管是商保和社保的均可以，然后才考慮其它的保險(xiǎn)產(chǎn)品，這樣才有意義。如果健康沒有保證，有再多的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，也是不切實(shí)際的。 建議你先購買國家推出的社保（最好有單位出面購買的情況）包括合作醫(yī)療保險(xiǎn)，然后再考慮商業(yè)保險(xiǎn)作為補(bǔ)充。

5，過渡期養(yǎng)老保險(xiǎn)是從哪一年至哪一年啊

最佳答案自2014年10月起。養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)行十年過渡期，是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革中，對(duì)改革前參加工作，改革后退休的人員，實(shí)行十年過渡期，過渡期內(nèi)實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對(duì)比，保底限高。全國機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，自2014年10月起，過渡期為2014年10月至2024年9月。人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部《關(guān)于貫徹落實(shí)<國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定>的通知 》人社部發(fā)[2015]28號(hào)三、準(zhǔn)確把握《決定》的有關(guān)政策。（四）關(guān)于“中人”的過渡。全國實(shí)行統(tǒng)一的過渡辦法。對(duì)于2014年10月1日前（簡稱改革前，下同）參加工作、改革后退休的“中人”設(shè)立10年過渡期，過渡期內(nèi)實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對(duì)比，保底限高。即：新辦法（含職業(yè)年金待遇）計(jì)發(fā)待遇低于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，按老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，保持待遇不降低；高于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，超出的部分，第一年退休的人員（2014年10月1日至2015年12月31日）發(fā)放超出部分的10%，第二年退休的人員（2016年1月1日至2016年12月31日）發(fā)放20%，依次類推，到過渡期末年退休的人員（2024年1月1日至2024年9月30日）發(fā)放超出部分的100%。過渡期結(jié)束后退休的人員執(zhí)行新辦法。
養(yǎng)老保險(xiǎn)過渡期，是為了平穩(wěn)過渡新老養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)發(fā)辦法，過渡期的差額逐步執(zhí)行到位。不同的人群，他們參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)間不一樣，所以，所謂的養(yǎng)老保險(xiǎn)過渡期也不一樣。比如，地方企業(yè)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)是1995年左右，則1995年至2000年就是過渡期；央企1998年移交地方管理，則1998年至2013年是過渡期；機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)間更晚。另外，如果養(yǎng)老金待遇計(jì)算辦法有重大修改，也會(huì)設(shè)置五年的過渡期。希望采納。
1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度最早是依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》國發(fā)（ 1995 ） 6 號(hào)文要求，制定了社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案，建立了職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶，促進(jìn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)新機(jī)制的形成，保障了離退休人員的基本生活，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革取得了新進(jìn)展。 2、但是，由于這項(xiàng)改革仍處在試點(diǎn)階段，當(dāng)時(shí)還存在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度不統(tǒng)一、企業(yè)負(fù)擔(dān)重、統(tǒng)籌層次低、管理制度不健全等間題，必須按照黨中央、國務(wù)院確定的目標(biāo)和原則，進(jìn)一步加快革步伐，建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)健康發(fā)展。為此，國務(wù)院 1997 年 7 月 16 日以國發(fā)（ 1997) 26 號(hào) 又印發(fā)了《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)從此走向了正軌。 3、上述文件印發(fā)以后，各地方政府紛紛出臺(tái)了各自的實(shí)施方案，雖然時(shí)間不統(tǒng)一道2000全部實(shí)施，但內(nèi)容上都做出了強(qiáng)制執(zhí)行的規(guī)定，比如廣東省的規(guī)定是：“各類企業(yè)和個(gè)體工商戶都必須參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，并應(yīng)如實(shí)申報(bào)繳費(fèi)工資總額，同時(shí)向全體職工公布；向統(tǒng)計(jì)部門填報(bào)的工資報(bào)表，同時(shí)抄報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)部門。長期拖欠養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、又沒有償還能力的企業(yè)，可用固定資產(chǎn)或?qū)嵨镒儸F(xiàn)抵償所欠保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)拒不參加社會(huì)保險(xiǎn)，偷漏應(yīng)繳保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，除按規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰外，還要追究該企業(yè)負(fù)責(zé)人的行政責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任?！?/section>
過渡期養(yǎng)老保險(xiǎn)是從你參加工作的那一年到1994年1月1號(hào)，武漢是這樣子的
昨日，國務(wù)院公布《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》（以下簡稱《決定》），明確了養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的總體目標(biāo)、基本原則和政策措施，從2014年10月1日起實(shí)施。根據(jù)《決定》，機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)將由單位和個(gè)人分別按照工資的20%和8%共同負(fù)擔(dān)。退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。社保專家、清華大學(xué)教授楊燕綏接受《每日經(jīng)濟(jì)新聞(微博)》記者采訪時(shí)表示，“以往企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法是以人口普查時(shí)的平均預(yù)期壽命為基數(shù)，目前計(jì)發(fā)時(shí)間為139個(gè)月。但機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度非常重視退休時(shí)點(diǎn)的人均預(yù)期壽命和本人退休年齡，將今后待遇發(fā)放時(shí)候的變量進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)。”對(duì)目前機(jī)關(guān)事業(yè)單位中占比最大的一部分人群——即改革前參加工作、改革后退休的“中人”來說，此次改革設(shè)定了10年的過渡期，基本保證其原有的待遇水平不降低。個(gè)人繳納比例等同于企業(yè)職工《決定》指出，所有按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。其中，單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（以下簡稱單位繳費(fèi)）的比例為本單位工資總額的20%，個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（以下簡稱個(gè)人繳費(fèi)）的比例為本人繳費(fèi)工資的8%，由單位代扣。根據(jù)改革決定，本人繳費(fèi)工資高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY3倍的部分不納入繳費(fèi)基數(shù)，低于平均工資60%的以60%為基數(shù)繳費(fèi)，即“300%封頂、60%托底”。根據(jù)《決定》，按本人繳費(fèi)工資8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成。個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額只用于工作人員養(yǎng)老，不得提前支取，每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計(jì)算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個(gè)人賬戶余額可以依法繼承。并軌后機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員與企業(yè)職工的養(yǎng)老繳費(fèi)和發(fā)放都基本一致，“體制內(nèi)人員”以前的完全吃財(cái)政飯，變?yōu)閱挝缓蛡€(gè)人繳費(fèi)、財(cái)政承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的兜底責(zé)任的多渠道籌資，形成單位、個(gè)人、政府共擔(dān)的新機(jī)制。
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