民生銀行 派遣員工問(wèn)題不對(duì)，福利好！民生銀行 派遣你樓上說(shuō)的很好很客觀。銀行全職員工和a 派遣員工有什么區(qū)別？有人說(shuō)本科生在民生銀行不能走正規(guī)工作，那么派遣這些銀行的工作福利怎么樣呢？民生銀行招聘大廳指南，我最近會(huì)去前臺(tái)民生銀行面試，銀行的朋友總結(jié)，四大國(guó)有銀行的福利基本一樣，工行的稍遜一籌；中小股份制商業(yè)銀行的福利待遇基本不錯(cuò)，數(shù)量民生銀行最好，其次是上海農(nóng)商行，其次是招商銀行、浦發(fā)銀行、上海銀行。

說(shuō)實(shí)話，成為全職很難，不全職也沒(méi)有太大的發(fā)展空間，所以我連后臺(tái)管理崗位都轉(zhuǎn)不了。我有個(gè)工行的朋友，勞務(wù)派遣，今年11年沒(méi)轉(zhuǎn)正，還在柜臺(tái)。當(dāng)然，這只是個(gè)例，僅供參考。如果沒(méi)有更好的選擇，銀行勞務(wù)。這是銀行減少管理投入，降低風(fēng)險(xiǎn)的一種方式。如果不滿(mǎn)意，可以把這個(gè)人退回人力資源公司，要求重新安排。如果開(kāi)除銀行自己招聘的員工很麻煩，那就得走流程。

1、勞務(wù)派遣，就是招你去工作，但是不讓你進(jìn)銀行正式編制，想讓你做臨時(shí)工。檔案放在區(qū)人才管理機(jī)構(gòu)，工資也通過(guò)這個(gè)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)發(fā)，不享受其他福利。2，去不去，看你自己的條件。如果不是名牌大學(xué)，專(zhuān)業(yè)不熱門(mén)，家庭經(jīng)濟(jì)條件不是很好，可以先體驗(yàn)一下。3，因?yàn)檫@種方式對(duì)銀行有利，可以省錢(qián)。

據(jù)我所知，這是你進(jìn)銀行前簽的合同決定的。如果你和銀行簽了合同，你就是銀行的簽約人，如果你和派遣 company簽了合同，你就屬于派遣 company。能不能成為正式工，除了學(xué)歷，還要看背景。況且銀行偶爾也會(huì)有名額從派遣中選擇所謂的好的成為正式工。勞務(wù)派遣就是所謂的外包人員。合同工就是所謂的見(jiàn)習(xí)員工或者正式員工。國(guó)有銀行很難成為正式員工，但股份制銀行還是有晉升順序的。

前臺(tái)就是了解一些商務(wù)禮儀和行政辦公的知識(shí)和能力。派遣員工要和公司自己的員工一樣對(duì)待，社會(huì)保險(xiǎn)要依法給派遣員工繳納，要看公司執(zhí)行與否。前臺(tái)的工作壓力不會(huì)很大。面試的時(shí)候主要關(guān)注我的gfd。本人大方得體，有一些基本的接待和禮儀知識(shí)，能處理一些行政辦公材料和事務(wù)。做好一切準(zhǔn)備，你可以問(wèn)，我在這里工作的主要內(nèi)容是什么？

以前在深圳發(fā)展銀行信用卡中心工作，現(xiàn)在辭職了，給大家一些建議~1。工作內(nèi)容:盡可能為客戶(hù)申請(qǐng)信用卡。當(dāng)然客戶(hù)需要自己找卡~現(xiàn)在都是送小禮物，而且這是自己花錢(qián)買(mǎi)的。2.這份工作含金量不高，只是一個(gè)簡(jiǎn)單的業(yè)務(wù)員，每天自己跑，不管是通過(guò)關(guān)系，還是通過(guò)上班。網(wǎng)上發(fā)帖等。，很辛苦~3。初期比較容易，因?yàn)楫吘勾蠹叶加信笥?，也有一些關(guān)系。關(guān)鍵是這些關(guān)系窮盡之后你能不能發(fā)展客戶(hù)。4.工資構(gòu)成，首先不屬于銀行正式員工，與第三方中介派遣機(jī)構(gòu)簽約，屬于派遣。然后你可以根據(jù)你辦卡的數(shù)量拿提成。天津民生是審批后60卡。5.前景突出，業(yè)績(jī)突出，可以晉升為業(yè)務(wù)主管，也就是你負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)售人員，管理你手下的銷(xiāo)售人員。你也有機(jī)會(huì)去銀行工作，成為正式員工，但你工作了至少一年，表現(xiàn)良好，概率不到1%。6.我個(gè)人勸你不要做。三年前，這個(gè)行業(yè)太賺錢(qián)了。

bank 派遣員工通常屬于一家勞務(wù)公司，銀行只是從勞務(wù)公司“借”了這個(gè)人，工資比較低，正式員工基本沒(méi)有隱性福利。正式員工的合同時(shí)間各家銀行不一樣。起初，大概是24年，然后大概是610年。最后，有的銀行簽終身合同。就薪資而言，每個(gè)銀行的情況都不一樣。當(dāng)然，付給派遣工人和正式工的報(bào)酬也是不同的。一般來(lái)說(shuō)有兩種情況:一是正式工工資高于派遣工；第二，基本工資一樣，但是額外的績(jī)效獎(jiǎng)金不一樣。

銀行里的朋友總結(jié)了一下:四大國(guó)有銀行的福利待遇基本相同，工行的稍遜一籌；中小股份制商業(yè)銀行的福利待遇基本不錯(cuò)，數(shù)量民生銀行最好，其次是上海農(nóng)商行，其次是招商銀行、浦發(fā)銀行、上海銀行。這些銀行的派遣工人福利怎么樣？朋友是這么說(shuō)的，除了“交錢(qián)”，銀行的正式員工都有節(jié)日福利派遣工作。因此，在福利部門(mén)，兩者享受同樣的待遇。

不，好處不錯(cuò)！不要只看固定工資，還有很多節(jié)日獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼，3K的月薪是沒(méi)有問(wèn)題的。打個(gè)很直接的比方，我以前在民生派遣工作，福利也交了9000(具體獎(jiǎng)是什么我忘了)，編外只有3000，但是加了五險(xiǎn)一金，可以放心。不知道現(xiàn)在行情如何。柜員存款壓力相對(duì)小一些，但是想轉(zhuǎn)公司也沒(méi)有背景。如果他們沒(méi)有辦法，他們會(huì)慢慢來(lái)。如果他們只是進(jìn)去，拿2500就不錯(cuò)了。

你樓上說(shuō)的很好很客觀。你要做好在銀行工作的心理準(zhǔn)備，尤其是股份制商業(yè)銀行，他們看起來(lái)都像白領(lǐng)，但他們沒(méi)日沒(méi)夜地工作。派遣不是沒(méi)有員工轉(zhuǎn)正的機(jī)會(huì)，而是機(jī)會(huì)少，在國(guó)有銀行機(jī)會(huì)更少，股份制商業(yè)銀行，如光大、華夏、中信、民生(不包括交通銀行，基本相當(dāng)于國(guó)有)，只要你做出成績(jī)，保持穩(wěn)定，成為正式員工的可能性要大得多。一旦成為正式員工，工資自然會(huì)增加不少，但不能高枕無(wú)憂(yōu)，每年都會(huì)有績(jī)效考核，不及格就要受罰。最后給您轉(zhuǎn)派遣系統(tǒng)。