根據(jù)“職業(yè)年金-3管理暫定辦法”、職業(yè)年金基金的規(guī)定。在京中央國(guó)家機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)職業(yè)年金基金中央國(guó)家機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心集中履行委托職責(zé)，地方機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金基金省級(jí)，法律依據(jù):《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位的通知》第五條職業(yè)年金辦法/由以下幾項(xiàng)組成: (一)單位繳費(fèi)；(2)個(gè)人繳費(fèi)；(3) 職業(yè)年金基金投資運(yùn)營(yíng)收益；(四)國(guó)家規(guī)定的其他收入。

法律解析:職業(yè)年金是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。年金也分為以下幾類(lèi):1。企業(yè)年金是指企業(yè)在國(guó)家政策指導(dǎo)下，根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力和情況，在政府強(qiáng)制執(zhí)行的公共養(yǎng)老金或國(guó)民養(yǎng)老金之外，建立的一種補(bǔ)充養(yǎng)老制度，為企業(yè)職工提供一定程度的退休收入保障。企業(yè)年金基金是指根據(jù)企業(yè)年金計(jì)劃募集的資金及其投資運(yùn)營(yíng)收益形成的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。

3.個(gè)人年金是指員工個(gè)人在工作期間每月從工資中提取一定比例的錢(qián)存入信托銀行的一種信托方式。退休后信托銀行會(huì)分階段分配給員工個(gè)人使用。目前在國(guó)外比較常見(jiàn)。我國(guó)剛剛普及的個(gè)人補(bǔ)充儲(chǔ)蓄養(yǎng)老金就屬于這一類(lèi)。法律依據(jù):“機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法”職業(yè)年金所需費(fèi)用由單位和工作人員個(gè)人承擔(dān)。

職業(yè)年金是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。職業(yè)年金單位繳費(fèi) 個(gè)人繳費(fèi)。繳費(fèi)比例為:單位工資總額的8%；單位會(huì)扣我工資的4%。接收條件1。工作人員符合國(guó)家規(guī)定的退休條件并依法辦理退休手續(xù)后，本人選擇按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇的方式?？捎糜谝淮涡再?gòu)買(mǎi)商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，按保險(xiǎn)合同約定領(lǐng)取待遇并享有相應(yīng)的繼承權(quán)；可以選擇按照本人退休對(duì)應(yīng)的月數(shù)繳納職業(yè)年金月待遇標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)余額享有繼承權(quán)。

2.出國(guó)定居人員職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)中的資金可根據(jù)本人要求一次性支付給本人。3.工作人員在職期間死亡的，其職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)余額可以繼承。法律依據(jù):《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位的通知》第五條職業(yè)年金辦法/由以下幾項(xiàng)組成: (一)單位繳費(fèi)；(2)個(gè)人繳費(fèi)；(3) 職業(yè)年金基金投資運(yùn)營(yíng)收益；(四)國(guó)家規(guī)定的其他收入。

有幾種領(lǐng)取方式職業(yè)年金:1。按國(guó)家規(guī)定的退休條件辦理退休手續(xù)后，本人選擇按月領(lǐng)取職業(yè)年金的方式；2.可用于一次性購(gòu)買(mǎi)商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，按保險(xiǎn)合同約定領(lǐng)取待遇，享有相應(yīng)的繼承權(quán)；3.根據(jù)本人退休對(duì)應(yīng)的月數(shù)選擇職業(yè)年金的月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，直至繳費(fèi)完畢。同時(shí)，職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)余額享有繼承權(quán)，本人選擇任何一種領(lǐng)取方式后不再繳費(fèi)；4.出國(guó)定居人員職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)中的資金可根據(jù)本人要求一次性支付給本人；5.在職期間死亡的，其職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)余額可以繼承；6.不符合申訴職業(yè)中年金領(lǐng)取條件之一的，不得提前從個(gè)人賬戶(hù)中提取資金。

職業(yè)年金是一種補(bǔ)充性的養(yǎng)老保障制度。既不是社會(huì)保險(xiǎn)，也不是商業(yè)保險(xiǎn)，而是單位福利制度。是事業(yè)單位及其職工根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)條件建立的保障制度。機(jī)構(gòu)及其員工承擔(dān)職業(yè)年金計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中產(chǎn)生的所有風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。它是多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的組成部分，由國(guó)家宏觀指導(dǎo)和企業(yè)內(nèi)部決策共同實(shí)施。

《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位的通知》職業(yè)年金辦法(國(guó)辦發(fā)〔2015〕18號(hào))第二條是指事業(yè)單位。第三條本辦法適用的單位和工作人員范圍與參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的范圍一致。第四條職業(yè)年金所需費(fèi)用由單位和職工個(gè)人共同承擔(dān)。

職業(yè)年金可以領(lǐng)取的年限需要根據(jù)員工退休時(shí)的年齡來(lái)確定。計(jì)算退休年限的標(biāo)準(zhǔn)是50歲195個(gè)月(16.25年)，55歲170個(gè)月(14.2年)，60歲139個(gè)月(11.6年)。根據(jù)“職業(yè)年金-3管理暫定辦法”、職業(yè)年金基金的規(guī)定。在京中央國(guó)家機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)職業(yè)年金基金中央國(guó)家機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心集中履行委托職責(zé)，地方機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金基金省級(jí)。

疑似職業(yè)橋年金的員工可查詢(xún)其個(gè)人權(quán)益記錄職業(yè)年金。職業(yè)年金個(gè)人權(quán)益記錄表包括職業(yè)年金繳費(fèi)金額、投資收益、個(gè)人賬戶(hù)余額等信息。具體流程:通過(guò)全國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)，參保人可以在線(xiàn)查詢(xún)自己部分年份職業(yè)年金的個(gè)人權(quán)益記錄。參保人選擇社保查詢(xún)下“職業(yè)年金個(gè)人權(quán)益記錄表開(kāi)通地區(qū)查詢(xún)”服務(wù)，查詢(xún)參保地是否開(kāi)通了網(wǎng)上查詢(xún)服務(wù)。

不，兩個(gè)部門(mén)還是有些區(qū)別的。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)年金會(huì)由企業(yè)進(jìn)行管理，這個(gè)也需要報(bào)人力資源部。確實(shí)是社保局統(tǒng)一管理，因?yàn)楣芾頃?huì)更方便，不容易出錯(cuò)。同時(shí)這也是社保局管理的范圍?，F(xiàn)階段，相互繳納的職業(yè)年金由企業(yè)統(tǒng)一交由經(jīng)辦人員組織社會(huì)化資產(chǎn)管理主題活動(dòng)，確保職業(yè)年金持續(xù)增值。職業(yè)年金由個(gè)人社保單位監(jiān)管。職業(yè)年金管理人實(shí)際承擔(dān)的是資產(chǎn)管理和收益實(shí)現(xiàn)的主題活動(dòng)。

年金的監(jiān)管根據(jù)公司制定的分紅險(xiǎn)方案管理 mode確定，但企業(yè)年金方案必須報(bào)當(dāng)?shù)厝耸虏块T(mén)備案審批，實(shí)際上是人事部門(mén)或年金的主管機(jī)構(gòu)。一般年金都是公司自己的形式，公司內(nèi)部的最高監(jiān)管機(jī)構(gòu)是公司成立的年金協(xié)會(huì)，雖然年金協(xié)會(huì)是年金的最高監(jiān)管機(jī)構(gòu)，但年金的具體運(yùn)營(yíng)，賬號(hào)管理，是由年金協(xié)會(huì)委托監(jiān)管、開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)企業(yè)年金基金。