根據你說的傷情，結合《勞動者勞動能力鑒定工傷職業(yè)病傷殘等級》GB/T16180-2014的規(guī)定，如果只是肌肉拉傷，以我個人的工作經驗估計很難達到傷殘等級,但是肌肉拉傷一般不構成傷殘等級，至少工傷享受醫(yī)療和停工治療期間的工資，沒有其他補償,因工作遭遇意外拉傷，計為工傷。
因工作遭遇意外拉傷，計為工傷。但是肌肉拉傷一般不構成傷殘等級，至少工傷享受醫(yī)療和停工治療期間的工資，沒有其他補償。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷(二)工作時間前后，在工作場所，從事與工作有關的準備性或者收尾性工作而受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患有職業(yè)病的；(五)因工出差期間，因工作原因負傷或者下落不明的；(六)在上班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
1。根據你說的傷情，結合《勞動者勞動能力鑒定工傷職業(yè)病傷殘等級》GB/T16180-2014的規(guī)定，如果只是肌肉拉傷，以我個人的工作經驗估計很難達到傷殘等級。當然，我說什么都不重要。具體等級要看勞動能力鑒定結論。我只能根據我的工作經驗來估計。2.根據“工傷保險條例”的相關規(guī)定，經勞動能力鑒定未達到傷殘等級的，可以享受以下待遇: (一)醫(yī)療費用由用人單位全額支付；(2)帶薪停工期間(工傷治療康復期間)，工資按原待遇發(fā)放；(3)停工留薪期內需要護理的，由單位負責；(4)住院期間，伙食補助費按職工所在地工傷的標準發(fā)放。
{2。
