\\x0d\\x0a生育津貼按照職工用人單位上年度平均工資職工月除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算；公式:A=S/30*D\\x0d\\x0a比如單位繳費(fèi)基數(shù)為2000，月平均工資為2000，生育津貼的基數(shù)為2000,生育津貼按照職工用人單位上年度平均工資職工月計(jì)算。

生育津貼根據(jù)職工用人單位上一年度職工月平均工資計(jì)算根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，女性所需資金由生育保險(xiǎn)基金、生育保險(xiǎn)待遇包括社會(huì)保險(xiǎn)法第五十三條職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。第五十四條用人單位已繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，享受職工保險(xiǎn)待遇；職工無(wú)業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受醫(yī)療費(fèi)用生育。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。生育保險(xiǎn)福利包括生育醫(yī)療費(fèi)用和-1津貼。第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國(guó)家規(guī)定享受-1津貼:女職工 生育產(chǎn)假；享受計(jì)劃生育手術(shù)假；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育 津貼按照職工用人單位上年度平均工資職工月計(jì)算。

生育津貼的基數(shù)與單位繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)，一般為社平工資的60%計(jì)算。社會(huì)工資因城市而異，所以不可能給出一個(gè)準(zhǔn)確的數(shù)值。\ \ x0d \ \ x0a生育津貼按照職工用人單位上年度平均工資職工月除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算；公式:A=S/30*D\\x0d\\x0a比如單位繳費(fèi)基數(shù)為2000，月平均工資為2000，生育 津貼的基數(shù)為2000。

Yu津貼計(jì)算公式:職工用人單位月平均工資/30 *產(chǎn)假天數(shù)。；低于上一年度本市月平均工資60%的職工，為上一年度本市月平均工資60%的計(jì)算；高于本市上年度月平均工資3倍以上的職工，高于本市上年度月平均工資3倍的計(jì)算；無(wú)法確定本人上年度平均工資的，以本市上年度平均工資職工月計(jì)算為準(zhǔn)。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》(-1/ Law)第二十五條。符合法律法規(guī)生育子女要求的夫妻，可以獲得延長(zhǎng)的生育假期或其他福利待遇?！杜畡趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條職工女-2生育享受產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前15天；難產(chǎn)的，產(chǎn)假增加15天；生育多胞胎生育的，每多生育一個(gè)生育1個(gè)嬰兒，產(chǎn)假增加15天。女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕4個(gè)月后流產(chǎn)者可享受42天的產(chǎn)假。

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