1.35年退休工資多少錢,3500元怎么算,支付標準如下:《勞動法》規(guī)定節(jié)假日工資:勞動者在法定休假日、喪假期間正常休假的，用人單位應當照常支付工資單位；勞動者在法定節(jié)假日加班的，用人單位單位必須至少支付三倍工資工資；勞動者在休息日加班且無任何補償?shù)?，用人單位單位應至少加倍支付工資。
一般情況下，女職工產(chǎn)假期間不領(lǐng)取-2工資的生育津貼，但只要有產(chǎn)假就領(lǐng)取生育津貼。生育的女職工繳納的社會保險費累計滿一年的，其生育生活津貼按照其生產(chǎn)或者流產(chǎn)當月的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)乘以其按規(guī)定享受的生育生活津貼年限計算。生育的女職工繳納的社會保險費累計不滿一年的，其生育津貼按照其生育或者流產(chǎn)當月本市企業(yè)職工月最低工資工資標準，乘以其按規(guī)定享受生育津貼的年限計發(fā)。
應納個人所得稅=(應納稅所得額-扣除標準)*適用稅率-速算扣除扣除標準1600元/月。
否股東只是公司的投資人，與公司的員工不同。如果你打算在你投資的公司工作并在里面拿工資，公司會幫你繳納社會保險和住房公積金，你需要和公司簽訂勞動合同。如果你只是作為投資人投資公司，而不是公司的員工，就不需要和公司簽訂勞動合同。勞動合同是用人單位單位與勞動者簽訂的，基于勞動關(guān)系，與投資關(guān)系無關(guān)。
4、 外資企業(yè)放假 工資發(fā)放標準支付標準如下:《勞動法》規(guī)定節(jié)假日工資:勞動者在法定休假日、喪假期間正常休假的，用人單位應當照常支付工資單位；勞動者在法定節(jié)假日加班的，用人單位單位必須至少支付三倍工資工資；勞動者在休息日加班且無任何補償?shù)?，用人單位單位應至少加倍支付工資。外貿(mào)公司也是如此。
5、 外資公司22年11月退休工齡35年,退休金拿多少1.35年退休工資多少錢？3500元怎么算。
