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退休金和養(yǎng)老金有什么不同，退休工資和養(yǎng)老金的區(qū)別

來源：整理 時間：2023-07-05 06:53:58 編輯：金融知識 手機(jī)版

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1，退休工資和養(yǎng)老金的區(qū)別

退休金和養(yǎng)老金沒有區(qū)別，都是退休之后發(fā)放的生活費(fèi)用，在實(shí)行養(yǎng)老保險制度之前，都叫退休金，實(shí)行養(yǎng)老保險繳費(fèi)制度之后，國家稱為養(yǎng)老金，但是老百姓一般還叫退休金，或者叫退休工資。
工資是勞動了才有的報酬，退休了就沒有工資了。所謂“退休工資”是養(yǎng)老金的俗稱。就好比“臨時工”，現(xiàn)在已經(jīng)沒有“臨時工”的法律概念，但不少人還是把短期合同工等稱為“臨時工”。
退休以后，用人單位就不再支付工資了。但有人稱之為“退休工資”，這樣稱呼的人多了。工資指的是勞動報酬！退休工資是養(yǎng)老金的錯誤叫法，是由用人單位支付的，改由人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心發(fā)放養(yǎng)老金，大家都知道這指的就是養(yǎng)老金，也就不去糾正了您好

退休工資和養(yǎng)老金的區(qū)別

2，退休金和養(yǎng)老金區(qū)別

退休金和養(yǎng)老金區(qū)別具體如下：1、概念不同退休金是國家按照社會保險制度規(guī)定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作出的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老保險全稱社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度2、繳費(fèi)方式不同退休金和養(yǎng)老金最大區(qū)別就是繳費(fèi)問題。退休金由單體或企業(yè)提供，不需要受益人繳費(fèi)即可享受。而社會養(yǎng)老保險費(fèi)用一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個人賬戶，社會養(yǎng)老保險的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)往往遵循統(tǒng)一的繳費(fèi)準(zhǔn)則。3、資金渠道不同退休金一般都是國家財政或地方財政列支，未參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的退休人員(如公務(wù)員、事業(yè)單位人員，不含事業(yè)單位企業(yè)化管理的單位)的退休待遇簡稱退休金或退休生活費(fèi)。養(yǎng)老金是由社會保險資金列支的，參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的退休人員的退休待遇統(tǒng)稱為養(yǎng)老金。4、領(lǐng)取方式不同退休金和養(yǎng)老金有什么不同之退休金的領(lǐng)取方式：按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金，前者指在職工退休后一次支付退休金，企業(yè)支付退休金后對職工退休退職無任何給付義務(wù)，后者指在職工退休后分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。社會養(yǎng)老保險金由政府部門機(jī)構(gòu)統(tǒng)一發(fā)放，養(yǎng)老金的領(lǐng)取問題方面，對每個社會成員有統(tǒng)一的養(yǎng)老金領(lǐng)取規(guī)則。

退休金和養(yǎng)老金區(qū)別

3，養(yǎng)老金和退休金有何區(qū)別

養(yǎng)老金是按國家社保要求交納滿年限，退休后國家按月發(fā)放給個人的生活費(fèi)。退休金是某些企業(yè)在員工退休時一次性支付給員工的退休后生活費(fèi)。以前的企業(yè)有付養(yǎng)老金或者退休金的，也有效益好，既付退休金也有養(yǎng)老金的；現(xiàn)在應(yīng)該是所有的企事業(yè)單位都按國家要求交納了社保，員工都是由國家支付養(yǎng)老金。
一個是繳納一個是領(lǐng)取
我是80年參加工作在國企托幼上班，后在民辦幼兒園上班5年。養(yǎng)老金一直上著31年4月，我想問問我的養(yǎng)老金或是退休金能拿多少。我們92年就視同繳費(fèi)了。
1.首先,有工作單位,單位和個人就有參加社會保險的責(zé)任和義務(wù),國家有強(qiáng)制性本決定實(shí)施后到達(dá)退休年齡但繳費(fèi)年限累計不滿15年的人員，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金；
我的理解，退休金和養(yǎng)老保險金有區(qū)別在于享受退休金人員的范圍廣，包括所有參加工作的人員，如公務(wù)員不參加社會保險，但達(dá)到領(lǐng)退休金條件的，也可享受退休金。養(yǎng)老保險金是指按規(guī)定參加養(yǎng)老保險繳費(fèi)（含視同繳費(fèi)）到達(dá)退休條件的，領(lǐng)取的養(yǎng)老金。享受退休金人員包含了享受領(lǐng)取養(yǎng)老保險金的人員。希望采納
養(yǎng)老金是按國家社保要求交納滿年限，退休后國家按月發(fā)放給個人的生活費(fèi)。退休金是某些企業(yè)在員工退休時一次性支付給員工的退休后生活費(fèi)。以前的企業(yè)有付養(yǎng)老金或者退休金的，也有效益好，既付退休金也有養(yǎng)老金的；現(xiàn)在應(yīng)該是所有的企事業(yè)單位都按國家要求交納了社保，員工都是由國家支付養(yǎng)老金。

養(yǎng)老金和退休金有何區(qū)別

4，退休金與社會養(yǎng)老保險有什么不同

二者是有區(qū)別的，最大的區(qū)別是資金渠道不同，如退休金一般都是國家財政或地方財政列支，而養(yǎng)老金是由社會保險資金列支的。加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的退休人員（如公務(wù)員、事業(yè)單位人員，不含事業(yè)單位企業(yè)化管理的單位）的退休待遇簡稱退休金或退休生活費(fèi)；參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的退休人員的退休待遇統(tǒng)稱為養(yǎng)老金。二者是有區(qū)別的，最大的區(qū)別是資金渠道不同，如退休金一般都是國家財政或地方財政列支，而養(yǎng)老金是由社會保險資金列支的?！　?、首先，有工作單位，單位和個人就有參加社會保險的責(zé)任和義務(wù)，國家有強(qiáng)制性的規(guī)定，不按照規(guī)定參加社會保險是要對單位救星處罰的?！渡鐣ｋU費(fèi)征繳暫行條例》說的很清楚了、每年最好和單位交涉，由單位辦理社會保險。　　2、對職工而言社會保險現(xiàn)在通常說的是"五險一金"，具體五險即：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，生育保險和工傷保險；一金即：住房公積金?！　　白》抗e金”；具體單位和個人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)50%，那是按照個人全年平均工資計算的、國家規(guī)定的是：住房公積金不低于工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔(dān)50%、對職工很實(shí)惠啊，即：交一得二，便于自己今后住房方便!　　“五險”方面，按照職工工資，單位和個人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險單位承擔(dān)20%，個人承擔(dān)8%；醫(yī)療保險單位承擔(dān)6%，個人2%；失業(yè)保險單位承擔(dān)2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔(dān)；工傷保險0、8%也是全由單位承擔(dān)，職工個人不承擔(dān)生育和工傷保險?！　?、如果個人參加社會保險，就應(yīng)當(dāng)按照自由職業(yè)者參加社會保險的辦法執(zhí)行(或則把個人檔案交人事代理部門，通過他們也可以辦理社會保險)、自由職業(yè)者，只能參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的繳納，有具體規(guī)定：養(yǎng)老保險：帶上本人的身份證和2張1寸照片，到當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行牡臓I業(yè)窗口辦理。醫(yī)療保險：辦完了養(yǎng)老保險手續(xù)后，帶著上述的材料和辦好的養(yǎng)老保險手冊，到當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保中心的營業(yè)窗口辦理。按照規(guī)定正常繳納費(fèi)用就可以了!!自由職業(yè)者，城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，繳費(fèi)比例為20％，其中8％記入個人賬戶，退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金、醫(yī)療保險方面，自由職業(yè)者，個體戶參保，可以選擇只建統(tǒng)籌基金，不建個人帳戶，按當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY的4、2%繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)；也可以選擇按當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY的8%繳納，建立個人帳戶!　　4、具體養(yǎng)老保險的繳費(fèi)年限，你要清楚文件規(guī)定、知道現(xiàn)在的養(yǎng)老保險政策，就會大致清楚以后的待遇了、看看最新的養(yǎng)老保險政策會更清楚些：國務(wù)院2005年12月3日發(fā)布的<>（國發(fā)〔2005〕38號）文件規(guī)定：城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工、個體工商戶和靈活就業(yè)人員都要參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，繳費(fèi)比例為20％，其中8％記入個人賬戶，退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金。改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法。為與做實(shí)個人賬戶相銜接，從2006年1月1日起，個人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11％調(diào)整為8％，全部由個人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個人賬戶。同時，進(jìn)一步完善鼓勵職工參保繳費(fèi)的激勵約束機(jī)制，相應(yīng)調(diào)整基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法。
參加社會統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險到退休時，可享受養(yǎng)老金待遇，由社會統(tǒng)籌資金列支；退休金是公務(wù)員及享受財政補(bǔ)貼撥款的事業(yè)單位人員退休時發(fā)放的退休生活費(fèi)，退休金與養(yǎng)老金的區(qū)別就是開支渠道不同，退休金是由國家財政或地方財政撥款列支的。

5，退休金和養(yǎng)老金有什么區(qū)別

有區(qū)別，
養(yǎng)老金和退休金有何區(qū)別？
在日常生活中，經(jīng)常有很多人都把退休金和養(yǎng)老金誤認(rèn)為是一個概念，只是叫法不同，其實(shí)這是一種誤解。雖然退休金和養(yǎng)老金都屬于退休待遇，但是二者之間還是有明顯區(qū)別的，而且差別還很大。最顯著的差別就是：一般情況下，退休金要高于養(yǎng)老金。造成二者區(qū)別的主要原因有以下3個方面：一是退休待遇的計算方式和構(gòu)成不同。二是退休待遇發(fā)放機(jī)構(gòu)不同。三是享受退休待遇的適用群體不同。下面結(jié)合本人退休管理工作經(jīng)驗(yàn)，做具體分析，希望能夠?yàn)槟憬饣蟆Ｒ皇峭诵荽龅挠嬎惴绞胶蜆?gòu)成不同。1.養(yǎng)老金（全程基本養(yǎng)老金）。1991年國家下發(fā)《國務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定》（國發(fā)〔1991〕33號），各地區(qū)、各有關(guān)部門開始積極進(jìn)行企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革，推進(jìn)保險費(fèi)用社會統(tǒng)籌、擴(kuò)大保險范圍、實(shí)行職工個人繳費(fèi)制度和進(jìn)行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的社保制度，國務(wù)院1995年發(fā)布《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》（國發(fā)[1995]6號），主要解決養(yǎng)老保險模式和計發(fā)辦法改革問題，從而全面推進(jìn)建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。通常來說，自1992年開始，全國各地逐漸建立社保繳費(fèi)制度，企業(yè)職工需要繳納養(yǎng)老保險等社保費(fèi)用，達(dá)到法定退休年齡，養(yǎng)老保險繳費(fèi)滿15年，可以辦理退休，領(lǐng)取養(yǎng)老金。養(yǎng)老金的計算方式如下：基本養(yǎng)老金計發(fā)公式：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。養(yǎng)老金的主要構(gòu)成：養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老三部分構(gòu)成。養(yǎng)老金與繳費(fèi)年限（視同年限、折算年限）、個人賬戶養(yǎng)老金儲存額、個人繳費(fèi)基數(shù)等因素成正比。2.退休金。在養(yǎng)老金雙軌制改革（2014年10月）以前退休的政府公務(wù)人員、事業(yè)單位人員、機(jī)關(guān)工作人員，他們在工作時無需繳納養(yǎng)老保險，在退休以后，享受的是退休金。退休金的計算方式如下：（1）公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。（2）事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。（3）機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費(fèi)分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級工資之和、崗位工資的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。注意：對于離休人員，離休費(fèi)按本人離休前職務(wù)工資和級別工資之和或崗位工資和薪級工資之和全額計發(fā)。文件依據(jù)：《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費(fèi)等問題的實(shí)施辦法》(國人部發(fā)（2006）60號)退休金的構(gòu)成如下：公務(wù)員等群體在退休后，他們的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。國家公務(wù)員的工資主要由職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資構(gòu)成。 國家公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)津貼和其他津貼。文件依據(jù)：《國家公務(wù)員暫行條例》二是退休待遇發(fā)放機(jī)構(gòu)不同。1.養(yǎng)老金（全程基本養(yǎng)老金）。職工達(dá)到法定退休年齡，養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限滿15年，可以辦理退休手續(xù)，享受基本養(yǎng)老金。2014年10月以后辦理退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員和政府公務(wù)人員，享受基本養(yǎng)老金。該項退休待遇，主要由社保管理基金統(tǒng)一發(fā)放。2.退休金。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員或國家政府部門公務(wù)人員，在2014年10月以前辦理退休的，可以享受退休金。該項退休待遇主要由政府財政等有關(guān)部門統(tǒng)一發(fā)放。三是退休待遇的適用群體不同。1.養(yǎng)老金（全程基本養(yǎng)老金）。享受養(yǎng)老金的群體主要包括：企業(yè)退休人員，靈活就業(yè)辦理退休人員，2014年10月以后辦理退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員和政府公務(wù)人員。2.退休金。享受退休金的群體主要包括：2014年10月以前辦理退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員和政府公務(wù)人員。寫在最后：1.退休金和養(yǎng)老金的差別，是特殊歷史條件下的產(chǎn)物，在一定程度上，有失公平。2.對于2014年10月以前退休的人員，依然要劃分退休金和養(yǎng)老金。3.2014年10月以后，養(yǎng)老金雙軌制的時代告一段落，無論對于政府公務(wù)人員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員、還是企業(yè)職工，退休以后統(tǒng)稱為基本養(yǎng)老金。4.雖然養(yǎng)老金方面進(jìn)行了改革，但是從公務(wù)員、事業(yè)單位的工資結(jié)構(gòu)來看，看似職務(wù)職級類等基礎(chǔ)性工資很低，但是各種津貼補(bǔ)貼依然占據(jù)工資中的很大比例，從這個角度來說，仍然有失公平。這也是很多年輕人，爭著搶著參加公務(wù)員考試的原因之一。
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