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國企為什么內(nèi)部招聘，為什么很多單位的文員都是內(nèi)招

來源：整理 時間：2023-07-14 07:29:53 編輯：金融知識 手機版

1，為什么很多單位的文員都是內(nèi)招

技術含量不是很高，多半優(yōu)先內(nèi)部招聘，一能方便照顧職工，二是知根知底
招聘通知 各位童鞋，本部門因為******現(xiàn)在內(nèi)部招聘一文員。 要求：******時間******希望有興趣的踴躍報名！

為什么很多單位的文員都是內(nèi)招

2，關于國企內(nèi)部招人的問題

內(nèi)部招人一般是由用人單位提出申請，人事部門與用工單位商議招聘人員崗位性質(zhì)、人數(shù)、資格要求、招聘時間、確定面試官，在這些事情確定之后報公司總經(jīng)理部審議批準即在公司內(nèi)網(wǎng)進行公布。在限定的時間內(nèi)，公司內(nèi)部人員自己填表申請，人事部在接到你的申請后會與你自己原來的部門確認是否可以放人，這些信息掌握后將情況報告老總，老總確定最后進入招聘人員名單，就可以走招聘流程了。干部的情況還需要與組織部討論后報老總。
國企一般對能力的要求比較高，看重的是你對公司該崗位的匹配度，門檻不會太高，有些會有英語要求或者一些專業(yè)技術要求。

關于國企內(nèi)部招人的問題

3，企業(yè)內(nèi)招是什么意思 說具體一點 謝謝

內(nèi)招是指企業(yè)只招自己企業(yè)員工的子女或者說在員工當中招。 比如說某企業(yè)缺一名經(jīng)理，只內(nèi)招，那么意思就是在所有本企業(yè)員工當中招聘了。
內(nèi)招就是招子女 說白了就是自己人 里面有人嗎? 有的話,你就是考慮人選之一
就是招該企業(yè)內(nèi)部人員，也可是與該企業(yè)連鎖或加盟的人員， 招內(nèi)部人員不但能很快上崗（對自己企業(yè)性質(zhì)有一定了解不會感到生疏，）而且風險比外招要小的很多（畢竟干了一段時間對背景有一定了解）！
內(nèi)招是指企業(yè)只招在員工當中招！得行或者有能力的人！畢竟他熟悉本公司的內(nèi)部運作和熟悉本公司生產(chǎn)的產(chǎn)品！

企業(yè)內(nèi)招是什么意思 說具體一點 謝謝

4，國企為什么要招合同工

果子熟了，摘了，都分了，后進果園的，大都是賣力氣的，與收獲無關。
全民職工與全民合同工是兩種不同體制下用人的不同說法.計劃經(jīng)濟體制下全民所有制單位的職工,就是全民職工;經(jīng)濟體制改革后,企業(yè)和事業(yè)單位都有用人的自主權,對員工實行合同制(聘任制),全民單位在體制改革以后招來的職工屬全民合同工.兩者的區(qū)別主要是:計劃體制時全民職工享有的一些待遇,目前還給保留.所謂老人老辦法,新人新辦法就是指這些東西.其實區(qū)別很小,國企的職工不少人都下崗了,他們都是全民職工,其中產(chǎn)業(yè)工人也不少.
合同工和正式職工的某些待遇是很不同的。你要了解。
廣納賢才 不會只制定在學校范圍內(nèi)招人的 畢竟是學生 需要很長時間培養(yǎng) 人才市場有很多成熟有經(jīng)驗的行業(yè)人員 合同工的好處在于合同到期之后公司可以任意選擇是否和其繼續(xù)簽訂合同

5，為什么國企現(xiàn)在幾乎都是校招

國企更喜歡通過校招選擇大學生，其中一個原因和國家的政策要求有關，對于很多企業(yè)，國家會要求每年招錄一定數(shù)量的應屆生，來解決大學生就業(yè)問題。其次，未進入社會的大學生猶如一張白紙，更容易國企單位進行培養(yǎng)，工作上的小毛病也較少，培養(yǎng)起來更符合企業(yè)的要求。還有一個原因是不少國企希望提前鎖定人才，招錄的學生名額不多，往往都是各個專業(yè)中的優(yōu)秀人才。國企更喜歡通過校招選擇大學生，其中一個原因和國家的政策要求有關，隨著國人對教育的重視，大學生的數(shù)量也在逐年增加，今年畢業(yè)生人數(shù)更是突破了900萬，如果僅憑這些應屆生自己找工作，估計有些難度，所以對于很多企業(yè)，國家會要求每年招錄一定數(shù)量的應屆生，來解決大學生就業(yè)問題。其次，未進入社會的大學生猶如一張白紙，更容易國企單位進行培養(yǎng)，很多企業(yè)都希望培養(yǎng)適合自己企業(yè)文化的員工，國企單位也不例外，大學生沒有工作經(jīng)驗，代表著對崗位的需求不多，工作上的小毛病也較少，培養(yǎng)起來更符合企業(yè)的要求。還有一個原因是不少國企希望提前鎖定人才，雖然每年在春招和秋招的時候，很多國企單位都會面向應屆生公開招聘，但是崗位數(shù)量決定招錄的學生名額不多，往往都是各個專業(yè)中的優(yōu)秀人才。這樣有能力的大學生通常未來可期，國企單位愿意提前留出位置等，雖然對于普通學生來說國企單位的門檻可能很高，但是對于優(yōu)秀的人才，國企卻很積極，比如說今年的秋招中，國家電網(wǎng)等單位主要就是針對2022年的畢業(yè)生進行招錄。國企單位很多地方都吸引著大學生，而有些私企也有自身的長處，這就要看大學生喜歡什么樣的工作內(nèi)容和工作方式，工作崗位沒有什么好壞之分，適合自己就好。
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