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2、王石遭“瘋搶”!為什么那么多公司想聘請他當(dāng)董事長?2017年王石正式離開萬科后,無論是上市公司還是民營企業(yè),都特別想聘請王石擔(dān)任自己公司的董事長。最終選擇了華大集團(tuán),并于2018年8月4日宣布出任華大集團(tuán)董事會聯(lián)席主席。王石被“搶購”是因為他更像是一個時代的“象征”。他在20世紀(jì)80、90年代直至20世紀(jì),在中國的商業(yè)圈里浮沉,直面一切商業(yè)變革,成功地將萬科打造成為世界知名的房地產(chǎn)企業(yè),乃至中國領(lǐng)先的房地產(chǎn)企業(yè)。
1980年,王石來到深圳,靠做飼料中介賣玉米賺到了人生的第一桶金。之后我做起了電器、儀器進(jìn)出口的生意,還開了服裝廠、手表廠、飲料廠、印刷廠。1988年,王石將企業(yè)更名為“萬科”,參與土地拍賣,開始涉足房地產(chǎn)業(yè)。1989年,萬科完成股份制改造,融資2800萬。1991年,萬科上市!從來到深圳,然后賺到第一桶金,然后做外貿(mào),開了很多工廠,經(jīng)營各方面的事情,最后落腳房地產(chǎn)市場,從把企業(yè)改名為萬科開始,登陸深主板市場,再到把萬科打造成為全國領(lǐng)先的房地產(chǎn)企業(yè)。
3、深圳靈活用工平臺有哪些?對企業(yè)有什么好處?作為一線城市,深圳的靈活就業(yè)平臺還是很多的。例如,這些平臺比安財?shù)钠脚_更大,如廣州和李嬌,在中國許多地方都有子公司和辦事處。以穗靈活就業(yè)平臺為例,它是一個靈活就業(yè)產(chǎn)業(yè)示范平臺,具有國資戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,并得到監(jiān)管部門的認(rèn)可。和市面上很多平臺相比,有優(yōu)勢。該平臺對企業(yè)的好處如下:1 .降低成本。傳統(tǒng)的用工模式需要很高的成本,比如招聘、培訓(xùn)、管理、辭職等,而靈活用工不需要固定的人力成本。
靈活用工可以有效滿足業(yè)務(wù)的季節(jié)性波動需求。3、提高效率靈活用工傳統(tǒng)用工沒有“坐”的時間,“即用”,企業(yè)可以根據(jù)個人的工作成果支付相應(yīng)的報酬。個人產(chǎn)生多少價值,企業(yè)支付相應(yīng)的價值,簡單直接,效率非常高。4.規(guī)避就業(yè)風(fēng)險。傳統(tǒng)用工企業(yè)為了與個人簽訂勞動或勞動合同,需要承擔(dān)相應(yīng)的勞動或勞動風(fēng)險。而靈活就業(yè),個人與企業(yè)沒有直接關(guān)系,直接與靈活就業(yè)平臺簽約,企業(yè)將風(fēng)險轉(zhuǎn)移到靈活就業(yè)平臺,節(jié)約管理成本,規(guī)避就業(yè)風(fēng)險。
4、帶攀字的公司名稱名稱如下:根據(jù)查詢,我們知道,1.潘寶科技群有限公司成立于2000年4月5日。法定代表人為陳,注冊地為北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)北街1號院39號樓5層2501室,2.潘迅科技 有限公司成立于2010年10月,法定代表人為張經(jīng)偉。其注冊地位于北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)靜海四路4號院22號5號樓3層301A。