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萬達年終獎什么時候發(fā)，浦江鎮(zhèn)萬達廣場里的星倫多海鮮自助餐還開嗎

來源：整理 時間：2023-07-16 08:54:11 編輯：金融知識 手機版

1，浦江鎮(zhèn)萬達廣場里的星倫多海鮮自助餐還開嗎

目前這種特殊情況海鮮自助餐是不開業(yè)的。
你好！浦江萬達的去年終獎，2113為什么到現(xiàn)在都沒有發(fā)，請問什么是年終獎！承諾的新開店的500元開5261店獎也不發(fā)，到現(xiàn)在為止我們所有員工二月4102份的工資都還沒有發(fā)三月18號才發(fā)一月份的而且現(xiàn)在都拖欠不知什么時候才發(fā)，王建林都免1653了全國萬達廣場三百多家36天的房租沒有正常營業(yè)還可版以緩交房租，為什么不發(fā)農(nóng)民工的工資權(quán)每個月我們才三千多元都拖欠合理嗎，合法嗎？僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。
現(xiàn)在這家應(yīng)該是停業(yè)狀態(tài)因為特殊情況。

浦江鎮(zhèn)萬達廣場里的星倫多海鮮自助餐還開嗎

2，除了前任3你在電影院還遇到哪些奇葩的問題

近段時間《前任3》火爆到不行小編也去影院里刷了幾遍不是看韓庚鄭凱開車而是近距離看下那些在影院哭的人們啥無法忘懷的前任呢？哭得那么讓人心疼不過此時的小編也想起一個問題（這里不是死肥的前任哈）除了看這部影片影院里各種哭的情景小伙伴們在影院還見過哪些奇葩的問題呢？歡迎文末留言說出奇葩經(jīng)歷讓大伙兒樂呵樂呵~話說距離過年就剩一個月多一點點啦小伙伴們的心情是不是開始躁動呢但是大伙兒們還是要控幾自己畢竟年底年終獎金還沒發(fā)過年帥氣的衣服沒得買一定要抑制自己讓洪荒之力緩一緩在影院控制控制~
各大院線都在上映通過美團、微信、支付寶等平臺都能查詢到放映信息的

除了前任3你在電影院還遇到哪些奇葩的問題

3，萬達集團過年為什么不給員工年終獎

年終獎，老板的工作，并給予員工一年來獎勵表現(xiàn)，一直是一個可有可無的東西，而不是狀態(tài)。由于說了算給不給或老板，老板不給力，年終獎只是浮云。每個人都害怕中國農(nóng)歷新年，老板也不例外。它是關(guān)于員工在假期頭痛年底福利讓老板，誰愿意耳板安靜，很可能增加一倍以上，公司的業(yè)績難以讓老板。沒有豐厚的獎金，員工必須詛咒，頭發(fā)由水平被罵，還不如受詛咒脂肪的水平。這時，老板真的是“豬八戒照鏡子，里外的”花錢買罪受。因此，一些車主寧愿放棄員工貢獻的工資，我們不希望刺激年終獎一起炒！
你可以申請個郵箱發(fā)郵件給萬達審計撒，所有的萬達酒店都很害怕萬達審計的。如果你是酒店內(nèi)部員工，那更方便調(diào)查取證，你可以先整理下自己的資料，比如那個老外每個月吃飯用掉了多少錢。每單都吃的什么。裝修房間用了多少人力物力。這是他生活方面的。另一方面就是可以咨詢下萬達總部到底有沒有給錢到酒店，如果有，錢去哪了，如果沒有就算了。
也許他沒把你們放在眼里吧、、、
因為是蛇年，舍不得花錢呀！

萬達集團過年為什么不給員工年終獎

4，泰囧的票房怎么分紅

以100塊票房為例： 1、國家直接先扣掉5%做為電影專項基金，3.3%的稅款 這部分8.3%，就剩下91塊半了。 如果你問我去年100億票房，其中3億多的電影專項基金花在哪了，抱歉，我不知道。 偶爾在電影報上看到過電影基金干了啥事，都沒印象了。 另外，現(xiàn)在你知道每張電影票，你已經(jīng)自動給國家交了稅，看電影順道當了納稅人。 這8.5%，影院、院線、片方都見不著錢，直接被劃走了。 2、剩下91塊半里，差不多有一半左右，直接分給院線和影院。 其中院線大概在5%左右，也就是100塊里，有個4塊多吧。 其實院線這錢也比較好賺，特別是簽約為主的院線，這塊是個穩(wěn)定的收入。 像萬達、金逸這種垂直管理的院線，這兩塊收入基本就被算做一塊收入了。 3、院線、影院分完之后，發(fā)行方還要收一個發(fā)行代理費（發(fā)行傭金），目前行規(guī)是發(fā)行票房可分配收入（毛收入）的5～15%比例都是正常。 票房可分配收入（毛收入）= 總票房 ─ 3%電影基金 ─ 5.5%稅款 ─ 院線和影院分成款（38%～43%不等） 發(fā)行總可分配收入 = 票房可分配收入 + 其他渠道發(fā)行收入 （電視、音像、網(wǎng)絡(luò)、政府獎金、海外……） 發(fā)行方要在發(fā)行總可分配收入中逐項減掉下面幾項內(nèi)容后，才是片方所得： 1）發(fā)行傭金 2）導(dǎo)演或主創(chuàng)明星獎勵（有或者沒有） 3）代為墊付的發(fā)行成本（拷貝費+宣傳費等） 4）稅金（往來發(fā)票都是要交稅的） 你看，上面都減完了，剩下的才是片方凈發(fā)行收入（凈收入）。 唉，能剩多少呢。。。 其中，代為墊付的發(fā)行成本這塊，學(xué)問大了，回頭另說吧。 一般來說，100塊票房收入，片方能分到30塊多點。 在這個基礎(chǔ)上，再加其他渠道發(fā)行收入，最終能不能回收成本，就聽天由命+撞大運吧。 500萬制作費電影，如果也拿500萬做宣發(fā)的話，整體投入1000萬。 如果你打算只靠票房回成本，那最最安全，就得票房有3000萬，才剛剛打平。 但很多電影，比如甄子丹動作片，海外有一些收入，那國內(nèi)票房收支平衡點就不用成本乘以3. 大體這么算吧。 -------------------- 下面為補充評論的答案： 1、院線公司是管理影院排片的管理公司，影院目前其實是對外資開放，但院線似乎不對外資開放。 全國有36（還是37）條院線，最近經(jīng)常有院線合并或新院線產(chǎn)生，不太確定。 院線下屬影院的影院主要分兩種： 1）垂直直屬關(guān)系，即資產(chǎn)關(guān)系，比如萬達院線、金逸院線中絕大多數(shù)都是萬達集團自己投資的商業(yè)地產(chǎn)中自己的地皮項目，影院全資歸母公司所有，這種院線對影院的控制力非常強，像萬達院線旗下影院的排片，都是院線直接中央排片，影院經(jīng)理都沒有排片權(quán)，其實就是一個店長的意思，主要工作就是伺候好觀眾就行。 2）加盟關(guān)系，影院所有權(quán)與院線所有權(quán)不是同一家，跟上面不相同。這種影院就可以自由選擇加入不同的當?shù)卦壕€，比如UME影城，自己數(shù)量不多，就加盟不同的當?shù)卦壕€，看哪個院線給自己的條件待遇好，就加入哪個院線，而院線為了自己的業(yè)績排名，也在盡量爭取優(yōu)質(zhì)影院加盟自己的院線。 3）還有其他混合的關(guān)系，太亂，就不多說了。 2、影院就是單店，院線就是品牌連鎖，其實管理標準統(tǒng)一的院線旗下影院（無論自有，還是加盟）跟麥當勞、佐丹奴這種品牌連鎖販售店，沒什么區(qū)別。 3、貼片廣告和植入廣告費用的多少，完全取決于項目本身情況。 越是熱門的電影，才好容易拉到貼片和植入。 這個完全沒有固定標準。 但關(guān)于貼片和植入的詳細情況，我還是在另外一個帖子，關(guān)于發(fā)行渠道的那個（還在繼續(xù)待續(xù)未完著呢）里面來逐個詳細回答吧。 4、微博上不少朋友，關(guān)心海外市場分成是怎樣模式，其實大概差不多。 只是如果你是片方，你把片子賣向海外，你跟海外發(fā)行商的分成方式就是另外一回事了，都是具體情況具體分析，具體見還是上面那個收入不同渠道的帖子里有詳細說明。

5，2015年萬達集團年終獎

你的年終獎是多少？ 一、業(yè)界調(diào)查：78%左右可領(lǐng)年終獎，房地產(chǎn)“奪魁” 某知名獵頭公司最新發(fā)布的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，今年有年終獎的人占比78%，僅10%的員工表示沒有年終獎，另外12%的人還不能確定今年是否有年終獎。主要原因是目前很多企業(yè)的年終核算還沒有完成。 調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，對年終獎最滿意的行業(yè)是房地產(chǎn)業(yè)，最不滿意的行業(yè)是印刷、包裝、造紙等行業(yè)。 各行各業(yè)年終獎大起底 銀行：動輒十幾萬？ 左彬，34歲，某股份制銀行后臺人員，從業(yè)10多年。他表示，重慶的銀行有國有、外資、股份制等幾種。“像渣打、東亞等外資銀行通常沒有年終獎概念，一般是多發(fā)一個月工資或者多給一些假期。”左彬說，其他銀行按兩種方式發(fā)年終獎：平時月獎、季度獎發(fā)得少的，獎金積累在年終發(fā)，年終獎有六七萬元；平時月獎、季度獎含在工資里的，年終獎就象征性地發(fā)個兩三萬元左右。各銀行根據(jù)效益和分配機制不同，數(shù)字上下浮動。 建筑：設(shè)計師是高富帥？ 彭恰，某建筑設(shè)計院建筑設(shè)計師，從業(yè)3年。他表示，這個行業(yè)沒有外人眼中那么光鮮，經(jīng)常徹夜加班畫圖，受工期影響壓力也比較大。“就收入而言，建筑設(shè)計師基本工資很低，像我所在的中小規(guī)模公司，月基本工資也就2000元左右，一些知...你的年終獎是多少？ 一、業(yè)界調(diào)查：78%左右可領(lǐng)年終獎，房地產(chǎn)“奪魁” 某知名獵頭公司最新發(fā)布的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，今年有年終獎的人占比78%，僅10%的員工表示沒有年終獎，另外12%的人還不能確定今年是否有年終獎。主要原因是目前很多企業(yè)的年終核算還沒有完成。 調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，對年終獎最滿意的行業(yè)是房地產(chǎn)業(yè)，最不滿意的行業(yè)是印刷、包裝、造紙等行業(yè)。 各行各業(yè)年終獎大起底 銀行：動輒十幾萬？ 左彬，34歲，某股份制銀行后臺人員，從業(yè)10多年。他表示，重慶的銀行有國有、外資、股份制等幾種。“像渣打、東亞等外資銀行通常沒有年終獎概念，一般是多發(fā)一個月工資或者多給一些假期?！弊蟊蛘f，其他銀行按兩種方式發(fā)年終獎：平時月獎、季度獎發(fā)得少的，獎金積累在年終發(fā)，年終獎有六七萬元；平時月獎、季度獎含在工資里的，年終獎就象征性地發(fā)個兩三萬元左右。各銀行根據(jù)效益和分配機制不同，數(shù)字上下浮動。 建筑：設(shè)計師是高富帥？ 彭恰，某建筑設(shè)計院建筑設(shè)計師，從業(yè)3年。他表示，這個行業(yè)沒有外人眼中那么光鮮，經(jīng)常徹夜加班畫圖，受工期影響壓力也比較大?！熬褪杖攵?，建筑設(shè)計師基本工資很低，像我所在的中小規(guī)模公司，月基本工資也就2000元左右，一些知名的甲級設(shè)計院建筑設(shè)計師，月薪也不過3000多元。”彭恰說，大部分設(shè)計提成會在年底統(tǒng)一發(fā)放，這是他們苦盼年終獎的最大原因，“我去年的年終設(shè)計提成拿了4萬多元。” 政府部門：隱形巨額福利？ 劉齊，29歲，市級機關(guān)公務(wù)員，工作7年。他說，現(xiàn)在公務(wù)員都是陽光工資，年終獎更沒有外面想的那么好。“比如我們單位，2009年年終只拿到2000多元，去年才漲到7000元，這個錢是由三部分組成：多拿一個月工資，約3000元；年終考核合格，1800元；補貼應(yīng)休未休假，少休一天按2倍核算。我是14年以下工齡，5天公休未休，又有1800元收入?！?劉齊表示，領(lǐng)導(dǎo)干部年終待遇和普通員工基本一樣，差別只在應(yīng)休未休假上。工齡長的，最長有20天假，如果沒休的話，這筆收入就很可觀了?！疤庨L按5000元月薪計算，這部分就可補約9000元左右，副廳級就上萬了?！眲R說，至于傳說中的隱形巨額年終福利，純屬空穴來風。“我們?nèi)ツ臧l(fā)了10斤臘肉和5斤米，連普通單位發(fā)的提貨卡都沒見到。聽說有其他單位私下發(fā)過節(jié)費，一般是數(shù)千元，上萬元基本不可能。” 二、網(wǎng)友議論：有人喜有人悲，有人拿獎就走人 喜：哈哈哈，俺就不炫耀了，偷著樂就行。今年業(yè)績不錯，拿得不少。多少？不告訴你 悲：悲催地發(fā)現(xiàn)咱的年終獎是人家的零頭，百感交集，一年到頭沒攢幾個錢，沒臉回家了，苦逼表示今年沒有年終獎。
你可以申請個郵箱發(fā)郵件給萬達審計撒，所有的萬達酒店都很害怕萬達審計的。如果你是酒店內(nèi)部員工，那更方便調(diào)查取證，你可以先整理下自己的資料，比如那個老外每個月吃飯用掉了多少錢。每單都吃的什么。裝修房間用了多少人力物力。這是他生活方面的。另一方面就是可以咨詢下萬達總部到底有沒有給錢到酒店，如果有，錢去哪了，如果沒有就算了。
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