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永輝超市離職都辦什么，我在永輝超市工作我想辭職我看了些勞動法就是想拿到一個月的

來源：整理 時間：2023-07-13 10:47:03 編輯：金融知識 手機(jī)版

1，我在永輝超市工作我想辭職我看了些勞動法就是想拿到一個月的

勞動合同法規(guī)定個人主動辭職沒有補(bǔ)償金。如果沒簽合同可以要求從入職第二個月開始的雙倍工資。關(guān)于蘋果造假可以向工商部門舉報，但以此向單位要挾屬于違法。
同問。。。

我在永輝超市工作我想辭職我看了些勞動法就是想拿到一個月的

2，離職都需要辦理什么手續(xù)

人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為員工辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。而勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方的約定，辦理工作交接，并將單位物品返還單位。用人單位應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，在辦結(jié)工作交接時支付。如果因用人單位沒有依法出具解除或者終止勞動合同的書面證明而給員工造成損害的。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。第二十四條 競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過二年。

離職都需要辦理什么手續(xù)

3，離職手續(xù)問題急急

辦理離職手續(xù)無非就是回原單位結(jié)算下工資，以現(xiàn)金或打卡形式發(fā)放給你，簽一下解除與該公司勞動合同關(guān)系的文件就行了，如果有扣押的一些證件原件，記得要回來，復(fù)印件因為人力部要存檔，可能不會給你，不過沒什么大礙．你說新單位實(shí)習(xí)，我不知道你這個實(shí)習(xí)是指的試用還是就是實(shí)習(xí)，如果就是實(shí)習(xí)那肯定不會給你上保險，如果是試用，按照國家勞動法規(guī)定是應(yīng)該從辦理入職手續(xù)當(dāng)月就該給你按照一定基數(shù)上的，如果非要等三個月以后上，那你可以要求把之前的保險補(bǔ)交上，當(dāng)然你這樣要求可能會招惹一些麻煩，從而影響你在這里工作，檔案問題不是什么大問題，等新公司什么時候能接收你的檔案再辦理轉(zhuǎn)檔就行了，不過在你從原公司辦理離職手續(xù)開始算直到你新公司接收你檔案的這段時間，存檔費(fèi)可能需要你自己支付．去新公司記得一定要簽勞動合同，不然以后出現(xiàn)什么問題你都得自己抗著，如果一個月內(nèi)未簽署，從第二個月開始你可以要求公司支付你雙倍工資．如果公司不跟你簽，那你最好還是重新找地方．

離職手續(xù)問題急急

4，辭職手續(xù)辦理流程是怎樣的

第一步：寫辭職信 　　這是必須也是最基本的一步，辭職信和應(yīng)聘信一樣，都應(yīng)有一定的格式，而一封合格的辭職信一般必須包括以下內(nèi)容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。也可以再加上一些個人的意見和建議，推薦合適的接班人等內(nèi)容。 第二步：和主管詳談 　　這是離職過程中最重要的一步，你的離職請求是否能夠得到批準(zhǔn)和支持，關(guān)鍵還得看這一步。在和主管詳談之前，必須準(zhǔn)備好離職的充分理由。如果你平時的工作表現(xiàn)還不錯，或者是公司的骨干力量，那么在談話中主管很可能會挽留你，而你必須用得體的語言去應(yīng)對，想方設(shè)法表明你的立場，并堅持自己的初衷。切忌不辭而別，那是極其不負(fù)責(zé)任的行為，會造成非常不良的影響。 第三步：交接工作 　　在和主管談妥了具體離職意向并征得同意之后，就應(yīng)該開始著手交接工作。在公司還沒找到合適的接替者的時候，你應(yīng)該一如既往地努力做好本職工作，站好最后一班崗。而即使在接替你的人來了之后，你仍必須將手頭的工作交接完畢才能離開公司，以盡到自己的最后一份責(zé)任。 第四步：人事手續(xù) 　　決定離職之后，會有一系列人事手續(xù)要辦，一般來說是由原單位開出退工單，并將你的檔案轉(zhuǎn)出。另外還有你的養(yǎng)老關(guān)系和房屋公積金等等也需要一并轉(zhuǎn)移。假如你已經(jīng)找到了新單位，那么只要將原有的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)到新單位即可，假如你是待業(yè)或者出國等等，那么就必須咨詢有關(guān)部門后妥善處理，以免將來你需要用到這些關(guān)系的時候發(fā)生不必要的勞動糾紛。 第五步：開離職證明 　　按正常途徑來，走的時候要開離職證明，有些公司招聘的時候要看你的離職證明的。 第六步：儲存工作檔案 　　在辭職前，你就應(yīng)當(dāng)做一個有心人，平日就做好業(yè)務(wù)知識管理。將每項業(yè)務(wù)的程序與必要技能，都用文字記錄下來，儲存在檔案或電腦里，這樣離職時才可以移轉(zhuǎn)出去。這種做法不但有利于接替者，對你也有好處。任何業(yè)務(wù)或經(jīng)驗，若不能夠加以整理、記錄，很難轉(zhuǎn)化成個人財富。這種積累是可以重復(fù)使用的，更是在公司內(nèi)持續(xù)升遷，或取得外界機(jī)會的必備條件。

5，我從永輝超市自動離職了現(xiàn)在社保怎么辦理

從永輝超市自動離職了現(xiàn)在社?？梢赞D(zhuǎn)移辦理，也可以以靈活就業(yè)人員繳納社保?！　⊥寝D(zhuǎn)移社保流程：　　社保現(xiàn)在不用轉(zhuǎn)移，只要原來的單位，把社保做停，不用辦手續(xù)，現(xiàn)在的單位憑身份證號就可以直接上社保?！　‘惖剞D(zhuǎn)移社保的流程：　　新參保地審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請并向原參保地發(fā)出同意接受函--原參保地辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)--新參保地接受轉(zhuǎn)移手續(xù)和資金，三個流程走完之后即可辦妥轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)，政策規(guī)定每個流程最多15個工作日，也就是說對于參保者來說，最多45個工作日就可以將全部手續(xù)辦完?！　?1)參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關(guān)系和繳費(fèi)后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請?！　?2)新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在15個工作日內(nèi)，審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請，對符合本辦法規(guī)定條件的，向參保人員原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)出同意接收函，并提供相關(guān)信息;對不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。　　(3)原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在接到同意接收函的15個工作日內(nèi)，辦理好轉(zhuǎn)移接續(xù)的各項手續(xù)。　　(4)新參保地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移的基本養(yǎng)老保險關(guān)系和資金后，應(yīng)在15個工作日內(nèi)辦結(jié)有關(guān)手續(xù)，并將確認(rèn)情況及時通知用人單位或參保人員?！　?5)養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補(bǔ)可不補(bǔ)。
你的提示實(shí)在太少,建議到當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行淖稍円幌?/section>
交過的很好辦,你現(xiàn)在如果工作了,現(xiàn)在所工作的單位有給你交社保,那你把你原來交的轉(zhuǎn)過來就可以了.一般都是公司財務(wù)辦理的,你去你原來單位的財務(wù)那邊辦下手續(xù),把社保的有個小本本拿到就好了,轉(zhuǎn)去你現(xiàn)在工作單位續(xù)交就好了!
可以，跟原主說以聲再看看別人怎么說的。
社保是不能隨便退的只要外地農(nóng)戶可以在離職后申請退養(yǎng)老保險個人交費(fèi)部分的，單位部分不能退，其他的不能退城鎮(zhèn)戶口只有死亡、出國定居或者到法定退休年齡交費(fèi)不滿15年才能退個人部分的如果你不是外地農(nóng)戶，那么離職后就沒有什么需要操心的了，原單位會給你辦停交的，等將來有新單位了，再接著交

6，辭職都應(yīng)該怎么辦理手續(xù)啊

這個月可以叫公司幫你交寫份辭職書就好了，老板簽個名，然后后叫公司開份離職證明，你就不是公司的人了。
辭職的流程是：　　1、員工原則上應(yīng)提前30天將書面《辭職報告》交到人事行政部 ,并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對離職員工進(jìn)行離職面談, 了解其離職原因并做記錄?！　?、按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù):　　(1)、離職員工將離職手續(xù)表交部門負(fù)責(zé)人簽字。部門主管以上崗位需經(jīng)總經(jīng)理簽字。 (2)、由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員工手冊 ,工作服 ,辦公用品,確認(rèn)上交無誤后由助理簽字確認(rèn) .　　(3)、由財務(wù)部檢查離職員工與公司在財務(wù)上是否有拖欠(包括所借款項 ,出差報銷 )，如有拖欠當(dāng)場清還，無拖欠則由財務(wù)部在離職手續(xù)表上簽字確認(rèn)?！　?4)、離職員工在得到離職手續(xù)表上所有需要的簽名后,人事行政部向員工出具"關(guān)于與XX解除勞動合同的決定"?！　?5)、人事行政部安排人員到失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理終止、解除勞動關(guān)系備案手續(xù);憑備案審核意見，到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)中止職工社會保險關(guān)系;同時封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉(zhuǎn)移公積金則由人事行政部根據(jù)其所提供的新賬戶進(jìn)行轉(zhuǎn)移 ,如需取出則由員工自行辦理?！　?6)、人事行政部在職工解除勞動關(guān)系之日起30日內(nèi)，到失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險待遇審核手續(xù)。　　(7)、人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時結(jié)清工資?！　?、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十條　用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！　趧诱邞?yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付?！　∮萌藛挝粚σ呀?jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。　　2、依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例 》第二十條　違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處?！　∏翱钜?guī)定的期限，自違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為發(fā)生之日起計算；違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的，自行為終了之日起計算。　　所以一旦勞動關(guān)系解除后，原勞動合同效力即作廢。另如在員工離職之日起2年內(nèi)發(fā)現(xiàn)用人單位有違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為屬實(shí)的，離職員工可以依法追究賠償，勞動保障行政部門對用人單位依法給予處罰，員工離職之日起2年以外起訴，勞動保障行政部門將不再受理。
如果你現(xiàn)在有了新工作，社保轉(zhuǎn)到新的單位就可以了 如果現(xiàn)在暫時沒有工作，想自己交社保，要看你的戶口所在地。就在當(dāng)?shù)氐纳绫＝毁M(fèi)就可以了。 辦理手續(xù)也挺簡單的，讓單位給你開一份辭職證明，身份證，戶口本，到戶口所在地的社保就可以辦理了。如果不放心，可以先去戶口所在地的社保問一下具體流程。 查單位號碼很容易，打114問一下就行了。
保險是每個月的15號之前交，你如果現(xiàn)在辭職，你現(xiàn)在的公司應(yīng)該是已經(jīng)把你這個月的保險交上了（如果不出意外），你現(xiàn)在直接去你們公司人事按照你公司的辭職程序去辦就可以了。讓公司下個月初把你的保險盡快減員（只有月初才能減員），然后你就可以一月份在你的新公司繳納保險了。不知道你的養(yǎng)老手冊是不是在你手上？如果沒在你手上，別忘了給公司要你的養(yǎng)老手冊。
按公司走個辭職流程，主要是交接?xùn)|西和簽字，然后完成了給你開個解除勞動關(guān)系書就可以了。匯給你要老保險手冊。10前號走公司可以不給你上當(dāng)月的保險。
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