中國(guó)人壽郭壽富(慶典版中國(guó)人壽)一直是國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)公司的第一兄弟，郭壽富系列也是中國(guó)人壽的旗艦產(chǎn)品之一。中國(guó)人壽中國(guó)人壽慶典版怎么樣？我是來(lái)自中國(guó)的新業(yè)務(wù)員人壽，請(qǐng)問(wèn)中國(guó)的保險(xiǎn)是什么人壽？在最初階段，中國(guó)太平洋和中國(guó)平安保險(xiǎn)關(guān)鍵崗位上的大部分人員和管理人員都來(lái)自中國(guó)PICC，更多信息請(qǐng)看這里:中國(guó)人壽保險(xiǎn)價(jià)格怎么樣。

想要有保障，就失去了靈活性，不能只跟資金走。如果您在到期前退保，您的本金將會(huì)損失。分紅是有預(yù)期的，不保證給你多少。這個(gè)其實(shí)是保險(xiǎn)，但是你要看合同是怎么寫的。建議你重點(diǎn)關(guān)注保險(xiǎn)責(zé)任和滿期保險(xiǎn)金(生病時(shí)能拿回多少錢)。o，那是保險(xiǎn)，就是交錢有保障。中國(guó)人壽是保險(xiǎn)公司，不是銀行。你如何能存款？

就賣保險(xiǎn)嘛，干嘛非要叫存款！如果因?yàn)槭找娓叨侗?，你?huì)后悔的。保險(xiǎn)的功能是提供保障而不是收入。保險(xiǎn)的收入很低。1.分紅是根據(jù)未來(lái)每年的投資情況決定的，未來(lái)的投資情況是不可預(yù)測(cè)的，所以所有分紅險(xiǎn)的分紅都是不確定的，保險(xiǎn)公司不保證分紅。2.按照保監(jiān)會(huì)的規(guī)定，該計(jì)劃的推介應(yīng)當(dāng)按照中檔次向客戶說(shuō)明，而不是高檔次。事實(shí)上，由于國(guó)家對(duì)保險(xiǎn)公司投資渠道的限制以及目前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，保險(xiǎn)公司的投資收益很低，今年上半年只有不到2%。

“以人為本，一諾千金”是太平保險(xiǎn)在中國(guó)復(fù)業(yè)時(shí)的服務(wù)理念。“人才靠機(jī)制引進(jìn)，人才靠制度使用，人才靠環(huán)境留住，人才靠培養(yǎng)”，這是我進(jìn)太平保險(xiǎn)前上的第一堂企業(yè)文化啟蒙課，也是我2001年看到中華保險(xiǎn)刊登的招聘廣告后，如此激動(dòng)地加入太平保險(xiǎn)的原因。當(dāng)時(shí)保險(xiǎn)行業(yè)的招聘廣告很少。因?yàn)樵?0世紀(jì)80年代初國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)恢復(fù)后，市場(chǎng)上只有兩家主要參與者:中國(guó)PICC和新疆兵團(tuán)保險(xiǎn)公司。

但由于當(dāng)時(shí)金融保險(xiǎn)業(yè)沒(méi)有放開(kāi)，行業(yè)內(nèi)員工收入不錯(cuò)，即使在1996年，PICC在中國(guó)分業(yè)經(jīng)營(yíng)的一段時(shí)間內(nèi)，進(jìn)入公司的員工數(shù)量基本上是零增長(zhǎng)或負(fù)增長(zhǎng)，只有出口，沒(méi)有進(jìn)口。記得1995年，中國(guó)平安保險(xiǎn)從區(qū)域性保險(xiǎn)公司轉(zhuǎn)為全國(guó)性保險(xiǎn)公司后，在《中國(guó)保險(xiǎn)報(bào)》整版刊登了兩則招聘廣告，當(dāng)時(shí)在業(yè)內(nèi)也是轟動(dòng)一時(shí)。在最初階段，中國(guó)太平洋和中國(guó)平安保險(xiǎn)關(guān)鍵崗位上的大部分人員和管理人員都來(lái)自中國(guó)PICC。

China 人壽一直是國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)公司的第一兄弟，中國(guó)人壽系列也是中國(guó)人壽的旗艦產(chǎn)品之一。但是，大品牌公司的產(chǎn)品往往并不便宜。更多信息請(qǐng)看這里:中國(guó)人壽保險(xiǎn)價(jià)格怎么樣？貴嗎？“中國(guó)人壽慶典版”是一款重疾一次賠付的壽險(xiǎn)，主險(xiǎn)為身故賠付金額的終身壽險(xiǎn)，并可添加重疾保險(xiǎn)、長(zhǎng)期意外險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等儲(chǔ)蓄型重疾保險(xiǎn)。其基本保障如下:重疾:120種，一次，100%賠付；小病:60種，三次，每次身故20%賠償:被保險(xiǎn)人免賠:可追加；被保險(xiǎn)人患小病后，被保險(xiǎn)人后續(xù)未交保費(fèi)的免責(zé):可追加；被保險(xiǎn)人的重疾、身故、高殘均可豁免。

分紅就不用強(qiáng)調(diào)了。如果客戶要求，可以說(shuō)2%是保底分紅，保監(jiān)局規(guī)定的。滾動(dòng)計(jì)息的分紅產(chǎn)品是長(zhǎng)期收益。用培訓(xùn)我們老師的話說(shuō)，分紅就是買黃瓜的時(shí)候給你一點(diǎn)香菜。不要把重點(diǎn)放在分紅上。是不是還是一回事。不要期望更多，即使不多。重要的是安全。除非是那種投連險(xiǎn)，都是講收益的。分紅概念再看看基礎(chǔ)培訓(xùn)書，你就知道分布在哪里，為什么不多了。

一樓的回答很好。是的，分紅和福利的問(wèn)題是客戶關(guān)心的問(wèn)題之一，也是銷售人員非常傷腦筋的問(wèn)題。首先你要理解客戶的想法，認(rèn)同對(duì)方的觀點(diǎn)。畢竟客戶交了這么多保費(fèi)，應(yīng)該知道回報(bào)是什么，收益等相關(guān)問(wèn)題。其次，你需要說(shuō)明你買的是保險(xiǎn)，也就是風(fēng)險(xiǎn)管理，而不是簡(jiǎn)單的跟客戶說(shuō)明你能分多少。當(dāng)然，你也需要關(guān)注利益。

應(yīng)聘一個(gè)企業(yè)的職員職位，大概需要經(jīng)過(guò)筆試和面試。筆試中需要復(fù)習(xí)一些保險(xiǎn)行業(yè)相關(guān)的常識(shí)知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)。考試的時(shí)候要冷靜，不要投機(jī)取巧，以免給單位留下不好的印象。面試時(shí)，需要注意著裝、禮儀、言談、舉止等方面。穿職業(yè)裝，夏天一般是淺色襯衫和深色褲子。女生可以穿裙子和深色皮鞋，不要露腳趾。冬天穿西裝，頭發(fā)干凈整潔，沒(méi)有首飾，沒(méi)有濃妝。

China 人壽的郭壽福慶典版延續(xù)了郭壽福系列產(chǎn)品的版型特色:簡(jiǎn)保責(zé)任和死亡責(zé)任。價(jià)值是否值得投保，要看產(chǎn)品保障是否與自己和自己的需求相關(guān)。下面詳細(xì)分析一下這個(gè)慶典版的中國(guó)人壽怎么樣，是否值得投保:1。國(guó)壽慶典版基本保障分析根據(jù)上表:1) 120種重疾保障，被保險(xiǎn)人在首次確診重疾時(shí)，同意按基本保額的100%賠付。

高發(fā)輕癥占輕癥理賠的90%以上，具有較高的參考價(jià)值。我們來(lái)看看這款產(chǎn)品的高發(fā)病率和輕癥覆蓋率:根據(jù)上表中的數(shù)據(jù)，中國(guó)人壽的慶典版中涵蓋了10種高發(fā)病率和輕癥，但缺少對(duì)中國(guó)疾病的定義。3)身故保障該產(chǎn)品身故責(zé)任為強(qiáng)制責(zé)任，等待期結(jié)束后100%賠付基本保額。4)附加險(xiǎn)責(zé)任可以免除被保險(xiǎn)人小病和被保險(xiǎn)人重疾/身故/高殘的保費(fèi)，但這兩項(xiàng)需要由附加險(xiǎn)費(fèi)用承擔(dān)。

有兩種情況。后臺(tái)人員就是處理日常事務(wù)的人員，比如檔案、出納等，一般來(lái)說(shuō)，銷售人員，也就是給人介紹保險(xiǎn)，讓其購(gòu)買保險(xiǎn)的銷售人員，收入靠業(yè)績(jī)提成，必須先拿到保險(xiǎn)代理人資格證。這要看你是做什么的，但是我覺(jué)得如果你朋友介紹你，除非他是公司的老板，如果是業(yè)務(wù)員介紹的，那他肯定也是推銷保險(xiǎn)的業(yè)務(wù)員，因?yàn)闃I(yè)務(wù)員要發(fā)展團(tuán)隊(duì)，必須拉人和他一起做保險(xiǎn)，有考核有獎(jiǎng)勵(lì)。