中國電信正式員工工資怎么樣？中國電信全職員工工資是根據(jù)崗位和職位來定的，職位不同工資技術(shù)含量高的職位工資相對高的，職位高工資。中國電信合同工工資多少？我是中國電信AB員工(以前稱為全職員工)，和中國電信 XX股份有限公司(縣)分公司，為什么國企員工中國電信待遇這么差。

在電信營業(yè)廳工作好不好？1.但由于電信是國企，所以在工資中分配利益比大多數(shù)私企要好。如果你在工作中犯了錯誤，有用戶投訴，你的獎金應(yīng)該就沒有了，所以你要負(fù)很大的責(zé)任。2.電信公司沒什么好的。如果是銷售崗位，沒有人脈很難完成任務(wù)。說到全員營銷，你得完成手機(jī)、手機(jī)卡等任務(wù)。但也有不差錢的人。他們家里有錢，父母怕孩子在社會上學(xué)壞，就來了整個電信公司。

銷售人員有銷售人員的未來，銷售人員大部分是勞動者?？梢詮钠胀▎T工晉升到班組長、辦公室經(jīng)理，成為運(yùn)營商的正式員工。關(guān)鍵看他們自身的能力和態(tài)度，以及他們的人生機(jī)遇和運(yùn)氣。4.在電信工作還不錯。電信營業(yè)員職責(zé):學(xué)習(xí)銷售品牌手機(jī)性能(三星、蘋果、華為、OPPO、VIVO、小米)。向客戶介紹電信相關(guān)業(yè)務(wù)，如寬帶、固話、ITV、流量包等。，幫助客戶處理適當(dāng)?shù)姆?wù)。

電信營業(yè)廳的工作很辛苦，業(yè)務(wù)專業(yè)性比較強(qiáng)。你至少要經(jīng)過三個月的培訓(xùn)實(shí)習(xí)，才能正式上崗。如果不打算在營業(yè)廳待一年以上，待遇也不理想。因?yàn)閷?shí)習(xí)期間只有基本的工資大概不到1000元。正式上崗后，根據(jù)星級調(diào)整工資系數(shù)。工作一年左右，一個月的工資可以保持在15002000的水平。每個季度和年終都會有績效獎，五一，十一，過年都有獎金，寒暑假有勞保津貼。

擴(kuò)展信息:1。電信銷售人員的工作是:1。在營業(yè)廳為客戶辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)，解答客戶疑問，做好客戶服務(wù)工作；2.及時掌握各類新業(yè)務(wù)，并積極推薦給客戶；3、主動了解客戶需求、建議，及時向上級反饋，并提出合理化建議；4、做好統(tǒng)計、上報報表工作，做好交接手續(xù)，確保資金及時進(jìn)場；5.參加晨會、培訓(xùn)等各種活動，承擔(dān)值班環(huán)境衛(wèi)生工作。

大概五六千。中國電信公司全職員工工資均在5000元-6500元之間，在行業(yè)內(nèi)口碑較好；中國電信員工發(fā)展前景好。成為正式工后工作時間越長工資你會越來越高，只是說一開始可能會低一些工資。其實(shí)我剛開始進(jìn)工資和其他企業(yè)比是很高的。中國電信普通崗位員工年薪3.4萬左右；而一些高薪工作，沿海群體月薪五千多，年薪七萬多；北京尚德的業(yè)務(wù)崗，課程顧問，平均工資5萬。

南安電信局，你們這些混蛋領(lǐng)導(dǎo)，你媽可以坐在辦公室喝茶抽煙看報紙。不是我們這些外來務(wù)工人員辛苦。能不能穩(wěn)扎穩(wěn)打？吃飽了沒事干就專門設(shè)計如何對我們這些外來務(wù)工人員苛刻工資，你他媽的有沒有人性，在大泉州工作工資每個月至少950元，你居然每個月給我281元工資。摸著自己的心想一想，小心一日五雷轟頂，無兒無女。說白了，你是給私人老板(代理)打工，不是給中國電信。

電信公司的員工大概有三種:1。正式員工。與省公司簽約中國電信，待遇不錯，視職位而定工資 2，外包員工。也就是勞務(wù)派遣員工。合同是和省內(nèi)勞務(wù)公司簽的，原則上不是-0簽的。也有五險，但是沒有黃金。不同的職位有不同的待遇。比如遼寧省本地公司，員工人數(shù)工資 Ben 工資在600-800之間，業(yè)績?nèi)Q于部門和個人的KPI。

像銷售經(jīng)理什么的，一般是1000元左右(扣除保險)，至少在我們這個城市是這樣的。3.臨時工作。合同是和本市一家公司簽的，比如我們市。電信公司會找下面的戴維團(tuán)隊(duì)，戴維公司會和你簽約。基本工資600，帶保險。工資1000元以內(nèi)的，大多在750元左右。電信公司沒什么好的。如果是銷售崗位，沒有人脈很難完成任務(wù)。說到全員營銷，你得完成手機(jī)、手機(jī)卡等任務(wù)。

只能說明你只是他們用工制度的合同工，不是國企編制的員工。對，是工作十年的合同工。最差的時候月收入400 工資加獎金。電信員工的收入和電信公司的收入成正比。如果你的公司實(shí)現(xiàn)了不錯的收入，個人收入自然就高，否則就低。再說電信沒錢，你都不愿意發(fā)給你。國家發(fā)改委也有國企薪酬收入比的規(guī)定，所以沒辦法。

當(dāng)然，做個正式工也不錯。只要是正式工，待遇就不用擔(dān)心。我有個朋友是省城電信的正式工。這幾年雖然沒牛了，但是人家不缺錢，逢年過節(jié)發(fā)的東西夠兩家人吃的。但是臨時工不行。工資不是很高。電信行業(yè)是一項(xiàng)大事業(yè)，瘦駱駝比馬大。你自己想想。另外，我們來看看現(xiàn)在誰不用手機(jī)。雖然有點(diǎn)競爭，但還是有廣闊的前景，所以肯定來說，是個好職位。

當(dāng)然，如果你想進(jìn)入一家企業(yè)，首先要了解它的工資待遇。(1)什么是薪酬體系？中國電信實(shí)行以崗位為基礎(chǔ)的薪酬分配制度工資，與績效緊密掛鉤，注重價值和貢獻(xiàn)。(2)現(xiàn)有的員工福利保險有哪些？中國電信除參加國家規(guī)定的基本社會保險外，應(yīng)建立企業(yè)年金、企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險制度、帶薪年休假等職工福利。(3)畢業(yè)生的戶籍關(guān)系可以辦理嗎？中國電信各級支行將根據(jù)當(dāng)?shù)貞艏芾碚撸e極向當(dāng)?shù)厝耸鹿芾聿块T申請辦理非本地區(qū)應(yīng)屆畢業(yè)生的戶籍關(guān)系轉(zhuǎn)移。

不同地區(qū)，不同內(nèi)設(shè)部門，不同崗位工資差別很大，南高北低，東高西低。平均下來，南方約1萬，北方7000.8萬，東部8000.9萬，西部6000.7萬。中國電信全職員工工資是根據(jù)崗位和職位來定的，職位不同工資技術(shù)含量高的職位工資相對高的，職位高工資。個子不高，表哥在那工作，3000多一點(diǎn)。中國電信A和中國電信B統(tǒng)稱為AB員工，待遇相同。中國電信C員工是勞務(wù)派遣工，也就是外包出去的員工，待遇比AB員工差一點(diǎn)。

中國電信正式員工工資一般在3000左右。一般每兩年加一級工資，為了符合職稱，每年都要評定職稱(三種類型:稱職、基本稱職、不稱職)。只有稱職的才能加工資，基本稱職的兩年加一次，不好意思加工資和你不相干。如果你不稱職，那么你就會是，我是中國電信AB員工(以前稱為全職員工)，和中國電信 XX股份有限公司(縣)分公司。1984年入伍，1987年10月退伍，1988年1月進(jìn)入郵局工作，工齡34年。