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養(yǎng)老金月除數(shù)是什么，中國(guó)退休的月除數(shù)是什么意思

來(lái)源：整理 時(shí)間：2023-07-22 10:40:37 編輯：金融知識(shí) 手機(jī)版

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1，中國(guó)退休的月除數(shù)是什么意思

計(jì)發(fā)月數(shù)為待遇發(fā)放期間的計(jì)劃發(fā)放月數(shù)。我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、企業(yè)年金制度、職業(yè)年金制度和商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品等養(yǎng)老保險(xiǎn)支柱中，均存在使用計(jì)發(fā)月數(shù)核定退休待遇的方法。因此，合理確定計(jì)發(fā)月數(shù)就成為核定退休人員待遇水平，保障基金精算平衡的關(guān)鍵問(wèn)題。再看看別人怎么說(shuō)的。
應(yīng)該為個(gè)人帳戶金額，60歲退休除以139個(gè)月，退得越早每月拿的就少，比如50歲退休就是除以195個(gè)月，同樣的個(gè)人帳戶金額除的月數(shù)越多就少。當(dāng)然還有基礎(chǔ)養(yǎng)老金。

中國(guó)退休的月除數(shù)是什么意思

2，養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取計(jì)算公式是什么 各地有什么不同

目前全國(guó)統(tǒng)一政策，退休以后的養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶老金組成(養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以前參加工作的，還有過(guò)渡性養(yǎng)老金)。 計(jì)算方法如下一一一、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限×1% 。(注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù))。二、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
關(guān)于社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算方法 http://wenku.baidu.com/view/434b07232f60ddccda38a01e.html

養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取計(jì)算公式是什么 各地有什么不同

3，如果現(xiàn)在55歲不參加農(nóng)村養(yǎng)老到了六十后再參加可以得基礎(chǔ)養(yǎng)老

按照>穗府辦〔2008〕54號(hào)只有基本養(yǎng)老金(即個(gè)人帳戶養(yǎng)老金),沒(méi)有基礎(chǔ)養(yǎng)老金第二十條 年滿60周歲、繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的參保人，可申請(qǐng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。從申請(qǐng)的次月起，按月發(fā)放基本養(yǎng)老金，直至終老?；攫B(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額（含利息）除以計(jì)發(fā)月數(shù)139。基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的除數(shù)今后根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。60歲參保是可以的第二十一條 參保人達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡、繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的，可一次性領(lǐng)取個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。也可選擇繼續(xù)按月繳費(fèi)直至繳費(fèi)年限滿15年止，從其符合繳費(fèi)年限條件、申領(lǐng)養(yǎng)老金的次月起發(fā)放養(yǎng)老金。繼續(xù)繳費(fèi)期間符合條件的，同樣享受政府資助。
你好！不交錢(qián)怎么能得到養(yǎng)老金？如果對(duì)你有幫助，望采納。

如果現(xiàn)在55歲不參加農(nóng)村養(yǎng)老到了六十后再參加可以得基礎(chǔ)養(yǎng)老

4，養(yǎng)老保險(xiǎn)月基數(shù)是什么意思

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是指參保人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)，是計(jì)算應(yīng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金額的基數(shù)，也是參保人享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)。我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一般是根據(jù)上年度職工平均工資計(jì)算，特殊情況下，有上限與下限之分。如本人月平均工資低于當(dāng)?shù)卦缕骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費(fèi)；超過(guò)當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費(fèi)，超過(guò)部分不記入繳費(fèi)工資基數(shù)，也不記入計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。拓展資料:1、養(yǎng)老保險(xiǎn)是在法定范圍內(nèi)的老年人完全或基本退出社會(huì)勞動(dòng)生活后才自動(dòng)發(fā)生作用的。這里所說(shuō)的“完全”，是以勞動(dòng)者與生產(chǎn)資料的脫離為特征的。2、所謂“基本”，指的是參加生產(chǎn)活動(dòng)已不成為主要社會(huì)生活內(nèi)容。需強(qiáng)調(diào)說(shuō)明的是，法定的年齡界限才是切實(shí)可行的衡量標(biāo)準(zhǔn)。3、養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來(lái)源。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)就是你繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)所依據(jù)的工資基數(shù)。 如你最后一行表示：2008年 你的繳費(fèi)工資總額為23052元，12個(gè)月，月均工資基數(shù)為23052÷12=1921（元） 那么你2009年7月起至2010年6月，每月單位需繳納1921×20%=384.2元 每月個(gè)人需繳納1921×8%=153.68元

5，參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)退休待遇有什么區(qū)別如果繳費(fèi)累

因?yàn)槠髽I(yè)繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)不一樣，在繳費(fèi)中企業(yè)繳費(fèi)比例大，個(gè)人繳費(fèi)比例小。如果個(gè)人繳費(fèi)的話是按照社會(huì)最低標(biāo)準(zhǔn)交。
老金計(jì)發(fā)辦法的主要內(nèi)容 這次計(jì)發(fā)辦法改革，是以參保繳費(fèi)年限為基礎(chǔ)，以計(jì)發(fā)基數(shù)、計(jì)發(fā)比例和計(jì)發(fā)月數(shù)調(diào)整為重點(diǎn)，以建立參保繳費(fèi)的激勵(lì)約束機(jī)制為出發(fā)點(diǎn)，以保障參保人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益為目標(biāo)。 新的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金三部分組成。 基礎(chǔ)養(yǎng)老金以本人退休時(shí)全省上一年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年（不足1年的繳費(fèi)月數(shù)折算為年）發(fā)給1%。也就意味著，參保人員每多繳一年增發(fā)一個(gè)百分點(diǎn)，上不封頂，有利于形成“多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”的激勵(lì)約束機(jī)制，更加符合退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金年限的實(shí)際情況。 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金按照本人個(gè)人賬戶的累計(jì)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)確定（最低為56，最高為233）。參保人員年滿40周歲及以下年齡退休的，其個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)月數(shù)，統(tǒng)一按233個(gè)月確定；參保人員年齡70周歲及以上年齡退休的，其個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)月數(shù)，統(tǒng)一按56個(gè)月確定。 參保人員1995年12月31日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，在新的計(jì)發(fā)辦法實(shí)施后退休的，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。過(guò)渡性養(yǎng)老金按照參保人員1995年底前的繳費(fèi)工資和繳費(fèi)年限，推算出1995年前全部繳費(fèi)年限的儲(chǔ)存額，再除以120按月計(jì)發(fā)。 這次新的政策與現(xiàn)行基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法相比，主要進(jìn)行了以下三個(gè)方面改革： （一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算基數(shù)與個(gè)人的繳費(fèi)指數(shù)建立了聯(lián)系。繳費(fèi)指數(shù)高，則基數(shù)大，否則，就小。而現(xiàn)有辦法只要在同一年退休，基數(shù)一樣，與體現(xiàn)繳費(fèi)水平的繳費(fèi)指數(shù)無(wú)關(guān)。 （二）基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算的比例與本人繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短建立了聯(lián)系。繳費(fèi)年限在15年以上，每增加一年，計(jì)發(fā)的比例增加一個(gè)百分點(diǎn)?，F(xiàn)有辦法則是不論繳費(fèi)年限多少，都是省和市上一年在崗職工月平均工資的20%。 （三）計(jì)算個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的除數(shù)與本人的退休時(shí)間相聯(lián)系。退休年齡越小，對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)越大，賬戶養(yǎng)老金就越少。新辦法在激勵(lì)職工繳費(fèi)，抑制提前退休方面明顯優(yōu)于原計(jì)發(fā)辦法，強(qiáng)化了激勵(lì)約束機(jī)制。現(xiàn)有計(jì)發(fā)辦法繳費(fèi)滿15年以上的，不管多長(zhǎng)時(shí)間，一律按全省上年度在崗職工月平均工資20％計(jì)發(fā)?？偟膩?lái)說(shuō)交的基數(shù)越高年限越長(zhǎng)最后拿的養(yǎng)老金也越多，但并不是繳納基數(shù)相差有三倍，退休金也相差三倍！有一點(diǎn)需要說(shuō)明的是未來(lái)養(yǎng)老機(jī)制不一定不改變，按最低基數(shù)繳納，結(jié)合相應(yīng)的理財(cái)保險(xiǎn)會(huì)勝過(guò)完全按高基數(shù)繳納保險(xiǎn)劃算！
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)肯定比個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇要好些，因?yàn)閭€(gè)人只需按基數(shù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，而單位用按全省在職職工上年度平均工資基數(shù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，退休后的基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。 基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。單位的還有工齡工資。
各地的情況有差異，如果是有關(guān)社保、醫(yī)保的問(wèn)題，可以登陸當(dāng)?shù)厥?、市、區(qū)社保局、衛(wèi)生局的網(wǎng)站，或親自到社保局、衛(wèi)生局去，進(jìn)行相關(guān)政策、法規(guī)和問(wèn)題的了解與咨詢。 那里的回復(fù)應(yīng)該是最權(quán)威、最全面、最準(zhǔn)確的。 祝你好運(yùn)！
文章TAG：養(yǎng)老金月除數(shù)是什么養(yǎng)老養(yǎng)老金金月

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