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1、北京 捷科智誠科技有限 公司怎么樣?本來不想說的。樓上說的是實(shí)際情況。政策每天都在變??傊屇銗盒木蛯?duì)了。我們不為員工服務(wù),我們只討厭員工。這是他們的目的。公司那些沒有任何發(fā)展前景就留下來的人,如果他們說過這樣的話公司 OK。你長時(shí)間呆在這個(gè)公司對(duì)你沒有壞處。自己看,入職擦亮眼睛。
2、北京 捷科智誠科技有限 公司軟件測試工程師怎么樣其實(shí)不管去哪一家公司,都會(huì)遇到各種各樣的問題。不管規(guī)模大還是小,人多還是人少,在公司工作,一開始需要一個(gè)適應(yīng)期,適應(yīng)公司的節(jié)奏,適應(yīng)公司的文化。作為一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生,為什么不問問自己付出了多少太多的回報(bào)?有一個(gè)正確的態(tài)度很重要,你獲得的經(jīng)驗(yàn)比薪水回報(bào)更有價(jià)值。杰科工資不高,但是是上市公司公司我相信薪酬待遇都是一樣的,甚至還會(huì)多付,人不要一開始就看錢,積累經(jīng)驗(yàn)更重要。這里的發(fā)展還是不錯(cuò)的,我相信,只要我努力,就會(huì)有回報(bào)。