理論上，雖然年終雙薪和年終獎(jiǎng)都屬于勞動(dòng)報(bào)酬和工資總額的范疇，但兩者還是有明顯的區(qū)別,雖然“年終雙薪”和“年終獎(jiǎng)”屬于廣義上的勞動(dòng)報(bào)酬，但兩者之間的界限是很明顯的:“年終雙薪”是指一年最后一個(gè)月支付的兩倍于平時(shí)數(shù)額的工資，屬于性質(zhì),不屬于年終獎(jiǎng)雖然年終雙薪和年終獎(jiǎng)屬于勞動(dòng)報(bào)酬和工資總額的范疇，但兩者還是有明顯的區(qū)別。1、年底雙薪算年終獎(jiǎng)嗎雖然“年終雙薪”和“年終獎(jiǎng)”屬于廣義上的勞動(dòng)報(bào)酬，但兩者之間的界限是很明顯的:“年終雙薪”是指一年最后一個(gè)月支付的兩倍于平時(shí)數(shù)額的工資，屬于性質(zhì)。不屬于年終獎(jiǎng)2、雙薪和年終...

年底雙薪和年終獎(jiǎng)的計(jì)稅方法也不同。年底雙薪和年終獎(jiǎng)是兩個(gè)概念，交稅的方式也不一樣，年終獎(jiǎng)12000/12=10不超過30稅率為3%）到手金額=12000*2-850=23150兩者到手差額=23150-21610=1540由此可見，按年終獎(jiǎng)方式發(fā)放交稅較少，收入越高，差異越大。1、好多朋友都有年終獎(jiǎng)，而我是年底雙薪算不算年終獎(jiǎng)？年底雙薪和年終獎(jiǎng)是兩個(gè)概念，交稅的方式也不一樣。年底雙薪：是指用人單位按照規(guī)定程序向員工多發(fā)一個(gè)月工資，年底雙薪的發(fā)放數(shù)額和發(fā)放時(shí)間一般比較固定，其決定因素是年底時(shí)員工是否在公司，...