護(hù)士流失，跟護(hù)士所屬的人事關(guān)系不無(wú)關(guān)系。一方面，是護(hù)士的大量流失，一方面，是護(hù)士的大量招聘，這是因?yàn)獒t(yī)院護(hù)士流失很?chē)?yán)重出現(xiàn)的“怪圈”，”，在這樣院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下的醫(yī)院，護(hù)士流失，是正常的，不流失，反而不正常，醫(yī)院的工作福利待遇高，護(hù)士流失的還少些。1、為什么護(hù)士流失的那么快？不做護(hù)士，也許過(guò)得更好，最起碼，不用為熬夜班而發(fā)愁。護(hù)士流失，跟護(hù)士所屬的人事關(guān)系不無(wú)關(guān)系，之前，醫(yī)院里的醫(yī)務(wù)人員都是編制管理，護(hù)理人員流失的情況較少，頂多就是調(diào)動(dòng)?，F(xiàn)在，護(hù)士絕大多數(shù)是人事代理，更有甚者是第三方勞務(wù)輸出，因?yàn)獒t(yī)院把有限的編...