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以后養(yǎng)老靠什么,3050年后我們靠啥養(yǎng)老

來源:整理 時間:2023-07-17 18:55:14 編輯:金融知識 手機版

1,3050年后我們靠啥養(yǎng)老

社會養(yǎng)老為主,個人商業(yè)養(yǎng)老,房產(chǎn),收藏等為輔。
社保是基本的養(yǎng)老水平。還得靠商業(yè)保險養(yǎng)老。我是一名平安保險代理人。希望能幫到你。

3050年后我們靠啥養(yǎng)老

2,農(nóng)村養(yǎng)老制度是怎么樣的呢年齡大了靠什么養(yǎng)老

過去農(nóng)村一直沒有養(yǎng)老保險,最近幾年才推出了農(nóng)村的養(yǎng)老保險,鑒于農(nóng)村的基本現(xiàn)狀,收入不高,所以只能低起點,低繳費,低待遇,隨著社會發(fā)展,逐年提高,農(nóng)村戶口的在城里打工的,也可以參加單位養(yǎng)老保險,和城里享受同樣的養(yǎng)老保險待遇,相信以后會好的
你好!還是靠子女啊,靠國家是不行的。打字不易,采納哦!

農(nóng)村養(yǎng)老制度是怎么樣的呢年齡大了靠什么養(yǎng)老

3,未來我們靠什仫養(yǎng)老

一切都得靠自己,要想自己未來老了可以過的好,想吃就吃,想玩就玩,生病不愁,那就早點為自己存錢,存錢遵循的原則是:安全有保障,在保值的基礎(chǔ)上增值,讓錢越變越來。加入你想要這些,那就早點為自己買一份分紅養(yǎng)老的保險,有需要聯(lián)系我。
社會保險+商業(yè)保險
靠自己啊,買用老保險什么的
兒女是我們的依靠
生活是自己過的,你年輕時候準備多就會好很多

未來我們靠什仫養(yǎng)老

4,現(xiàn)代人要靠什么養(yǎng)老

現(xiàn)在一般的人選擇社保養(yǎng)老+商業(yè)養(yǎng)老保險。 如果年齡還是45歲以前,建議繳納夠15年的養(yǎng)老險即能享受國家的養(yǎng)老補貼。 在經(jīng)濟允許的范圍內(nèi)購買專門的年金養(yǎng)老保險。
靠自己的為將來的準備是最安全的,可以靠子女,但不太現(xiàn)實,生活中的例子太多了,更何況中國馬上要步入一個老齡化的時代,靠國家福利也是很難,國家的福利制度不健全,社保也只能是低水平的保,而且也是隨著政策在變化。所以有條件一定要早點為自己的將來計劃,存銀行是不行的,銀行的利率抵不過CPI,所以只會縮水,可以選擇一些定投式的基金,保險是最安全的方式
保險
不用啦!世界末日快到啦

5,在超市干服務(wù)員超市不給交養(yǎng)老保險請問以后老了靠什么生活 搜

現(xiàn)在雖然國家規(guī)定必須給員工交養(yǎng)老保險,但好多單位都不交,要是大家都團結(jié)起來,那家單位不交就統(tǒng)一罷工,他就不敢不交,問題是現(xiàn)在工作難找,不交養(yǎng)老保險照樣有人愿意去工作,所以單位不交也沒辦法,自己不愿意做就換個交養(yǎng)老保險的單位,要不就自己交吧,一年最少要5千多,等老了有個保障。
你雇別人當服務(wù)員就好了
你可以換一個交養(yǎng)老保險的單位。
可以聊聊,關(guān)注我。我這邊幫你出出主意,雖然不能保證百分百的幫到你但是也不會讓你失望,。
超市應(yīng)該給員工繳納保險了,勞動法明確規(guī)定的,用人單位和勞動者必須依法參加社會保障,否則屬于違法行為,可以申請勞動仲裁。不過這是最后一種辦法了,而且不知道超市屬于什么類型的,若是聯(lián)華超市這種比較正規(guī)的,可以和超市人事部溝通,若不是這類超市,一般情況下都不會給員工繳納保險的。不過還是建議你先和超市負責(zé)人溝通下,實在不行申請勞動仲裁或者申請調(diào)解?!秳趧臃ā返谄呤l規(guī)定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。第一百條規(guī)定,用人單位無故不繳納社會保險費的,由勞動行政部門責(zé)令其限期繳納,逾期不繳的,可以加收滯納金。根據(jù)《勞動合同法》第三十八條、第四十六條的規(guī)定,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同,用人單位應(yīng)當支付經(jīng)濟補償。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者應(yīng)當依法要求用人單位繳納,用人單位未在一個月內(nèi)按規(guī)定繳納的,勞動者可以解除勞動合同,用人單位應(yīng)當依法支付經(jīng)濟補償。因此,公司為員工繳納社保是法律規(guī)定的強制義務(wù),是由單位和個人按比例共同承擔(dān),單位占大頭,個人占小頭,所謂協(xié)議書本身就是違法國家規(guī)定的,它是無效的。由于勞動者自愿申請不購買社會保險,造成無法享受相關(guān)的社會保險待遇,應(yīng)當由用人單位來承擔(dān)。社會保險是國家為了維護社會穩(wěn)定、保障勞動者合法權(quán)益、減輕用人單位風(fēng)險的重要制度,具有國家強制性,勞動者自愿申請不購買社保行為不能對抗國家的社保征收制度。作為用人單位,為勞動者購買社保和直接從勞動者工資上扣除個人應(yīng)繳部分具有法律依據(jù)。用人單位以勞動者自愿申請不購買社會保險,造成無法享受相關(guān)的社會保險待遇,不應(yīng)由其承擔(dān)來抗辯,是不成立的。
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