轉崗主要由考試競爭和領導提拔決定，主要是柜員轉崗到大堂經理、客戶經理、理財經理甚至后臺辦公室崗位，但是這里水分很大，不容易實現，所以現在柜員的離職率比較高銀行,主要部門:財務室銀行管理處非-銀行管理處崗位監(jiān)督人員辦公室工會外匯管理局計劃處結算中心管理處貨幣發(fā)行處崗位，為一級分行，個人業(yè)務:經辦、出納、審核、授權(組長)。
轉崗主要由考試競爭和領導提拔決定，主要是柜員轉崗到大堂經理、客戶經理、理財經理甚至后臺辦公室崗位，但是這里水分很大，不容易實現，所以現在柜員的離職率比較高銀行。一般來說，做柜員幾年后，會有機會競爭那些崗位，但考試只是一方面，另一方面還在于領導。有的柜員有背景，有的則是平時領導喜歡的那種馬屁精。基本上內部已經決定了，大家的考試都只是走個形式，而這些崗位競爭很大。沒什么好解釋的，你知道。
2、 銀行有什么職位,要求是什么??銀行基本上有三類工作:柜員、客戶經理、經理。一般來說，分行主要由柜員和客戶經理組成，有一兩個人負責報表和綜合事務，柜員和客戶經理分公司和私人，都是負責客戶營銷的。樓上說的銀行分公司和總公司的部門設置比較全面，分公司和總公司主要負責管理，不營銷客戶。主要部門:財務室銀行管理處非-銀行管理處崗位監(jiān)督人員辦公室工會外匯管理局計劃處結算中心管理處貨幣發(fā)行處崗位，為一級分行，個人業(yè)務:經辦、出納、審核、授權(組長)，公司事務:公司事務的處理、審核和綜合管理(授權或組長)。大堂咨詢、大堂經理、財務經理、貸款注銷:業(yè)務助理、經理助理、經理助理、客戶經理；辦公室:司機，行政助理，助理經理，還有業(yè)務監(jiān)督部，財務計劃部的業(yè)務管理部，大部分是業(yè)務助理，業(yè)務經理等。這些都是員工層面的，好像還沒說全，科長以上:各部室主任，副主任:副行長、行長，然后是分行各部室經理(與分行行長同級)、行長、總行負責人。
