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什么是企業(yè)使命感，企業(yè)使命的定義

來源：整理 時間：2023-08-04 03:59:59 編輯：金融知識 手機版

1，企業(yè)使命的定義

所謂企業(yè)使命是指企業(yè)在社會進(jìn)步和社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧拓?zé)任。是指企業(yè)的根本性質(zhì)和存在的理由，說明企業(yè)的經(jīng)營領(lǐng)域、經(jīng)營思想，為企業(yè)目標(biāo)的確立與戰(zhàn)略的制定提供依據(jù)。企業(yè)在制定戰(zhàn)略之前，必須先確定企業(yè)使命。
作為經(jīng)濟(jì)活動的主體，企業(yè)的使命當(dāng)然是：股東利益最大化，這是毫無疑問的。無論企業(yè)提出什么口號，那都是為了股東的未來利益服務(wù)，甚至不能達(dá)到戰(zhàn)略的高度，只能是屬于企業(yè)策略的一部分。所以討論企業(yè)的使命，不如看看企業(yè)的戰(zhàn)略比較實際。在設(shè)定的時期內(nèi)，企業(yè)到底要達(dá)到哪些具體的目標(biāo)。

企業(yè)使命的定義

2，商業(yè)生活中的使命感和價值觀是什么意思

美國通用首席執(zhí)行官的《贏》是很值得推薦的一本書。其實一個企業(yè)的價值觀與使命感都主要來源于企業(yè)的老板，老板的價值觀與使命感直接影響著他所創(chuàng)造的事業(yè)。而員工的在企業(yè)的使命感是在他比較認(rèn)同他所在的企業(yè)的價值觀和使命感的前提下而產(chǎn)生的?；緯凑盏啦煌幌酁橹\得思路去走。單獨從某個個體來講價值觀是多種多樣的。每個人都有由自己的價值觀，但大多數(shù)都是模糊的，不堅定的。這也是企業(yè)為什么要有企業(yè)文化，并持續(xù)的宣導(dǎo)給員工的原因，企業(yè)的文化很容易影響大多數(shù)員工的價值觀及人生態(tài)度，致使員工慢慢的接受并延續(xù)這種價值觀。 另外，捷克韋爾奇曾經(jīng)給他的高層主管賣過125本《利潤倍增》這本書也很好，我看過的。由什么好書我們可以多交流啊。

商業(yè)生活中的使命感和價值觀是什么意思

3，你公司的價值觀使命感愿景是什么

第一什么是價值觀價值觀是指個人對客觀事物（包括人、物、事）及對自己的行為結(jié)果的意義、作用、效果和重要性的總體評價，是對什么是好的、是應(yīng)該的總看法，是推動并指引一個人采取決定和行動的原則、標(biāo)準(zhǔn)，是個性心理結(jié)構(gòu)的核心因素之一。它使人的行為帶有穩(wěn)定的傾向性。價值觀是人用于區(qū)別好壞，分辨是非及其重要性的心理傾向體系。它反映人對客觀事物的是非及重要性的評價，人不同于動物，動物只能被動適應(yīng)環(huán)境，人不僅能認(rèn)識世界是什么、怎么樣和為什么，而且還知道應(yīng)該做什么、選擇什么，發(fā)現(xiàn)事物對自己的意義，設(shè)計自己，確定并實現(xiàn)奮斗目標(biāo)。這些都是由每個人的價值觀支配的。價值觀決定、調(diào)節(jié)、制約個性傾向中低層次的需要、動機、愿望等，它是人的動機和行為模式的統(tǒng)帥。一旦確定則反過來影響調(diào)節(jié)人進(jìn)一步的需求活動。二什么是使命感使命感，即一個人對自我天生屬性的尋找與實現(xiàn)。每一個人都有天生屬于并適合自己的那個角色，無論你是醫(yī)生還是科學(xué)家，又或者廚師也罷，也許你現(xiàn)正在從事著某個并不情愿的行業(yè)，這些都是使命感最淺層部分的表現(xiàn)，亦即人類為了生存而從事的初級使命感行為。但這樣的認(rèn)同會隨著對社會文化及人類經(jīng)濟(jì)乃至哲學(xué)宇宙等整體的認(rèn)知而逐漸加深，從而更加清晰化那個自我本有的個體屬性，并出現(xiàn)一定的排他現(xiàn)象，促使自己努力轉(zhuǎn)換到那樣一個角色中，這時候使命感的認(rèn)知深度就開始形成。并且在這個過程中通過個人的感動獲得正確與否的指引，直到你或許實現(xiàn)自己對使命感最終的價值認(rèn)同，即對自我的認(rèn)同為止。三什么叫愿景愿景目前已經(jīng)成為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者所必須的一種職業(yè)期許，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者具備了并樹立自己的愿景才能讓員工更好的得到一種發(fā)展的設(shè)想與空間，才能更好的建立團(tuán)隊穩(wěn)定性與戰(zhàn)斗力，從一定程度上延長團(tuán)隊壽命。四總結(jié)1價值觀就是讓團(tuán)隊的所有人認(rèn)識到自身品牌價值，建立自信心。2使命感，讓團(tuán)隊帶些責(zé)任帶者理想就努力。3愿景，白話講！給員工畫大餅，看我們未來的餅就這樣你得努力奮斗。最后總結(jié)個心得，給員工畫餅也好，打雞血也好，首先你得心放正，為什么畫餅為什么打雞血，是不是從根源上就是為了騙還是為了好？！天道好輪回，老天能饒誰？心不正則路偏！

你公司的價值觀使命感愿景是什么

4，什么是企業(yè)使命

企業(yè)使命是指企業(yè)由社會責(zé)任、義務(wù)所承擔(dān)或由自身發(fā)展所規(guī)定的任務(wù)。企業(yè)使命是企業(yè)形象的一個頗為直接的描述。 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的哲學(xué)定位，也就是經(jīng)營觀念。企業(yè)確定的使命為企業(yè)確立了一個經(jīng)營的基本指導(dǎo)思想、原則、方向、經(jīng)營哲學(xué)等，它不是企業(yè)具體的戰(zhàn)略目標(biāo)，或者是抽象地存在，不一定表述為文字，但影響經(jīng)營者的決策和思維。這中間包含了企業(yè)經(jīng)營的哲學(xué)定位、價值觀凸現(xiàn)以及企業(yè)的形象定位：經(jīng)營的指導(dǎo)思想是什么？如何認(rèn)識的事業(yè)？如何看待和評價市場、顧客、員工、伙伴和對手。擴(kuò)展資料知名公司使命迪士尼公司——使人們過得快活荷蘭銀行——透過長期的往來關(guān)系，為選定的客層提供投資理財方面的金融服務(wù)，進(jìn)而使荷蘭銀行成為股東最樂意投資的標(biāo)的及員工最佳的生涯發(fā)展場所。微軟公司——致力于提供使工作、學(xué)習(xí)、生活更加方便、豐富的個人電腦軟件索尼公司——體驗發(fā)展技術(shù)造福大眾的快樂維王教育——拯救國語惠普公司——為人類的幸福和發(fā)展做出技術(shù)貢獻(xiàn)耐克公司——體驗競爭、獲勝和擊敗對手的感覺沃爾瑪公司——給普通百姓提供機會，使他們能與富人一樣買到同樣的東西IBM公司——無論是一小步，還是一大步，都要帶動人類的進(jìn)步麥肯錫公司(愿景與使命合一)——幫助杰出的公司和政府更為成功1.為高層管理綜合研究和解決管理上的問題和機遇。2.對高層主管所面臨的各種抉擇方案提供全面的建議。3.預(yù)測今后發(fā)展中可能出現(xiàn)的新問題和各種機會，制定及時且務(wù)實的對策。華為公司——聚焦客戶關(guān)注的挑戰(zhàn)和壓力，提供有競爭力的通信解決方案和服務(wù)，持續(xù)為客戶創(chuàng)造最大價值。鷹騰咨詢——我們把咨詢當(dāng)作一種使命，也當(dāng)成一次美好的歷程。幫助客戶以新視角、新思維開拓新空間,實現(xiàn)價值與業(yè)績的不斷增長，成為備受客戶尊敬的戰(zhàn)略合作伙伴，是我們永遠(yuǎn)的追求！聯(lián)想電腦公司——為客戶利益而努力創(chuàng)新。創(chuàng)造世界最優(yōu)秀、最具創(chuàng)新性的產(chǎn)品像對待技術(shù)創(chuàng)新一樣致力于成本創(chuàng)新讓更多的人獲得更新、更好的技術(shù)最低的總體擁有成本（TCO），更高的工作效率萬科(宗旨)——建筑無限生活渝野農(nóng)牧——做世界人民放心食品企業(yè)的領(lǐng)跑者參考資料來源：搜狗百科-企業(yè)使命
企業(yè)使命是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的哲學(xué)定位，也就是經(jīng)營觀念。企業(yè)確定的使命為企業(yè)確立了一個經(jīng)營的基本指導(dǎo)思想、原則、方向、經(jīng)營哲學(xué)等，它不是企業(yè)具體的戰(zhàn)略目標(biāo)，或者是抽象地存在，不一定表述為文字，但影響經(jīng)營者的決策和思維。這中間包含了企業(yè)經(jīng)營的哲學(xué)定位、價值觀凸現(xiàn)以及企業(yè)的形象定位：經(jīng)營的指導(dǎo)思想是什么？如何認(rèn)識的事業(yè)？如何看待和評價市場、顧客、員工、伙伴和對手。世界優(yōu)秀企業(yè)的使命　　迪斯尼公司——使人們過得快活 　　荷蘭銀行——透過長期的往來關(guān)系，為選定的客層提供投資理財方面的金融服務(wù)，進(jìn)而使荷蘭銀行成為股東最樂意投資的標(biāo)的及員工最佳的生涯發(fā)展場所。 　　微軟公司——致力于提供使工作、學(xué)習(xí)、生活更加方便、豐富的個人電腦軟件 　　索尼公司——體驗發(fā)展技術(shù)造福大眾的快樂 　　惠普公司——為人類的幸福和發(fā)展做出技術(shù)貢獻(xiàn) 　　耐克公司——體驗競爭、獲勝和擊敗對手的感覺 　　沃爾瑪公司——給普通百姓提供機會，使他們能與富人一樣買到同樣的東西

5，企業(yè)使命怎么概括

企業(yè)使命是一個抽象的概念。企業(yè)使命是企業(yè)的存在宣言，它闡明了企業(yè)存在的理由和根據(jù)，同時揭示了企業(yè)存在的目的、走向何方以及生存的意義等根本性問題，也就是企業(yè)在社會進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧拓?zé)任。要概括企業(yè)使命可以從以下幾個方面入手：1、定基調(diào)。企業(yè)使命的基調(diào)就是企業(yè)生存的目的，企業(yè)生存的目的在于滿足用戶的需求。因此，企業(yè)使命的定位首先應(yīng)該說明，企業(yè)要探析滿足顧客的什么需要，而不是說明企業(yè)要生產(chǎn)什么產(chǎn)品。如下表所示，“滿足的顧客需要”才是企業(yè)真實使命所在。2、指方向。指明企業(yè)發(fā)展方向也是企業(yè)使命的應(yīng)有之義。企業(yè)使命是一個企業(yè)長期發(fā)展的“導(dǎo)航燈”。企業(yè)使命規(guī)定了一個企業(yè)應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，應(yīng)該朝哪個方向前行，不應(yīng)該朝哪個方向前行。3、拓思路。企業(yè)使命不僅要著眼于企業(yè)當(dāng)前的生存，更要規(guī)劃出企業(yè)未來的發(fā)展，要概括出“企業(yè)今后一段時間內(nèi)怎樣存在”等事關(guān)企業(yè)未來發(fā)展的重大問題的思路。4、鑄和諧。從企業(yè)內(nèi)部來講，企業(yè)使命管理的核心是處理好人際關(guān)系，調(diào)動職工的積極性，凝結(jié)群力，達(dá)到目標(biāo)。從企業(yè)外部來講，通常情況下，公眾比較關(guān)心企業(yè)的社會責(zé)任，股東較為關(guān)心自己的投資回報，政府主要關(guān)心稅收與公平競爭，地方社團(tuán)更為關(guān)心安全生產(chǎn)與穩(wěn)定就業(yè)，這樣他們就有可能會在企業(yè)使命與目標(biāo)的認(rèn)識上產(chǎn)生意見分歧與矛盾沖突。為此，一個良好的使命表述應(yīng)能說明企業(yè)致力于滿足這些不同利益相關(guān)者需要的關(guān)心與努力程度。5、樹形象。人美在心靈，鳥美在羽毛，企美在形象。良好的企業(yè)形象意味著企業(yè)在社會公眾心目中留下了長期的信譽，是吸引現(xiàn)在和將來顧客的重要因素，也是形成企業(yè)內(nèi)部凝聚力的重要原因。因此，企業(yè)在設(shè)計自己的使命時，應(yīng)把企業(yè)形象置于首位。企業(yè)使命可以調(diào)動職工的積極性，使被管理者從心理和生理產(chǎn)生旺盛的精力、奮發(fā)的熱情和自覺的行動，為實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)而做出不懈的努力，從而產(chǎn)生“未見其人，先得其心；未至其地，先有其民”的效果，這才是企業(yè)使命管理藝術(shù)的最高境界。
企業(yè)使命的概況：企業(yè)在社會進(jìn)步和社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧拓?zé)任。是指企業(yè)的根本性質(zhì)和存在的理由，說明企業(yè)的經(jīng)營領(lǐng)域、經(jīng)營思想，為企業(yè)目標(biāo)的確立與戰(zhàn)略的制定提供依據(jù)。 企業(yè)使命應(yīng)該包含以下的含義 ： （1）企業(yè)的使命實際上就是企業(yè)存在的原因或者理由，也就是說，是企業(yè)生存的目的定位。不論這種原因或者理由是“提供某種產(chǎn)品或者服務(wù)”，還是“滿足某種需要”或“承擔(dān)某個不可或缺的責(zé)任”，如果一個企業(yè)找不到合理的原因或者存在的原因連自己都不明確，或者連自己都不能有效說服，企業(yè)的經(jīng)營問題就大了，也許可以說這個企業(yè)“已經(jīng)沒有存在的必要了”。就像人一樣，經(jīng)常問問自己“我為什么活著”的道理一樣，企業(yè)的經(jīng)營者們更應(yīng)該了然于胸。 （2）企業(yè)使命是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的哲學(xué)定位，也就是經(jīng)營觀念。企業(yè)確定的使命為企業(yè)確立了一個經(jīng)營的基本指導(dǎo)思想、原則、方向、經(jīng)營哲學(xué)等，它不是企業(yè)具體的戰(zhàn)略目標(biāo)，或是抽象地存在，不一定表述為文字，但影響經(jīng)營者的決策和思維。這中間包含了企業(yè)經(jīng)營的哲學(xué)定位、價值觀凸現(xiàn)以及企業(yè)的形象定位：我們經(jīng)營的指導(dǎo)思想是什么？我們?nèi)绾握J(rèn)識我們的事業(yè)？我們?nèi)绾慰创驮u價市場、顧客、員工、伙伴和對手？等等。 （3）企業(yè)使命是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的形象定位。它反映了企業(yè)試圖為自己樹立的形象，諸如“我們是一個愿意承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)”、“我們是一個健康成長的企業(yè)”、“我們是一個在技術(shù)上卓有成就的企業(yè)”等等，在明確的形象定位指導(dǎo)下，企業(yè)的經(jīng)營活動就會始終向公眾昭示這一點，而不會“朝三暮四”。
企業(yè)的使命就是這個企業(yè)存在的理由，也就是說你這個企業(yè)是為什么而建立的，比如阿里巴巴，就是為中心企業(yè)而建立的，讓天下沒有難做的生意，百度就是讓人們更便捷的獲取信息，找到所求。下面再向你分享管理的使命和責(zé)任：管理的使命就是帶著隊伍向公司設(shè)定的目的地前進(jìn)，不要跑的偏向了。管理的責(zé)任就是在前進(jìn)的路上，照顧好自己的隨從，別讓他們離職了，同時提升他們的技能，然后讓他們理解和認(rèn)同公司文化，在路上，不要做違背公司文化和價值觀的事情。
企業(yè)使命是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的哲學(xué)定位，也就是經(jīng)營觀念。企業(yè)確定的使命為企業(yè)確立了一個經(jīng)營的基本指導(dǎo)思想、原則、方向、經(jīng)營哲學(xué)等，它不是企業(yè)具體的戰(zhàn)略目標(biāo)，或者是抽象地存在，不一定表述為文字，但影響經(jīng)營者的決策和思維。包含了企業(yè)經(jīng)營的哲學(xué)定位、價值觀凸現(xiàn)以及企業(yè)的形象定位：經(jīng)營的指導(dǎo)思想是什么？如何認(rèn)識的事業(yè)？如何看待和評價市場、顧客、員工、伙伴和對手。 佳遠(yuǎn)國際貨運 優(yōu)質(zhì) 優(yōu)良 優(yōu)秀
企業(yè)使命是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的哲學(xué)定位，也就是經(jīng)營觀念。企業(yè)確定的使命為企業(yè)確立了一個經(jīng)營的基本指導(dǎo)思想、原則、方向、經(jīng)營哲學(xué)等，它不是企業(yè)具體的戰(zhàn)略目標(biāo)，或者是抽象地存在，不一定表述為文字，但影響經(jīng)營者的決策和思維。這中間包含了企業(yè)經(jīng)營的哲學(xué)定位、價值觀凸現(xiàn)以及企業(yè)的形象定位.世界優(yōu)秀企業(yè)的使命舉例：迪斯尼公司——使人們過得快活 荷蘭銀行——透過長期的往來關(guān)系，為選定的客層提供投資理財方面的金融服務(wù)，進(jìn)而使荷蘭銀行成為股東最樂意投資的標(biāo)的及員工最佳的生涯發(fā)展場所。 微軟公司——致力于提供使工作、學(xué)習(xí)、生活更加方便、豐富的個人電腦軟件 索尼公司——體驗發(fā)展技術(shù)造福大眾的快樂 惠普公司——為人類的幸福和發(fā)展做出技術(shù)貢獻(xiàn) 耐克公司——體驗競爭、獲勝和擊敗對手的感覺 沃爾瑪公司——給普通百姓提供機會，使他們能與富人一樣買到同樣的東西 IBM公司——無論是一小步，還是一大步，都要帶動人類的進(jìn)步
文章表現(xiàn)了：唐雎維護(hù)國土的嚴(yán)正立場和不畏強暴、敢于斗爭的布衣精神，他用一身正氣和大無畏的犧牲精神維護(hù)了自己和國家的尊嚴(yán)，出色的完成了出使任務(wù)。
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