面試后來多久結(jié)果問題1:兩邊之后多久結(jié)果？面試 End 多久有結(jié)果嗎？面試General多久你會給出結(jié)果嗎？面試需要多久才能出結(jié)果面試需要多久才能出結(jié)果面試需要多久才能出結(jié)果？一般小企業(yè)面試人數(shù)少的話，會在當(dāng)天或者第二天通知考生是否錄取。

面試多長時間能出成績面試出成績時間:一般小企業(yè)面試人數(shù)少，當(dāng)天或第二天會通知考生是否錄取，如果是比較大的國企或外企，會在面試上通知。面試通知后，求職者可以添加感謝信。感謝信應(yīng)該簡潔，最好不超過一頁。在感謝信的開頭，你應(yīng)該提到你的名字和簡要信息。然后提面試次，感謝招聘人員。

感謝信的結(jié)尾可以表明你有信心你的素質(zhì)能夠滿足公司的要求，主動提供更多的材料，或者表明你能夠有機會為公司的發(fā)展壯大做出貢獻，在面試之后的一兩天內(nèi)送達?；蛘吣憧梢源騻€感謝電話。如果一周內(nèi)沒有收到回復(fù)，可以打電話給考官詢問面試的結(jié)果。這個電話可以表現(xiàn)出對這份工作的興趣和熱情。也可以從考官的語氣中聽出自己是否有希望。

一般來說，規(guī)模比較大的公司的人事會在三天或者一周內(nèi)回復(fù)面試結(jié)果，面試之后，考官一直遲遲不回復(fù)，并不代表你沒有被錄用，你可能還在簡歷篩選階段。站在求職者的角度，如果是好公司，而且你和它的職位匹配度很高，意愿也很強烈，可以在給定期限的最后一天打電話面試 officer，主動詢問結(jié)果。一方面可以表達你的誠意，表明你對公司和職位的認可。另一方面，如果公司不雇用你，

不一定是這樣。有些企業(yè)愿意投入一份以上的工作。如果很多人申請一份工作，HR會選擇那些感覺好的。如果一周內(nèi)給出答案，其實是處于待定狀態(tài)。如果有人比你強，那你就被淘汰了。如果你的“硬件”很好，并且你從候選人中脫穎而出，那么你將會是那個做出offe的人。如果一些小企業(yè)在一周內(nèi)給出答復(fù)，基本就是拒簽。如果面試好，直接讓你上班。

電話或者微信通知你，然后郵件給你發(fā)offer，說明入職需要的材料。當(dāng)然，如果面試的結(jié)果不滿意，回復(fù)的方式就是簡單的留言。如果第三天還沒有收到通知結(jié)果，可以直接聯(lián)系企業(yè)的hr進行查詢。畢竟面試是推銷自己的過程，人家不說話你也不能保持沉默。擴展信息:面試 Notes 1?？荚囘t到是影響面試成績的關(guān)鍵點。

每個公司的回復(fù)時間不一樣，大多在三天之內(nèi)。有的很快，當(dāng)天回復(fù)。面試絕大多數(shù)沒有回復(fù)。如果你幸運的話，你會被選中。能進入下一輪的會在1-2周內(nèi)通知，5-10天正常。如果是面試之后的第三周，希望不大。這是規(guī)則和程序。除了有緊急招聘需求的小公司，沒有現(xiàn)場招聘。最主要的原因是大多數(shù)公司不會只雇傭一個人。可能會涉及到兩三個人，比如人力資源部，你上一個部門的主管，給你發(fā)工資的老板。

呼叫必須由最終審計員批準(zhǔn)，然后才能進行擴展信息:注意:招聘暫停，然后開始。本來錄用了一個候選人，但是因為用人部門調(diào)整，招聘計劃凍結(jié)了；部門調(diào)整后，認為還需要招聘，啟動招聘計劃，然后通知應(yīng)聘人員。用人部門對候選人的評價一般，猶豫要不要錄用，想多看幾個候選人，但是長時間沒有看到其他合適的人選，決策結(jié)果會慢一些。

問題1:兩邊之后會怎么樣多久？一般復(fù)試后一周7天內(nèi)會給你結(jié)果。而大公司(國企、外企、大型私企)需要兩周，有的慢一個月就能拿到OFFER。根據(jù)你的情況，一方會和另一方相隔一天，5到10天很有可能給你報價。問題二:雙方多久，以后會怎么樣？再過50分鐘和一周。前一段時間，我不得不在一周內(nèi)等待通知。問題三:一般一方結(jié)束后，我要等多久才能在兩天內(nèi)通知finalinterview，然后讓你發(fā)郵件。問題4:。

面試給出結(jié)果的時間:一般小企業(yè)面試人數(shù)較少，會在當(dāng)天或第二天通知考生是否錄取。但如果是大型國企或外企，收到通知的時間會增加到面試之后的三天，面試簡介:面試一個人的工作能力是通過筆試或面試來考察的。人以群分通過面試，可以初步判斷應(yīng)聘者是否能融入自己的團隊，是主辦方精心策劃的一次招募活動。