經(jīng)濟(jì)體制改革 "雙軌制"，從新中國(guó)成立到改革開(kāi)放初期，我國(guó)實(shí)行的是一軌退休政策。中國(guó)為什么實(shí)施雙軌制？是中國(guó)的教育雙軌制還是中國(guó)的一軌教育雙軌制，即普通高等教育和職業(yè)教育兩條軌道并行發(fā)展，養(yǎng)老金雙軌制為什么需要改革？養(yǎng)老金的制度歷史雙軌制雙軌制"的問(wèn)題始于1995年，全國(guó)率先為企業(yè)養(yǎng)老金制度提供社會(huì)保障改革，實(shí)行以企業(yè)和個(gè)人共擔(dān)為核心的"統(tǒng)賬結(jié)合"模式。

天啊，樓上的回答太搞笑了。這里所說(shuō)的價(jià)格改革期是指80年代最后幾年國(guó)家統(tǒng)一定價(jià)和市場(chǎng)調(diào)節(jié)價(jià)并存的價(jià)格管理體制。它是由計(jì)劃調(diào)節(jié)和市場(chǎng)調(diào)節(jié)兩種運(yùn)行機(jī)制同時(shí)實(shí)施而形成的。主要涉及糧食價(jià)格和生產(chǎn)資料價(jià)格。糧食收購(gòu)制度改為合同定購(gòu)后，國(guó)家規(guī)定“倒三七”比例價(jià)格收購(gòu)屬于國(guó)家價(jià)格；合同外定購(gòu)的糧食價(jià)格由農(nóng)民和糧食部門(mén)協(xié)商確定，屬于市場(chǎng)調(diào)節(jié)價(jià)。

這是經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型時(shí)期新舊體制并存的反映。長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)生產(chǎn)資料一直處于單一的計(jì)劃價(jià)格形式，許多生產(chǎn)資料的價(jià)格嚴(yán)重低于價(jià)值。改革這種不合理的價(jià)格體系和管理制度勢(shì)在必行。改革的大方向是:除少數(shù)重要生產(chǎn)資料外，大部分生產(chǎn)資料價(jià)格放開(kāi)，實(shí)行市場(chǎng)調(diào)節(jié)。但如果一步到位，各方面都難以承受。

Pension "雙軌制"是指不同就業(yè)性質(zhì)的人采取不同的退休養(yǎng)老制度。養(yǎng)老金“雙軌制”是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的特殊產(chǎn)物。隨著改革開(kāi)的深入，“雙軌制”的弊端越來(lái)越明顯。同等學(xué)歷、同等職稱(chēng)、同等職務(wù)、同等技能、同等貢獻(xiàn)的人，退休時(shí)都是單位性質(zhì)使然?？偟膩?lái)說(shuō)，退休養(yǎng)老金雙軌制是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過(guò)渡的特殊產(chǎn)物。

具體來(lái)說(shuō)，我國(guó)城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革“退休養(yǎng)老金雙軌制”的形成主要有三個(gè)階段。第一，傳統(tǒng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的建立階段(1951-1978年)；第二階段是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌的探索階段(1978-1991年)；三是社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)踐階段(1991年至2014年)。

"雙軌制"是指不同就業(yè)性質(zhì)的人采取不同的退休養(yǎng)老制度?！半p軌制”是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過(guò)渡的特殊產(chǎn)物。隨著改革開(kāi)的深入，“雙軌制”的弊端越來(lái)越明顯。同樣學(xué)歷，同樣職稱(chēng)，同樣崗位，同樣技能，同樣貢獻(xiàn)的人，退休時(shí)因?yàn)閱挝恍再|(zhì)不同，待遇也不同?？偟膩?lái)說(shuō)，退休養(yǎng)老金雙軌制是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過(guò)渡的特殊產(chǎn)物。

養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算公式養(yǎng)老金計(jì)算公式:基礎(chǔ)養(yǎng)老金 個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金?；A(chǔ)養(yǎng)老金(全省上年度職工月平均工資 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%全省上年度職工月平均工資(1 本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%。從公式中可以明顯看出，繳費(fèi)年限越高，拿到的養(yǎng)老金就越多。所以強(qiáng)烈建議繳費(fèi)滿(mǎn)15年后繼續(xù)繳費(fèi)。

法律客觀(guān)性:“企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌，基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌?！比肆Y源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)說(shuō)。社保改革"雙軌制"最終將合并統(tǒng)一機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工在養(yǎng)老、醫(yī)療等社保方面的待遇"雙軌制"早已為社會(huì)所詬病。以養(yǎng)老金為例。雖然不完全準(zhǔn)確，但也反映出這種差距確實(shí)存在。

人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)介紹，以養(yǎng)老保險(xiǎn)制度為例，2008年2月，國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議討論并原則通過(guò)了事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)方案，決定在陜、滬、浙、粵、渝五省市開(kāi)展試點(diǎn)，并按照事業(yè)單位分類(lèi)改革進(jìn)行推廣。《社會(huì)保障“十二五”規(guī)劃綱要》提出“在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，積極穩(wěn)妥推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革”。

雙軌制* *張?zhí)岢?。目前流行的“Price 雙軌制”至少有四個(gè)版本，涉及一個(gè)學(xué)術(shù)會(huì)議、兩個(gè)文件和包括官員、學(xué)者、經(jīng)濟(jì)學(xué)家在內(nèi)的多方。一個(gè)版本:華生:“這是五個(gè)人討論的結(jié)果，我是其中的代表”。說(shuō)到“price 雙軌制”，就不得不提到1984年9月浙江莫干山第一屆中青年經(jīng)濟(jì)學(xué)家研討會(huì)。會(huì)議分為八個(gè)小組，討論了不同的問(wèn)題，尤其是價(jià)格小組的討論，廣為人知。據(jù)與會(huì)者之一的沃森說(shuō)，中央政府的所有主要機(jī)關(guān)和主要秘書(shū)都參加了會(huì)議，這打破了計(jì)劃價(jià)格的堅(jiān)冰。這是目前比較廣泛的版本。華生表示，實(shí)施“price 雙軌制”的建議是他和羅、何家成、在莫。

觀(guān)點(diǎn)三:公務(wù)員也應(yīng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，黃文仔縮小“雙軌制”差距的觀(guān)點(diǎn)與全國(guó)人大代表、寧波市政協(xié)副主席祎凡一致。他建議，盡快建立全國(guó)統(tǒng)一的養(yǎng)老保障體系，將政府提供的公務(wù)員養(yǎng)老金納入社?；鸾y(tǒng)一管理和使用?！凹热粐?guó)家建立了社保政策，為什么公務(wù)員和一些事業(yè)單位可以不交？這是不公平的。”祎凡認(rèn)為，公務(wù)員和所有事業(yè)單位工作人員都應(yīng)該納入社保，和其他職工一樣繳納社保費(fèi)用，而原來(lái)分配給退休公務(wù)員的工資應(yīng)該納入社?；鸾y(tǒng)一管理。

"雙軌制"問(wèn)題始于1995年，國(guó)家率先為企業(yè)養(yǎng)老制度提供社會(huì)保障改革，實(shí)行以企業(yè)和個(gè)人共同承擔(dān)為核心的“統(tǒng)賬結(jié)合”模式。機(jī)關(guān)事業(yè)單位不納入改革范圍，仍由國(guó)家財(cái)政全額撥款。這就形成了養(yǎng)老體系中兩種完全不同的“雙軌制”模式:企業(yè)和事業(yè)單位。簡(jiǎn)單地說(shuō)，雙軌的原因可以認(rèn)為是:一個(gè)軌道是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的延續(xù)，另一個(gè)軌道是社會(huì)保障制度的建立。從新中國(guó)成立到改革開(kāi)放初期，我國(guó)實(shí)行的是一軌退休政策。

而且機(jī)關(guān)事業(yè)單位不需要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)?！半p軌制”的問(wèn)題始于1995年，國(guó)家率先為企業(yè)養(yǎng)老制度提供社會(huì)保障改革，實(shí)行以企業(yè)和個(gè)人共同負(fù)責(zé)為核心的“統(tǒng)賬結(jié)合”模式。機(jī)關(guān)事業(yè)單位不納入改革范圍，仍由國(guó)家財(cái)政全額撥款。這就形成了養(yǎng)老體系中兩種完全不同的“雙軌制”模式:企業(yè)和事業(yè)單位。

中國(guó)實(shí)施雙軌制理由:為適應(yīng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變的要求，我國(guó)首先建立了社會(huì)統(tǒng)籌與企業(yè)個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，實(shí)現(xiàn)了由單位保障向社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)變。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革比較落后，總體上還是實(shí)行單位退休養(yǎng)老制度。雙軌制是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的產(chǎn)物，尤其是養(yǎng)老金“雙軌制”，從上世紀(jì)90年代初開(kāi)始實(shí)施，一直延續(xù)至今。主要是指企業(yè)職工和公務(wù)員的退休待遇有兩種政策:企業(yè)職工參加社會(huì)保險(xiǎn)，國(guó)家會(huì)統(tǒng)籌給他們發(fā)放退休養(yǎng)老金，公務(wù)員則全部按照退休前的崗位工資發(fā)放。

相對(duì)來(lái)說(shuō)，企業(yè)員工只能拿到公務(wù)員30%的養(yǎng)老金，卻要交十幾萬(wàn)的養(yǎng)老保險(xiǎn)，自然是義憤填膺。甚至有網(wǎng)友直言，養(yǎng)老金雙軌制是最典型的造成貧富差距的不合理政策，呼吁將其廢除。擴(kuò)展資料:雙軌制:①“單軌系統(tǒng)”的對(duì)稱(chēng)性。將繼承分為動(dòng)產(chǎn)和不動(dòng)產(chǎn)，規(guī)定不同的沖突規(guī)范，適用不同的實(shí)體法處理繼承問(wèn)題的制度。

指計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制并行，稱(chēng)為“雙軌制”，是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌過(guò)程中的特有現(xiàn)象。這是80年代中后期的一項(xiàng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策。到1992年，全心全意發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過(guò)渡時(shí)期的一種經(jīng)營(yíng)手段。至于暴利，它只是一個(gè)衛(wèi)星產(chǎn)品，其意義仍然是深化市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的過(guò)渡。說(shuō)復(fù)雜一點(diǎn)，當(dāng)時(shí)的政治和社會(huì)差異很大。所以，一套符合兩派要求的中間政策，當(dāng)然最終失敗了，但其歷史意義不可否認(rèn)。

中國(guó)教育is 雙軌制，即普通高等教育和職業(yè)教育兩條軌道并行發(fā)展。這個(gè)雙軌制教育體系早在20世紀(jì)80年代就開(kāi)始形成，并隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷變化和發(fā)展而得到促進(jìn)和加強(qiáng)。雙軌制的教育體系有很多優(yōu)點(diǎn)。首先，它可以滿(mǎn)足不同學(xué)生的需求。普通高等教育為那些希望獲得學(xué)術(shù)領(lǐng)域知識(shí)的學(xué)生提供了更好的平臺(tái)，而職業(yè)教育可以為那些希望在實(shí)踐領(lǐng)域發(fā)展自己的學(xué)生提供更多的機(jī)會(huì)。

雙軌制的教育相對(duì)于傳統(tǒng)的單一教育體系，更加全面，能夠?yàn)樯鐣?huì)提供各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才，提高國(guó)民的綜合素質(zhì)。當(dāng)然雙軌制的教育體制也存在一些問(wèn)題，比如學(xué)生在選擇教育軌道時(shí)，面臨收費(fèi)、就業(yè)前景等問(wèn)題，也存在軌道間跨學(xué)科不夠等問(wèn)題。這就需要政府和學(xué)校加強(qiáng)對(duì)教育系統(tǒng)的規(guī)劃和引導(dǎo)，制定更加合理的政策和措施，綜上所述，雙軌制的教育體系是我國(guó)教育發(fā)展的重要組成部分，它的建立和發(fā)展為國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的支持和保障。