醫(yī)保只是不算社保不算的一部分。社保Calculate不算五險(xiǎn)一金社保不是五險(xiǎn)一金，社保性價(jià)比高嗎？是城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)不算 社保？城鄉(xiāng)居民醫(yī)保是社保中的一種保險(xiǎn)，畢竟社保還分職工社保和城鄉(xiāng)居民社會(huì)保險(xiǎn)，社保之前交過(guò)嗎不算交完款之后？我交了社保Calculate不算累計(jì)工齡保險(xiǎn)邊肖幫你解答，更多問(wèn)題可以在線解答。

建議直接向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。按照規(guī)定，公司有義務(wù)彌補(bǔ)，但沒(méi)有義務(wù)給你現(xiàn)金補(bǔ)償。而且，社保不能重復(fù)支付，你自己已經(jīng)支付過(guò)了。如果公司無(wú)法彌補(bǔ)，你要么和公司協(xié)商，要么咨詢當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局，看有沒(méi)有辦法解決。如果你想彌補(bǔ)，你應(yīng)該付20%的賠償。

肯定是違法的?？梢?jiàn)用人單位極不負(fù)責(zé)任。你不用擔(dān)心，你可以用法律來(lái)保護(hù)自己。根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，用人單位必須與員工簽訂勞動(dòng)合同，并購(gòu)買保險(xiǎn)，所以需要購(gòu)買社保，屬于強(qiáng)制保險(xiǎn)。所以，你可以和用人單位協(xié)商解決。如果沒(méi)有結(jié)果，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門舉報(bào)投訴。證據(jù)是證明與單位存在勞動(dòng)關(guān)系，如工資條、工卡等。

參考以下企業(yè)職工養(yǎng)老金算法。養(yǎng)老金與繳費(fèi)金額、總繳費(fèi)年限、退休年齡、地區(qū)社會(huì)平均工資等因素有關(guān)。一般退休人員的養(yǎng)老金待遇是:個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 基礎(chǔ)養(yǎng)老金 其他津貼。(1)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。個(gè)人賬戶的資金總額除以一定的數(shù)，這個(gè)數(shù)是由退休時(shí)的年齡決定的。退休年齡數(shù)字(個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月數(shù))3965101假設(shè):60歲退休，退休時(shí)個(gè)人賬戶還有人民幣。

(2)基礎(chǔ)養(yǎng)老金。就是繳費(fèi)年限乘以1%乘以退休當(dāng)年當(dāng)?shù)厣鐣?huì)月平均工資。假設(shè):當(dāng)?shù)厣鐣?huì)月平均工資6000元，繳費(fèi)年限25年?；A(chǔ)養(yǎng)老金25年* 1% * 6000元，1500元/月。注1:假設(shè)已按當(dāng)?shù)仄骄べY水平支付。繳費(fèi)高的話，1%(按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算)這個(gè)數(shù)字就高，比如1.2%，繳費(fèi)低的話，就低于1%，比如0.7%。

法律主體性:社保支出，其中失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)影響不大。一般只需要繳納一年，而工傷保險(xiǎn)是隨時(shí)可以使用的。五險(xiǎn)中，醫(yī)療和養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)該是大家比較關(guān)心的，而且兩者都很重要，斷交的后果也比較嚴(yán)重。1.醫(yī)療保險(xiǎn)只有繳納年限后才能終身享受。女的交了20年醫(yī)保，男的交了25年，退休后可以享受終身醫(yī)保。醫(yī)保中斷的，中斷期間不能享受醫(yī)保待遇。

保險(xiǎn)邊肖幫你解答，更多問(wèn)題可在線解答。個(gè)人繳費(fèi)社保可以算工齡，退休年齡可以算退休費(fèi)用。無(wú)論個(gè)人還是公司繳費(fèi)社保，都要計(jì)算工齡。唯一不同的是，如果公司繳費(fèi)，公司負(fù)責(zé)20%，個(gè)人負(fù)責(zé)8%；如個(gè)人繳納28%由個(gè)人承擔(dān)。至于服務(wù)年限，沒(méi)有區(qū)別。1.個(gè)人繳費(fèi)社保工齡算嗎？工齡和繳費(fèi)年限不是一回事。工齡是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系以來(lái)，以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間。

社保當(dāng)然是性價(jià)比高的。本來(lái)繳費(fèi)社保是一種福利，對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)是強(qiáng)制性的。交社保主要是給老了以后沒(méi)有勞動(dòng)力的人，是一種生活保障，應(yīng)該比較劃算。其實(shí)社保是國(guó)家強(qiáng)制為員工繳費(fèi)，但是現(xiàn)在很多中小城市的小企業(yè)為了節(jié)約成本，不愿意為員工繳納社保費(fèi)；但仍有部分員工在被企業(yè)要求后會(huì)拒付社保。那么，為什么總有人不愿意付出社保？

第一，會(huì)導(dǎo)致工資低。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局5月19日發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2020年全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資為97379元。看起來(lái)這個(gè)數(shù)字很可觀，但平均數(shù)據(jù)并不能反映整體情況。比如我和馬云的收入一平均，我的身價(jià)立馬超過(guò)100億。一個(gè)剛畢業(yè)開(kāi)始工作的女生問(wèn)我:“妹子，我知道你在社保局工作。剛畢業(yè)，工資3500。公司hr說(shuō)不交社保，300元可以額外補(bǔ)貼3800。如果你交社保，你的工資就只有3100?！?/p>6、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)算 不算 社保的?

城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)是社保中的一種保險(xiǎn)。畢竟社保還分職工社保和城鄉(xiāng)居民社會(huì)保險(xiǎn)。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十四條規(guī)定，國(guó)家建立和完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度。新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理辦法由國(guó)務(wù)院制定。第二十五條國(guó)家建立和完善城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)和政府補(bǔ)貼相結(jié)合。享受最低生活保障的人員、喪失勞動(dòng)能力的殘疾人、低收入家庭中60周歲以上的老年人和未成年人等。，由政府補(bǔ)貼。

社保不是五險(xiǎn)一金。社保是社會(huì)保險(xiǎn)的簡(jiǎn)稱，指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)五種保險(xiǎn)。五險(xiǎn)一金不僅包括以上五險(xiǎn)，還包括住房公積金。社會(huì)保險(xiǎn)可以為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失業(yè)或因健康原因遭受損失的人提供收入或補(bǔ)償。社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系中最重要的部分。社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，對(duì)參加勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者喪失勞動(dòng)能力或者失業(yè)時(shí)給予必要的物質(zhì)幫助的制度。

社保已上交，但查詢顯示未交原因?yàn)殂y行系統(tǒng)與社保支付系統(tǒng)連接。一般銀行的還價(jià)時(shí)間是三個(gè)工作日，社保系統(tǒng)的還價(jià)可能會(huì)造成信息延遲。社保繳費(fèi)時(shí)間規(guī)定:社保管理時(shí)間為1-20，比如社保局會(huì)從22-30轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)(非市區(qū)的話會(huì)提前十倍)，每個(gè)月的社保費(fèi)由稅務(wù)局統(tǒng)一繳納，然后由稅務(wù)局個(gè)人賬戶繳納，一般月底前30個(gè)賬戶。

擴(kuò)展資料:社會(huì)保險(xiǎn)是為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失業(yè)或因健康原因遭受損失的人提供收入或補(bǔ)償?shù)纳鐣?huì)經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目是由政府組織的，政府強(qiáng)制將他們收入的一部分形成社會(huì)保險(xiǎn)基金。在一定條件下，被保險(xiǎn)人可以從基金中獲得固定收益或損失補(bǔ)償。它是一種再分配制度，其目標(biāo)是保證物質(zhì)和勞動(dòng)的再生產(chǎn)和社會(huì)穩(wěn)定。

不算，而醫(yī)保只是社保的一部分。1.首先，社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，對(duì)參加勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或者失業(yè)時(shí)給予必要的特殊幫助的制度。社會(huì)保險(xiǎn)不以盈利為目的。社會(huì)保險(xiǎn)主要是通過(guò)籌集社會(huì)保險(xiǎn)基金，在一定范圍內(nèi)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金進(jìn)行統(tǒng)籌調(diào)劑，在勞動(dòng)者遇到勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)給予必要的幫助。社會(huì)保險(xiǎn)為勞動(dòng)者提供了基本的生活保障，只要?jiǎng)趧?dòng)者符合享受社會(huì)保險(xiǎn)的條件，即與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系或按規(guī)定收繳并繳納了各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，就可以享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

2.那么醫(yī)療保險(xiǎn)就是一種補(bǔ)償疾病引起的醫(yī)療費(fèi)用的保險(xiǎn)。職工因患病、受傷或生育由社會(huì)或企業(yè)提供必要的醫(yī)療服務(wù)或物質(zhì)幫助的社會(huì)保險(xiǎn)，比如中國(guó)的免費(fèi)醫(yī)療和勞保醫(yī)療。我國(guó)職工醫(yī)療費(fèi)用由國(guó)家、單位和個(gè)人共同承擔(dān)，以減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，避免浪費(fèi)，保險(xiǎn)責(zé)任事故需要處理的，按比例給付保險(xiǎn)金。