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中石油為什么不裁市場(chǎng)化員工，為何不廢除中石油的市場(chǎng)化用工體系同工不同酬

來源：整理 時(shí)間：2023-07-03 22:16:21 編輯：金融知識(shí) 手機(jī)版

1，為何不廢除中石油的市場(chǎng)化用工體系同工不同酬

很多弊端和陋習(xí)不是1下就可以改變的，漸漸會(huì)好點(diǎn)的
理論上早就該廢除，但社會(huì)現(xiàn)實(shí)中總有不盡人意的地方，相信會(huì)漸漸好起來的，1定！

為何不廢除中石油的市場(chǎng)化用工體系同工不同酬

2，中石油市場(chǎng)化員工算是正式員工么和合同化員工差在哪里編制會(huì)落

市場(chǎng)化員工不是正式員工，合同化的才算是，但是現(xiàn)在大多數(shù)是市場(chǎng)化，工資上差別很大，舉例說你是市場(chǎng)化你一個(gè)月拿2000.合同化可能就要拿到4000，只有合同化的編制才在石油總部，市場(chǎng)化的不在石油總部。
中石油西南管道分公司市場(chǎng)化員工能否轉(zhuǎn)為合同化員工

中石油市場(chǎng)化員工算是正式員工么和合同化員工差在哪里編制會(huì)落

3，曾經(jīng)反映過中石油市場(chǎng)化用工的問題被上面各種理由搪塞有管他們的

市場(chǎng)化用工是歷史發(fā)展的必然，也是中石油內(nèi)部所采取的一種人力資源管理模式，在未來的發(fā)展過程中，越來越多的這樣的大公司將會(huì)采取這種模式，這是社會(huì)賦予他們的權(quán)利，所以不會(huì)有人管
你放心好了，沒有管他們的。樓上的朋友不要害人家。
你好！黨中央國(guó)務(wù)院，去北京上放。打字不易，采納哦！

曾經(jīng)反映過中石油市場(chǎng)化用工的問題被上面各種理由搪塞有管他們的

4，請(qǐng)教一下 中石油裁員為什么對(duì)大盤影響這么大按道理裁員是節(jié)約人力

中石油裁員和大盤一點(diǎn)關(guān)系都沒有，大盤下跌是因?yàn)橘u的人多，而中石油屬于“權(quán)重股”所以如果中石油的賣量>買量就會(huì)影響中石油的股價(jià)，而中石油的價(jià)格則影響了大盤。關(guān)于權(quán)重股：權(quán)重股就是總股本巨大的上市公司股票，他的股票總數(shù)占股票市場(chǎng)股票總數(shù)的比重很大，也就權(quán)重很大，他的漲跌對(duì)股票指數(shù)的影響很大。比如剛上市的中國(guó)銀行的股票占滬市A股總股數(shù)的20%以上，他漲跌1分錢，大盤漲跌一個(gè)點(diǎn)。其他權(quán)重股還有中國(guó)石化 等等。
中石油人員內(nèi)部擁擠嚴(yán)重，主要是歷史遺留問題，沒辦法強(qiáng)制裁員，但是下游銷售企業(yè)還是比較健康的（相對(duì)），生產(chǎn)成本高，并不是人力成本高，而是自采，自煉，自銷（也賣給中石化），主要在自采上成本較多，石油、石化都是國(guó)家掌控的大型國(guó)企，價(jià)格都是統(tǒng)一的，所以成本高，不會(huì)影響油價(jià)，只會(huì)影響績(jī)效業(yè)績(jī)和利潤(rùn)！
呵呵，樓上的說裁員增效當(dāng)然算是利好。但是大家想一想，如果一個(gè)企業(yè)越來越好，只能是人手越來越缺，他會(huì)增加人手才對(duì)。裁員說明企業(yè)向淡。不景氣?。?！
中石油不裁員,今天也要跌這是股市的規(guī)律裁員增效,就屬利好

5，中石油的正式工和市場(chǎng)化用工在合同上有何區(qū)別

現(xiàn)在在待遇上幾乎沒有區(qū)別了，只是用工機(jī)制不同而已，照現(xiàn)在這樣的形勢(shì)以后也是正式用工的一種而已。自己應(yīng)該知道是市場(chǎng)化還是正式工啊，一般而言，現(xiàn)在如果是直接從學(xué)校招來的都叫做正式用工，如果是油田內(nèi)部招聘的職工子女等都是市場(chǎng)化的，但也有特列，比如某油田搞的什么職工子女學(xué)的雙學(xué)歷那也是正式工。期望能幫你理解
從身份、待遇等各個(gè)方面，各有什么樣的區(qū)別？ 中石油為什么要搞用工雙軌制...其實(shí)正式工和市場(chǎng)化用工最大的區(qū)別就是工資方面正式工是崗位工資,市場(chǎng)化用工...
中石油正式工和市場(chǎng)化用工在合同上的區(qū)別如下：1、性質(zhì)不同合同工包括企業(yè)、事業(yè)單位通過簽訂合同招收的短期性工人。而市場(chǎng)化用工主要來源于社會(huì)招聘人員和大學(xué)畢業(yè)生，絕大多數(shù)屬招聘人員，他們大多處在生產(chǎn)一線和操作崗位上。2、職責(zé)不同正式工負(fù)責(zé)本單位財(cái)產(chǎn)物資的統(tǒng)一管理，每年進(jìn)行一次財(cái)產(chǎn)清查，健全保管、領(lǐng)用、維護(hù)、賠償、報(bào)廢、報(bào)損以及人員調(diào)動(dòng)交接制度，保證賬物相符。而市場(chǎng)化用工負(fù)責(zé)組織編制本單位資金的籌集計(jì)劃和使用計(jì)劃，并組織實(shí)施。資金的籌集計(jì)劃和使用計(jì)劃要結(jié)合本單位的經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)和經(jīng)營(yíng)決策以及生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、供應(yīng)、銷售、勞動(dòng)、技術(shù)措施等計(jì)劃，按年、按季、按月進(jìn)行編制，并根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)核算責(zé)任制將各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)分解下達(dá)落實(shí)，督促執(zhí)行。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和節(jié)約資金的要求，組織有關(guān)人員，合理核定資金定額，加強(qiáng)資金的使用管理，提高資金使用效果。根據(jù)管用結(jié)合和資金歸口分級(jí)管理的要求，擬定資金管理與核算實(shí)施辦法，并組織有關(guān)部門貫徹執(zhí)行3、考核內(nèi)容不同正式工主要考核能否認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的憲法、法律、法令，是否具備工作人員應(yīng)有的道德品質(zhì)、是否具有做好本職工作的業(yè)務(wù)技能，以及必備的文化知識(shí)和實(shí)際工作能力。而市場(chǎng)化用工主要考核，出勤情況、學(xué)習(xí)成績(jī)和工作態(tài)度，完成任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率等。4、工作內(nèi)容不同正式工主要制定、修改關(guān)于權(quán)限和職能責(zé)任的組織結(jié)構(gòu)，建立雙軌的、相互的、縱向及橫向的信息交流系統(tǒng)。預(yù)測(cè)對(duì)于工作人員的需求，做出人員投入計(jì)劃，并對(duì)所需要的管理政策和計(jì)劃做出預(yù)先設(shè)想。人員的配備和使用：即按照工作需要，對(duì)工作人員進(jìn)行錄用、調(diào)配、考核、獎(jiǎng)懲、安置等。幫助工作人員不斷提高個(gè)人工作能力，進(jìn)行任職前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。而市場(chǎng)化用工主要根據(jù)按勞分配的原則，做好工作人員的工資定級(jí)、升級(jí)和各種保險(xiǎn)福利工作。通過各種教育方式，提高工作人員的思想政治覺悟，激勵(lì)工作人員的積極性、創(chuàng)造性。對(duì)工作情況和程序進(jìn)行總結(jié)、評(píng)價(jià)，以便改進(jìn)管理工作。參考資料來源：搜狗百科-市場(chǎng)化員工搜狗百科-合同工
自1995年勞動(dòng)法實(shí)施后已無正式工與臨時(shí)合同工的區(qū)別，準(zhǔn)確的法律概念里都是稱合同工，合同工分為有固定期限合同工、無固定期限合同工和以完成一定工作任務(wù)為期限的合同工，如果你的工資標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，你可以要求用人單位按同種崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。現(xiàn)在勞動(dòng)法只有臨時(shí)工和合同工的區(qū)分，合同工的期限分為固定的和不固定的。
招聘的應(yīng)屆生全是市場(chǎng)化用工，剛開始頭三個(gè)月培訓(xùn)，包吃住1800/m，后面一月到手3000多點(diǎn)（碩士）吧，年終獎(jiǎng)金具體數(shù)目不清楚（但是年終獎(jiǎng)肯定不多，因?yàn)檫@單位剛搞基礎(chǔ)建設(shè)和市場(chǎng)開發(fā)，還處于投資未盈利階段），要是你肯等待的話，幾年后單位發(fā)展起來，前途還是很光明的。（中石油下游企業(yè)--包括油銷售和氣銷售公司從05年起都沒有正式工的名額了，我同學(xué)04年本科畢業(yè)趕上了最后一趟末班車）。我是中國(guó)石油大學(xué)（北京）的研究生，據(jù)我所知，情況就是這樣。
從內(nèi)網(wǎng)上中石油薪酬系統(tǒng)查 員工子組一項(xiàng)請(qǐng)問你是什么渠道進(jìn)入的，怎么連自己的用工形式都不知道市場(chǎng)化根本算不上中石油的員工，待遇與發(fā)展前景怎么可能與合同化相比
文章TAG：中石油為什么不裁市場(chǎng)化員工中石油石油為什么

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