中石油為什么不裁市場(chǎng)化員工，為何不廢除中石油的市場(chǎng)化用工體系同工不同酬
為何不廢除中石油的市場(chǎng)化用工體系同工不同酬很多弊端和陋習(xí)不是1下就可以改變的，漸漸會(huì)好點(diǎn)的理論上早就該廢除，但社會(huì)現(xiàn)實(shí)中總有不盡人意的地方，相信會(huì)漸漸好起來(lái)的，1定！2，中石油市場(chǎng)化員工算是正式員工么和合同化員工差在哪里編制會(huì)落市場(chǎng)化員工不是正式員工，合同化的才算是，但是現(xiàn)在大多數(shù)是市場(chǎng)化，工資上差別很大，舉例說(shuō)你是市場(chǎng)化你一個(gè)月拿2000.合同化可能就要拿到4000，只有合同化的編制才在石油總部，市場(chǎng)化的不在石油總部。中石油西南管道分公司市場(chǎng)化員工能否轉(zhuǎn)為合同化員工3，曾經(jīng)反映過(guò)中石油市場(chǎng)化用工的問(wèn)...
更新時(shí)間：2023-07-03標(biāo)簽： 中石油為什么不裁市場(chǎng)化員工中石油石油為什么 全文閱讀