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為貫徹落實立德樹人根本任務，加快推進“雙一流”建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）《關于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號）等有關規(guī)定，現(xiàn)就安徽大學2025年度博士學歷層次專職輔導員公開招聘有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

專職輔導員20名，納入學校事業(yè)編制，博士學歷學位，專業(yè)不限。

三、報名條件

（一）具有中華人民共和國國籍，為中共黨員（含預備黨員）。遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

（二）熱愛大學生思想政治教育事業(yè)，甘于奉獻，潛心育人，具有強烈的事業(yè)心和責任感，能全面履行學生輔導員的各項工作職責。

（三）年齡在38周歲以下“1987年1月1日（含）以后出生”。

（四）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間、正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；

6.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

7.聘用后構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的；

8.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

四、招聘程序

（一）報名

應聘者通過安徽大學人事處網(wǎng)站“人才招聘” 平臺(http://101.76.160.113/)網(wǎng)上報名（建議使用360極速瀏覽器或360安全瀏覽器極速模式），報名截止時間為2025年12月5日17:00。如應聘人數(shù)未足1:3開考比例，將根據(jù)實際情況核減招聘計劃，以具體通知為準。

網(wǎng)上報名按以下程序進行：

（1）實名注冊。進入招聘系統(tǒng)后，點擊“注冊”按鈕進入注冊界面，填寫真實姓名，并以手機號或郵箱號注冊應聘賬號。

（2）應聘崗位。注冊賬號成功后，在“招聘崗位”欄目選擇相應的輔導員崗位，并點擊“我要應聘”，系統(tǒng)將出現(xiàn)“投遞崗位成功”提示。

（3）完善信息。應聘者返回招聘系統(tǒng)首頁，進入個人賬號頁面，按要求填寫“基本簡歷”。學習和工作經(jīng)歷有多條記錄的，逐項填寫。并在系統(tǒng)中上傳證明材料，包括：

①本人有效居民身份證（正反面）；

②學歷學位證書（暫未取得學歷、學位證書的，須提供教育部學籍驗證報告或應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表；在國（境）外取得學歷學位的，需出具教育部留學服務中心開具的國（境）外學歷學位認證書）；

③黨組織出具的中國共產(chǎn)黨黨員證明（或預備黨員證明），證明應是本人目前組織關系所在黨組織出具的黨員證明材料，加蓋黨組織公章，其他組織出具的證明無效；

④機關、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明，其他單位工作人員需提供單位同意報考證明（可于現(xiàn)場資格復審時再提供）。

③④材料模版詳見附件。

應聘者慎重執(zhí)行提交等操作，一旦提交成功，個人信息不能更改，不按照要求填報、誤填、錯填信息或填報虛假信息等導致不能參加考試或影響錄用的，后果由應聘者本人承擔。系統(tǒng)提示“操作成功”即表示報名成功。

（二）資格審查

資格審查采取網(wǎng)絡預審和現(xiàn)場集中審查相結合的方式，由學校專職輔導員招聘工作組統(tǒng)一組織實施。沒有接到面試通知的應聘者，不逐一回復。

現(xiàn)場資格審查時，應聘者應提供《安徽大學輔導員公開招聘報名表》（通過“招聘平臺”打印并簽名）和有關證明材料。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，即取消考試資格。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。   現(xiàn)場資格審查時間和地點將另行通知。

（三）考試考核

考核包括心理測試和面試環(huán)節(jié)。時間、地點及具體實施方案將在安徽大學人事處網(wǎng)頁另行通知。

心理測試運用標準化量表機試，測試結果作為面試參考，不計入總成績、不對外公布。參加心理測試的考生方可進入面試。

考核工作采取面試考察方式進行，主要考察應聘者的專業(yè)基礎知識、研究水平和潛能、處理與解決問題等能力以及從事大學生思想政治教育工作所必備的核心能力。

考核順序現(xiàn)場抽取。輔導員招聘工作組按照有關規(guī)定成立專業(yè)測試考官組，考官組成員不少于7人，其中外聘考官不少于一半。

設定面試最低分數(shù)線為70分，面試成績低于70分者，不予進入后續(xù)環(huán)節(jié)。成績以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

面試成績即為考核最終成績，面試成績相同者由面試專家現(xiàn)場決定排序。根據(jù)最終考核成績從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象。

（四）體檢與考察

按應聘者綜合成績排名從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按照1:1比例等額確定進入考察環(huán)節(jié)對象。

考察工作全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并形成政審材料。對考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢工作按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。應聘人員對體檢結果有疑問的，可以按照規(guī)定進行復檢，體檢結果以復查結論為準。

（五）公示、審議

體檢、考察結束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結果，學校集體研究確定擬聘人員，并在安徽大學人事處網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

（六）簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規(guī)定將有關材料，報省人社廳核準辦理有關手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。學校與受聘人員簽訂聘用合同，實施聘用管理，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，轉(zhuǎn)為正式聘用；不合格的，取消聘用。

錄用人員必須服從學校安排，錄用后由學校統(tǒng)一分配至二級單位從事專職輔導員工作。

五、有關事項

（—）本次專職輔導員選聘工作按人事考試有關政策執(zhí)行，實行保密、回避等規(guī)定。學校成立由人事處、黨委學生工作部、黨委研究生工作部、黨委組織部組成的2025年博士學歷層次專職輔導員招聘工作組，負責組織開展，紀委辦公室全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0551-63861581（紀委辦公室）。

（二）請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應聘者最終學歷作為認定標準，對不符合學校招聘條件要求的人員一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

（三）最終擬聘用人員必須在2025年12月31日前取得學歷學位證書或海外學歷教育部認證等材料，并在接學校錄用通知后15日內(nèi)來校報到工作，否則不予聘用。有聘用單位的非應屆畢業(yè)生，入校報到時須提供與原單位解除聘用關系的證明材料。

（四）本招聘公告最終解釋權歸安徽大學專職輔導員招聘工作組所有。

招聘咨詢電話：人事處聯(lián)系人：宋老師，聯(lián)系電話：0551-63861227；黨委學生工作部聯(lián)系人：劉老師，聯(lián)系電話：0551-63861054。

特此公告。

 

附件1 中共黨員證明.docx

附件2 同意報考證明.docx

 

安徽大學    

2025年11月7日

 

 

文章來源：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/80779239.html