股利分配政策包括:盈余股利政策、固定或持續(xù)遞增股利/1223。由于上述因素的差異，上市公司的股利-4/也有所不同，普通股利-4/穩(wěn)定股利-4/，固定股利繳費(fèi)率政策，固定/，-1/政策，無(wú)分配股利政策等。1、【現(xiàn)代企業(yè)績(jī)效薪酬設(shè)計(jì)】恒大集團(tuán)的績(jī)效薪酬設(shè)計(jì)作為國(guó)內(nèi)大型企業(yè)，恒大集團(tuán)的績(jī)效薪酬設(shè)計(jì)可能包括以下幾個(gè)特點(diǎn):1.績(jī)效考核:恒大集團(tuán)根據(jù)員工的表現(xiàn)，可采用定期績(jī)效考核制度?？?jī)效考核可能基于員工的工作成績(jī)、目標(biāo)達(dá)成情況、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)合作等方面。2.績(jī)效指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn):恒大集團(tuán)明確可以設(shè)定績(jī)效指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量員...