海爾公司如何實施六適馬管理培訓?海爾薪資管理案例分析海爾是國內(nèi)的一家家電企業(yè),薪資管理在行業(yè)內(nèi)享有良好的聲譽。以下是薪資管理案例分析:1,薪金管理idea:海爾薪金管理idea是“有競爭力的薪金”,即根據(jù)-1。1、海爾集團的培訓特點有哪些?有何經(jīng)驗可以借鑒海爾該組的訓練特點如下:1.實踐導向:海爾集團的培訓注重實際操作,采用理論與實踐相結(jié)合的方式,讓學員在實踐中加深理解,消化知識,掌握技能。2.學員定制:海爾集團的培訓注重個性化,根據(jù)不同學員的需求和特點量身定制培訓和課程,讓學員學到最適合自己的知識和技能...
更新時間:2023-10-13標簽: 海爾員工管理參與公司海爾公司員工參與管理 全文閱讀