中興員工考核怎么評(píng),員工不接受績(jī)效考核怎么辦
在這種情形下，沒(méi)有哪一個(gè)員工喜歡被考核。考核員工，通常是以工作效能和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的，最終淘汰那些濫竽充數(shù)之人，員工喜歡的考核，不是被動(dòng)的扣罰，而且主動(dòng)的追求，對(duì)于績(jī)效考核，員工不接受怎么辦，沒(méi)有人喜歡被考核在職場(chǎng)，所謂的績(jī)效考核，往往就是利用利益手段來(lái)強(qiáng)迫員工加倍努力，至于最終能否得到對(duì)等的好處，往往都是得不到得。1、考核員工，領(lǐng)導(dǎo)讓員工們互相評(píng)分，這樣評(píng)出來(lái)的結(jié)果可信嗎？可以明確回答你，這樣評(píng)選出來(lái)的結(jié)果是不可信的。在我們這種文化背景中，結(jié)果甚至是可笑的，記得當(dāng)年剛剛推行村民委員會(huì)直選，有一個(gè)村子選村主任...
更新時(shí)間：2022-07-08標(biāo)簽： 考核員工績(jī)效中興接受中興員工考核怎么評(píng) 全文閱讀