公司給員工降工資是否違法,公司降員工工資合法嗎?
give員工drop工資是否違反勞動(dòng)法？1.公司是員工降薪1。員工違規(guī)公司違紀(jì)，無緣無故的給員工滴-2違法？法律主觀性:無故降級(jí)降薪是違法，公司因經(jīng)營(yíng)困難員工降薪是否合法公司發(fā)生經(jīng)濟(jì)困難時(shí)可以給員工降薪，公司down員工工資法律分析:具體分析。1、企業(yè)降薪到底合法嗎企業(yè)與員工協(xié)商一致降薪是合法的:無故降薪屬于違法行為，員工可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門會(huì)責(zé)令其支付工資勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，也可以責(zé)令其支付賠償金。按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金，每滿一年按照一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。...
更新時(shí)間：2023-10-25標(biāo)簽： 員工工資合法違法公司公司給員工降工資是否違法 全文閱讀