移動為什么降薪,你為什么從中國移動離職
在接下來的2個月，領導愿意降薪30%支持公司運營。返工的第一天領導就在群里發(fā)起了自愿降薪的活動，朋友小張也遇到的降薪的情況，不過不是強制要求，遵循自愿原則，薪資高于5000的員工也采取獎30%的原則，再降薪后會確保員工最低拿到5000元，最后想說的是，移動公司你不要總要求員工奉獻，你看看你都為員工做了什么。1、大家都收到公司的降薪了嗎？談談你們是怎么被降薪的？朋友小張也遇到的降薪的情況，不過不是強制要求，遵循自愿原則。返工的第一天領導就在群里發(fā)起了自愿降薪的活動，活動是這樣子的：在接下來的2個月，領導愿意...
更新時間：2022-08-29標簽： 降薪離職中國移動移動為什么降薪 全文閱讀